Johannes c. maxwell: onthoud deze 10 dingen in plaats van te klagen

Een vage maar waarneembare scheidslijn scheidt uitvoerders van dromers. Wat maakt het verschil?

Houding. Presteerders hebben een can-do-houding die hen onderscheidt van louter dromers. Presteerders zijn uitverkocht voor succes - ongeacht de obstakels - en ze zijn bereid om de inspanning te leveren en de prijs van succes te betalen.

Hier zijn 10 tips om uw eigen can-do-houding te onthullen:

1. Negeer je hulpeloosheid.

Can-do-mensen zoeken agressief naar oplossingen en ontdekken daarbij creatieve oplossingen die anderen zelfs nooit proberen te vinden. In plaats van zich te wentelen in hulpeloosheid, zoeken kan-do-leiders ijverig om de obstakels voor hen te overwinnen.

2. Pak de stier bij de horens.

Can-do-mensen zijn onbevreesd. Ze gaan rechtstreeks naar de bron van hun oplossing. Hun inspanningen vergen aandacht terwijl ze een probleem met de grond worstelen. Ze wachten niet; zij initiëren.

3. Voer de niet zeuren zone in.

Can-do mensen onthouden zich van klagen. Ze erkennen de zinloosheid en beschermen hun geest en mond tegen het toegeven aan deze tijdverspillende activiteit.

4. Trek andermans schoenen aan.

Kunnen mensen zich inleven in anderen. Ze proberen een hachelijke situatie te zien vanuit het perspectief van de andere persoon om de beste beslissingen te nemen.

5. Zorg voor je passie.

Can-do-mensen zijn immuun voor burn-out. Ze houden van wat ze doen, omdat ze hebben geleerd hoe ze het vuur kunnen voeden dat hen in beweging houdt. De prijs wordt niet uitgereikt aan de persoon die de slimste is, noch aan de persoon met de voordelen in middelen en positie, maar aan de persoon met passie.

6. Loop de tweede mijl.

Can-do mensen overtreffen verwachtingen. Terwijl anderen genoegen nemen met een acceptabele oplossing, zijn ze pas tevreden als ze het onvoorstelbare hebben bereikt. Ze stellen verwachtingen voor zichzelf hoger dan wat wordt gedicteerd door de mensen of situaties om hen heen.

7. Stop met stoven en begin met doen.

Doenden doen actie. Terwijl anderen verlamd zijn door zorgen, angst en onrust, hebben ze de moed om door te gaan. Het perfecte moment dat alles veilig en zeker is, zal misschien nooit aankomen, dus waarom wachten?

8. Ga met de stroom mee.

Can-do-mensen kunnen zich aanpassen aan verandering. Ze raken niet gegrepen door een onverwachte bocht in de weg. Ze accepteren transitie met een optimistische kijk.

9. Ga door tot het einde.

Can-do-mensen initiëren niet alleen, ze eindigen ook. Ze zijn zelfstarters met de capaciteit om de deal te sluiten.

10. Verwacht een rendement als gevolg van uw inzet.

Als u een volledige verbintenis aangaat met een can-do-houding, verwacht dan een rendement. Gepassioneerde toewijding is besmettelijk en middelen volgen op. Betrokken leiders zullen beloningen oogsten en open deuren vinden terwijl anderen worden aangetrokken door de opwinding en energie die van hen uitgaan.