Rohn: 7 persoonlijkheidskenmerken van een groot leider

Als je een leider wilt zijn die kwaliteitsmensen aantrekt, moet je zelf een persoon van kwaliteit worden. Leiderschap is het vermogen om iemand aan te trekken voor de geschenken, vaardigheden en kansen die u als eigenaar, als manager, als ouder biedt. Jim Rohn noemt leiderschap de grote uitdaging van het leven.

Wat belangrijk is in leiderschap is het verfijnen van je vaardigheden. Alle grote leiders blijven aan zichzelf werken totdat ze effectief worden. Hier is hoe:

1. Leer sterk te zijn maar niet onbeleefd.

Het is een extra stap die u moet nemen om een ​​krachtige, capabele leider te worden met een breed bereik. Sommige mensen verwarren grofheid met kracht. Het is niet eens een goed alternatief.

2. Leer vriendelijk maar niet zwak te zijn.

We moeten zwakheid niet verwarren met vriendelijkheid. Vriendelijkheid is niet zwak. Vriendelijkheid is een bepaald soort kracht. We moeten vriendelijk genoeg zijn om iemand de waarheid te vertellen. We moeten vriendelijk genoeg en attent genoeg zijn om het op het spel te zetten. We moeten vriendelijk genoeg zijn om het te vertellen zoals het is en niet in waanideeën handelen.

3. Leer vet te zijn maar geen pestkop.

Er is moed voor nodig om de dag te winnen. Om je invloed op te bouwen, moet je voor je groep lopen. Je moet bereid zijn om de eerste pijl te nemen, het eerste probleem aan te pakken, het eerste teken van problemen te ontdekken. Net als de boer, als je tijdens de oogst beloningen wilt, moet je moedig zijn en recht op het onkruid en de regen en de insecten afkomen. Je moet het moment grijpen.

4. Leer nederig te zijn maar niet timide.

Je kunt het hoge leven niet bereiken door timide te zijn. Sommige mensen verwarren verlegenheid met nederigheid. Maar nederigheid is een deugd; timiditeit is een ziekte. Het is een aandoening. Het kan worden genezen, maar het is een probleem. Nederigheid is bijna een op God gelijkend woord - een gevoel van ontzag, een gevoel van verwondering, een besef van de menselijke ziel en geest, een besef dat er iets unieks is aan het menselijke drama versus de rest van het leven. Nederigheid is een begrip van de afstand tussen ons en de sterren, maar toch het gevoel hebben dat we deel uitmaken van de sterren.

5. Leer trots te zijn maar niet arrogant

In leiderschap leren we dat het OK is om geestig te zijn maar niet gek; leuk maar niet dwaas.

7. Leer omgaan met realiteiten.

Deal in waarheid. Bespaar jezelf de kwelling van waanideeën. Accepteer het leven zoals het is - het hele drama van het leven. Het is fascinerend.

Het leven is uniek. Leiderschap is uniek. De vaardigheden die goed werken voor de ene leider, werken misschien helemaal niet voor de andere. De fundamentele vaardigheden van leiderschap kunnen echter worden overgenomen om goed te werken voor zowat iedereen: op het werk, in de gemeenschap en thuis.