Uitzendkrachten: goed passend, nu meteen
Als het gaat om het vinden van werknemers met de juiste vaardigheden, worden de kleine ondernemers en managers van Amerika uitgedaagd. Uit een recent onderzoek is gebleken dat 60 procent van de leiders van het MKB het vinden van de ideale werknemer het belangrijkste probleem vindt waarmee ze te maken hebben.
Het onderzoek is uitgevoerd door Robert Half International, een gespecialiseerd uitzendbureau, dus het bedrijf ziet het aannemen van uitzendkrachten natuurlijk als een oplossing. In zijn boek, Human Resources Kit For Dummies
➻ Benadruk dat nieuwe medewerkers kunnen opvallen in een klein bedrijf, een veelvoud van vaardigheden oppoetsen en snel vooruitgaan. Sommigen zullen liever werken voor een hechte groep, dus vermeld dat.
➻ Beperk de taakomschrijving tot de details. Op die manier vermindert u het benodigde aantal interviews.
➻ Vraag om doorverwijzingen van uw professionele en gemeenschapsnetwerk. Vergeet niet om uw huidige werknemers te vragen om nieuwe medewerkers aan te bevelen, omdat zij de neiging hebben om kandidaten voor te stellen die er goed over nadenken.
➻ Professionele uitzendbureaus, met name die gespecialiseerd zijn in het juiste veld, kunnen het proces helpen versnellen.
Eigenaren en managers van kleine bedrijven werd gevraagd: "Welke van de volgende is de grootste uitdaging voor uw bedrijf als het gaat om het aannemen en beheren van personeel?"
60% Geschoolde werknemers vinden
19% Het moreel en de productiviteit van werknemers behouden
8% Beheer van moeilijke werknemers
7% personeel behouden
6% Iets anders
Laat je schoonmoeder meteen van je rug af Nu
Moeder- schoonouders. Kan niet met ze leven, zou je partner niet hebben zonder hen. Haal je schoonmoeder meteen uit je rug om je gezond verstand te behouden.
8 Kleine gewoontes die je meteen gelukkiger maken
Nr. 2: Wees nieuwsgierig naar de wereld om je heen.
John Maxwell: goed zijn gaat goed
Toen de redacteuren van SUCCESS me vertelden dat deze kwestie gewijd was aan het onderwerp welzijn ...
