Huis Persoonlijke ontwikkeling Een tekort aan woorden? 10 manieren om de kunst van het praten te beheersen

Een tekort aan woorden? 10 manieren om de kunst van het praten te beheersen

Inhoudsopgave:

Anonim

Ah, praatje. Het inbraakwaardige deel van gesprekken dat meestal eindigt met een ongemakkelijke stilte. Of je nu op een netwerkevenement bent of gewoon een nieuwe groep vrienden ontmoet, gooi de vragen 'Dus wat doe je?' Of 'Mooi weer, vind je niet?' En kies voor iets meer zinvol.

Voor de slimste gesprekstips hebben we contact opgenomen met de Young Entrepreneur Council. Dit is wat zij voorstellen.

1. Ontspan en wees aanwezig in het gesprek.

In plaats van te proberen te plannen wat je vervolgens gaat zeggen, ontspan je en concentreer je je op wat de andere persoon eigenlijk zegt. Luister. Wees aanwezig in het gesprek en de andere persoon zal het merken. Ze zullen zich gewaardeerd voelen en het gesprek zal op natuurlijke wijze verlopen.

2. Lees veel.

Hoe meer je leest, hoe meer trivia of feiten je oppikt die kunnen veranderen in conversatiemateriaal. Het kan online zijn of in boeken en tijdschriften, maar het kan helpen een gesprek op gang te brengen met iemand die je niet veel kent.

3. Wees geïnteresseerd in dingen die interessant zijn.

Ik vind dat mensen niets te zeggen hebben omdat ze geen interesse lijken te hebben. Dat maakt hen oninteressant. Mensen met hobby's en interesses lijken echter altijd een onderwerp of een mening te delen, en ze kunnen dat als een startpunt gebruiken om iemand anders bij de discussie te betrekken.

4. Stel doordachte vragen en volg deze op.

Ik veracht koetjes en kalfjes, maar ik hou ervan om contact te maken met nieuwe mensen en ze te leren kennen, omdat er altijd iets interessants is om te verzamelen. Als je er echt om geeft, zal het blijken. Stel doordachte vragen en luister echt naar de antwoorden. Stel vervolgens geweldige vervolgvragen op basis van hun reactie. Je saaie chat met kleine praatjes zal snel evolueren naar iets zinvols.

5. Stel vragen en luister.

Mensen praten graag over zichzelf. Ik heb veel goede bedrijfsinformatie gekregen door gewoon te luisteren naar wat mensen te zeggen hebben, of het nu werkgerelateerd is of niet. Vaak gaat het om lezen tussen de regels en luisteren naar wat ze niet zeggen om een ​​goed begrip te krijgen van het type persoon dat ze zijn, wat ze willen en hoe ik in die behoefte kan voorzien.

6. Vraag naar het leven van een persoon, niet naar zijn baan.

Ik vraag nooit meer iemand wat ze doen. In plaats daarvan vraag ik hoe ze hun tijd doorbrengen. Vragen zoals deze openen de deur naar interessantere gesprekken. Als de eerste reactie van de persoon werkgerelateerd is, volg ik: "Wat doe je als je niet werkt?" Blijf vragen stellen en opmerkingen delen die betrekking hebben op jouw verhaal.

7. Leer hun verhaal.

Ik heb ontdekt dat het helpt om vragen te stellen over de persoon met wie je praat. Iedereen heeft een verhaal te vertellen, en als je hen in staat stelt het te vertellen door vragen te stellen, zul je niet alleen small talk beheersen, maar het proces beginnen van het opbouwen van een sterke en betekenisvolle relatie.

8. Externaliseer uw focus.

Stel vragen, reageer op de antwoorden en als je nooit genoeg dingen te zeggen hebt, maak dan een opmerking over de architectuur, kunstwerken aan de muren, een buiten zingende vogel, wat dan ook. De wereld is rijk aan dingen om over te praten als je kunt stoppen met je zorgen te maken en je focuspunt van je eigen mentale en emotionele toestand kunt verwijderen.

9. Deel iets heel eerlijks.

Als je small talk groter wilt maken, deel dan iets dat heel eerlijk is over een onderwerp dat voor jou relevant is. Wanneer u uw voorzichtigheid in de steek laat, heeft u meer kans om meer authentieke en productieve gesprekken te voeren die betekenisvolle verbindingen worden en niet alleen maar een ander visitekaartje voor de lade.

10. Zoek raakvlakken.

Probeer iets te vinden dat je gemeen hebt met de persoon en je interesse zal oprecht zijn. Zoek naar alles: woonplaats, universiteit, sport, honden. Probeer iets te identificeren over de persoon met wie u praat en waarmee u zich kunt identificeren; dit maakt koetjes en kalfjes gemakkelijker en je zult echter overkomen.