Gershbein: ben je actief of passief in je linkedin-groepen?

Er is een bepaalde tribale kwaliteit voor sociale media. Of we nu contact maken, vriendschap sluiten of volgen, er is een verbindend element aan het werk op deze platforms dat onze wens voedt om gelijkgestemde mensen te zoeken en deel uit te maken van een gemeenschap. Of we een actieve of een passieve rol spelen in deze gemeenschap (stam) is een kwestie van persoonlijke voorkeur. Op LinkedIn worden professionals van over de hele wereld, in alle geledingen van het bedrijfsleven en op alle niveaus van betrokkenheid bij sociale media, naar digitale compartimenten getrokken die interactie en betrokkenheid bevorderen. Deze LinkedIn-groepen zijn geen verheerlijkte chatrooms; ze hebben een unieke dynamiek, die het gevoel van een executive rondetafelgesprek of netwerkevenement met verschillende mate van deelname aanneemt.

Succesgeheim nr. 6: Krijg een gevoel van gemeenschap via de LinkedIn Groups

LinkedIn-presteerders bouwen hun netwerken organisch op (via hun directe verbindingen), maar ook extern via de LinkedIn-groepen. Door het lidmaatschap in groepen te delen, komt u automatisch in de buurt van tal van potentiële contacten. Net zoals u uw engagementsregels hebt gedefinieerd voor het bouwen van uw LinkedIn-netwerk, moet u dat ook doen voor de LinkedIn-groepen. Van welke groepen word je lid en hoeveel? Hoeveel tijd besteedt u aan elk van uw groepen? Zult u in de groepen communiceren? Wat bepaalt of je in een bepaalde groep blijft of niet? Hoe ontvankelijk bent u voor uitnodigingen van uw groepsgenoten?

Mensen worden om verschillende redenen lid van LinkedIn-groepen. Of het nu gaat om zakelijke bezigheden, persoonlijke interesses, alumni-organisaties of andere relaties, het doel is om relaties op te bouwen. Er is een wereld van mogelijkheden binnen handbereik. De groepen zijn waar verkopers prospects kunnen kwalificeren en omzetten in klanten; waar ondernemers hun engelinvesteerders kunnen vinden; waar leidinggevenden op C-niveau peer-begeleiding kunnen ontvangen en vooruitziend leiderschap kunnen bevorderen; waar recruiters de talentenpool kunnen aanboren en, wederzijds, waar werkzoekenden contact kunnen maken met anderen die hen vooruit kunnen stuwen in hun zoektocht.

Om op een hoog niveau in de LinkedIn-groepen te bereiken, moet u:

♦ Wees gekatalyseerd, niet verlamd

De overgrote meerderheid van de mensen speelt niet in de groepen. Ze sluiten zich aan bij een paar, misschien een paar keer in om te verkennen, maar steken hun tenen nooit echt in het water. Velen voelen de neiging om hun twee cent aan een discussie toe te voegen, maar ze stikken in de veronderstelling dat hun inbreng niet goed zal worden ontvangen. De groepslogo's, leuke kleine merkelementen die ze zijn, zijn dus alleen maar te zien op hun LinkedIn-profielen. LinkedIn-presteerders doen elke dag iets groepsgebonden. Het maakt deel uit van hun LinkedIn-businessplan.

Ga je gang - duik erin - het water is geweldig!

♦ Zet in op het gesprek

Gesprek is de levensader van de LinkedIn-groepen. Zonder dit wordt het platform een ​​prikbord - een willekeurige reeks namen en gezichten te midden van een zee van open vragen en hyperlinks. De dynamiek van de LinkedIn-groep lijkt op een mini-blog: een discussieonderwerp wordt gepost en ingediend zodat iedereen het kan beoordelen. Als de vraag of opmerking je plekje raakt, ben je vrij (en aangemoedigd) om mee te wegen. Als je ervoor kiest om deel te nemen en een stem te krijgen, gebeuren er goede dingen. LinkedIn-presteerders verloren hun groepangst lang geleden. Gesterkt door hun geweldige LinkedIn-profielinhoud, nemen ze de controle over de interactieve ruimte. Ze hebben geleerd hoe ze kansen in de groepen kunnen herkennen. Door het gesprek te stimuleren, genereren ze verkeer naar hun LinkedIn-profiel en beginnen ze - als het goed is - het proces van het omzetten van die bezoekers naar vertrouwde eerstegraadsverbindingen.

van The Divine 9 Succesgeheimen van LinkedIn-presteerders

Succesgeheim nr. 5: maakt u verbinding met uw LinkedIn-verbindingen?

Succesgeheim nr. 4: alle wegen leiden van en naar uw LinkedIn-profiel