Flip flippen: het geschenk van aanwezigheid

Ik heb onlangs een vergadering bijgewoond en slechts de helft van de mensen die er waren, was er echt.

Wat erger is, is dat het een belangrijke strategieplanningsvergadering was.

Toen dacht ik aan mijn vrouw, Susan. Ik had onlangs een discussie met haar over hetzelfde … behalve dat ze deelde over hoeveel het voor haar betekent als ik bij haar “aanwezig” ben. Ik ben gekomen om te leren dat het belangrijk voor haar is om me op haar te concentreren. Ik ben ook gaan begrijpen wat het betekent als ik er niet echt ben.

Het verband tussen de twee vergaderingen had me niet duidelijker kunnen zijn. Het probleem is dat we er niet zijn als we er zijn. Hoe vaak heb je een discussie gehad met iemand die er niet was? Ik herinner me een politicus die op weg was naar kantoor en zelfs voordat hij mijn hand schudde was hij al doorgeschakeld naar de volgende persoon - hij was er niet.

Wat betekent het om aanwezig te zijn?

Wanneer lijkt het het belangrijkst te zijn? Welk verschil maakt het, vooral in het bedrijfsleven? Laat me proberen die vragen te beantwoorden.

Bij aanwezigheid zijn gaat het erom je volledige aandacht te schenken aan de persoon en de taak bij de hand.

Het betekent gefocust zijn, luisteren en reageren. Op de een of andere manier is het gemakkelijk te zeggen wanneer iemand mij heeft verloren. Als ik bijvoorbeeld aan de telefoon ben en niet gefocust ben op datgene waar de andere persoon het over heeft, weet hij of zij het en dat betekent dat ik het heb verknald. Afgeleid worden is niet iets dat je kunt verwijten dat je ADD hebt.

Geconcentreerd zijn heeft alles te maken met het geven van de respect en aandacht die hij verdient.

In vergaderingen gaat het erom op taak te blijven en te zorgen voor de behoeften van de mensen in de kamer. Het betekent hen aandacht geven en erop reageren met oogcontact en knikken en misschien zelfs een notitie maken over wat ze zeggen. In het bedrijfsleven betekent niet 'aanwezig' zijn dat je de verkoop niet krijgt, de deal sluit, de behoeften van de klant hoort, niet reageert op de mensen die je dient, weet wat er speelt, kan anticiperen op de behoeften van uw team of bieden zinvolle input. Dit roept een grotere vraag op: "Waarom betaal ik iemand om hier niet te zijn?" Sommige mensen willen meer betaald krijgen - dus lever dan meer. Afwezigheid helpt je niet meer geld te verdienen of, nog belangrijker, een groter verschil.

In het huwelijk aanwezig zijn is misschien wel de grootste financiële investering die je ooit zult doen.

Het betekent dat je de televisie uitzet als je aan het praten bent, je telefoon neerlegt, alles waar je aan werkt opzij zet en je op de andere persoon concentreert. En hoe wordt dat omgezet in een financieel voordeel? Degenen die volledig aanwezig zijn in hun relaties zullen niet zo waarschijnlijk hun activa voor de rechtbank moeten verdelen! Aanwezig zijn is een geweldig hulpmiddel, maar veel belangrijker, het is een geweldig cadeau voor anderen.