Doe deze 5 dingen om winnen een gewoonte te maken

Ik ben een basketbalspeler, opgegroeid in het Midwesten en woon nu in het Zuiden, maar vandaag, met NFL-kampen die over een paar weken opnieuw worden geopend, denk ik aan voetbal in New England. Hoe zit het met die Patriotten?

Ik weet dat ze in sommige kringen het onderwerp zijn van aanzienlijke minachting, waarnaar vaak wordt verwezen met termen als "Cheatriots" en "gewoon geluk", alsof Gillette Stadium gezegend is en de inzittenden niets te maken hebben met de altijd toenemende overwinningen.

Maar je zou kunnen kijken naar de snelle opkomst en aanhoudende successen van andere grote organisaties - Amazon, Starbucks, Apple - en je hetzelfde afvragen: hebben zij en hun CEO's gewoon geluk gehad? Schijnen er ook sterren over hun hoofdkwartier? Wanneer zullen hun voorspoed gewoon opraken?

In elk succesverhaal zit een bepaald element van geluk, zich op het juiste moment op de juiste plaats bevinden omringd door de juiste mensen en dan weten hoe u die omstandigheden in uw voordeel kunt benutten.

Ik waardeer geluk, maar wat ik echt respecteer is werk: elke dag opnieuw werken tot je de top hebt bereikt. Als dat moeilijk klinkt, is het dat wel. Maar ik ontdekte een truc om op koers te blijven: ik maakte van succes een gewoonte.

Gerelateerd: 12 eenvoudige gewoonten die ultra-succesvolle mensen uit elkaar zetten

Mijn schrijfcarrière begon met een eenvoudige, dagelijkse toewijding om mijn gedachten vast te leggen. Het maakt niet uit waar ik ben, hoeveel (of weinig) tijd ik heb, op welk uur de klok staat, ik besteed een deel van mijn dag aan schrijven.

Mijn spreekcarrière groeide ook dankzij een gewoon proces. Ik zou een toespraak houden, een paar vertrouwde adviseurs vragen om deze te bekritiseren en naar patronen te zoeken. Wanneer lachten ze, gingen ze rechtop zitten en anticipeerden op mijn volgende zin? Wanneer hebben ze dagdromen, geeuwen of hun horloges gecontroleerd? Ik nam hun begeleiding ter harte en na verloop van tijd werd mijn bezorging vloeiender, mijn punch-lijnen punchier en mijn berichten schrijnender omdat ik leerde het pluizen te verwijderen.

Je zult niet willen winnen als je niet enthousiast bent over werken.

De Patriots-coach, Bill Belichick, praat niet over de atletiek van zijn team of de intuïtie van Tom Brady of iets dergelijks. Hij praat over werk.

"De enige manier voor ons als team om een ​​kampioenschapsniveau te bereiken, is door onszelf te blijven evalueren en we moeten kijken naar wat we hebben gedaan en dit kritisch analyseren. … We kunnen geen consultant inhuren om binnen te komen en los onze problemen op ', zei hij tijdens een keynote-adres in 2013. “Dus de enige manier voor ons om beter te worden, is door onszelf te doen. Ik denk dat daarbij een zekere nederigheid hoort, constructieve kritiek kunnen uiten…. Om ons te verbeteren en beter te worden en vooruit te komen, moeten we allemaal rechtop kunnen staan ​​en zeggen: 'Hé, dat heb ik verpest' of 'Ik heb het hier niet goed gedaan, hoe kunnen we het probleem oplossen en de volgende keer goed hebben? ' ”

Met vijf Super Bowl-ringen om te laten zien, zijn de overwinningen van dit team een ​​gewoonte geworden. Hoe kun je hetzelfde cultiveren?

1. Vind je passie.

Je zult niet willen winnen als je niet enthousiast bent over werken. Mensen zeggen dat als je meer gedisciplineerd bent, je meer prestaties krijgt. Ik zie het anders: als je gepassioneerd bent over wat je doet, ben je gedisciplineerd genoeg om het te doen, ongeacht hoe je je voelt of welke ontbering je pad blokkeert.

2. Ga verder dan je geschenken.

Sommige mensen kunnen alleen relatief ver komen op natuurlijk talent. Ik heb een talent voor motiverend spreken, maar ik denk niet dat ik echt in mensen had kunnen binnenstromen of hen had uitgerust om hun gaven te ontdekken als ik alleen op instinct had vertrouwd. In plaats daarvan bestudeerde ik het werk van meer ervaren leiders, zocht ik advies en vroeg ik om eerlijke kritiek. Toen heb ik gerelateerde vaardigheden aangescherpt: ik was een goede spreker, maar kon ik schrijven? Ik zou gemakkelijk mijn leiderschapsontdekkingen in de VS kunnen delen, maar kon ik ze naar de uithoeken van de wereld brengen? Kon ik mensen van middelen bereiken, maar ook mensen in probleemgemeenschappen die schreeuwden om leiders van eigen bodem?

Mensen die van nature begaafd zijn, zullen hun geschenken kunnen verdienen, maar na verloop van tijd zullen ze afvlakken. Degenen die een proces voor voortdurende verbetering ontwikkelen, zullen vlak langs hen klimmen.

3. Focus op je sterke punten.

Je zult merken dat toen ik het had over het diversifiëren van mijn spreekvaardigheid, ik me vertrok in gerelateerde vaardigheden. Je zult me ​​niet zien op een laboratoriumjas of een muziekinstrument oppakken. Ik ken mijn gaven en de vaardigheden die hen ondersteunen. Daar richt ik mijn energie op.

4. Vier de interne overwinningen.

Ik hou van het applaus dat volgt op een toespraak. Het is bevredigend en vernederend om te weten dat mijn woorden andere mensen raken. Maar hier is de waarheid, vrienden: ik heb zo lang gesproken dat ik een opwindend adres kan geven, gewoon door de bewegingen te doorlopen. Je zou het nooit weten. Maar ik zou. Natuurlijk kan ik loonstrookjes en lof verzamelen, maar mijn innerlijke zelf gooit ondertussen spreekwoordelijke tomaten op het podium.

Ik moet mijn berichten afstemmen op elk publiek, nieuwe en relevante verhalen vinden om mijn punten te maken, en mensen wapenen met de informatie die ze nodig hebben om hun leven en de levens om hen heen te verbeteren. Dat is het soort strengheid - het soort voorbereidende gewoonte - dat voortdurend succes mogelijk maakt.

5. Houd vol.

Deze weg gaat maar op één manier: omhoog. Ik kan je niet vertellen hoeveel uitgevers mij hebben afgewezen of hoeveel editors sceptisch zijn geweest voordat ik mijn eerste boekdeal belandde. Ik kan je niet vertellen hoeveel congreganten ooit de bekwaamheid van een 22-jarige prediker in twijfel hebben getrokken. Godzijdank heb ik me niet laten neerhalen door de neezeggers.

Onthoud, afwijzing stimuleert reflectie. En reflectie is hoe je leert je sterke punten te ontwikkelen, je zwakke punten te accepteren en de processen aan te scherpen waarmee je keer op keer je persoonlijke equivalent van een Super Bowl-ring kunt verdienen.

Dit artikel verscheen oorspronkelijk in het juli 2017 nummer van SUCCESS magazine.