5 lessen die ik heb geleerd van meer dan 200 ondernemers

Ik krijg vaak te horen hoe gelukkig ik ben dat ik krachtige lessen heb kunnen krijgen van de succesvolle ondernemers die we hebben geïnterviewd voor Secret Entourage Academy. Als serieel ondernemer ben ik graag in staat om op een uniform niveau met zoveel ongelooflijke mensen om te gaan. Een deel van wat onze interviews zo aantrekkelijk, krachtig en opwindend maakt, is dat ik veel van dezelfde worstelingen en successen heb gedeeld, zodat we samen diep kunnen graven en de processen kunnen ontdekken om succes te bereiken.

Tijdens deze reis ben ik blootgesteld aan verschillende aspecten van ondernemerschap en zaken die ik nog nooit echt heb gezien, en ik heb zoveel geleerd.

Dit zijn mijn top vijf-lessen van succesvolle ondernemers:

1. Het is meer dan visie; het gaat om perspectief.

In veel gevallen zullen mensen klagen dat ze simpelweg niet de nodige visie hebben om te zien waar ze naartoe gaan. Maar veel van de meest succesvolle ondernemers van vandaag zijn niet begonnen met een visie; ze begonnen met een uniek perspectief op een product, dienst of onderneming, wat uiteindelijk leidde tot een visie op basis van hun initiële inspanningen.

Visie komt voort uit het vermogen om verder in je toekomst te kijken. Dit betekent meestal dat uw kijk op het leven een zeer sterke rol speelt. Perspectief is wat helpt het bedrijf te starten; visie is wat het leidt tot succes op lange termijn en het laat elke turbulentie overleven. Negen van de 10 mensen die ik interviewde, wisten niet welk succes ze zouden vinden. Ze wisten dat ze ergens mee bezig waren, dus kozen ze ervoor om te handelen. Vanuit hun perspectief geloofden ze dat ze een kans hadden geïdentificeerd.

2. Schaal tegelijkertijd meerdere verticals, geen bedrijven.

Mensen vragen me vaak of ze tegelijkertijd meerdere bedrijven moeten bezitten of zich daarop moeten concentreren. Hoewel ik ervan overtuigd ben dat je je moet binden aan één bedrijf totdat het grip krijgt, hebben andere succesvolle ondernemers gevalideerd dat degenen die het meest zijn geslaagd, niet degenen waren die vanaf het begin hun bedrijfsportfolio diversifiëren, maar eerder degenen die hun inkomstenstromen diversifiëren vanuit het bedrijf.

Ze bleven focussen op de groei van één bedrijf, maar ze realiseerden zich dat het bedrijf niet alleen afhankelijk is van één inkomstenstroom om te overleven. Door meerdere inkomstenstromen te gebruiken, kan het bedrijf groeien ondanks het eb en vloedgedrag van de consument, de marktvraag of economische veranderingen.

McDonald's is hier een goed voorbeeld van: hoewel het misschien lijkt op een restaurantfranchise met duizenden locaties en lage prijzen, is het in werkelijkheid een slim onroerendgoedspel. McDonald's is een van de grootste houders van onroerendgoedwinkels in de VS Het doel van het bedrijf is om een ​​winstgevend restaurant te zijn, maar hun inkomsten worden gecomplimenteerd met een onroerendgoedstrategie die onafhankelijk van een slecht verkoopjaar kan overleven.

3. Je kunt je angsten niet onderdrukken - ze evolueren gewoon en krijgen een nieuwe vorm.

We hebben allemaal angsten. Degenen die leren hun angsten en hun reacties daarop te beheersen, neigen ertoe verder te komen in het leven en in het bedrijfsleven. Een van de grootste verrassingen tijdens mijn interviews was leren hoe die angsten eigenlijk nooit verdwijnen, maar ze worden diep onderdrukt, net genoeg om de acties die een persoon succesvol zouden maken niet te belemmeren.

Met andere woorden, dezelfde angsten blijven in ons bestaan ​​maar evolueren om een ​​nieuwe vorm aan te nemen. Zoals meer dan 90 procent van mijn gasten deelden, is het leren beheersen van emotionele reacties een zeer succesvolle eigenschap.

4. Degenen die leiderschap omarmen, worden het verst.

Velen in mijn academie zijn er alleen in geslaagd - zonder partners, zonder financiering en zonder werknemers. Het kan nuttig zijn om de kracht van outsourcing of taakdelegatie naar andere bureaus te benutten. Maar degenen die echt de grootste impact hebben gemaakt als ondernemers, delen allemaal de mogelijkheid om een ​​team te benutten - een team dat ze hebben opgebouwd, gecoacht en gegroeid om zich aan te passen aan de langetermijnvisie en vaardigheden die nodig zijn om het project tot leven te brengen.

Gewoonlijk bereikten degenen die leiderschapsvaardigheden als een prioriteit in hun bedrijf presenteerden, veel meer succes. Iedereen weet dat zes handen en drie geesten beter zijn dan twee handen en één geest, maar stel je de kracht van al die handen en geesten voor als ze gesynchroniseerd zijn en werken aan een gemeenschappelijke oorzaak. De mogelijkheid om team-cohesie op te bouwen en te laten groeien is enorm.

5. Zelfbewustzijn overtreft vaardigheden.

De meeste mensen veronderstellen dat succes rechtstreeks verband houdt met de specifieke vaardigheden die een individu bezit. Maar in mijn geval was ik het tegenovergestelde; Ik studeerde of begreep geen bedrijf toen ik begon, maar ik begreep mensen, die een van de grootste troeven in het bedrijfsleven zijn.

Veel van mijn gasten misten specifieke vaardigheden die hen zouden helpen slagen, maar ze hadden voldoende bewustzijn om hun eigen sterke en zwakke punten te herkennen. Daarbij vonden ze alternatieve manieren om de klus te klaren. Zelfbewustzijn en eerlijkheid is een van de grootste vaardigheden in de mensheid - en vaak de meest ontbrekende omdat we vaak bijproducten zijn van onze omgeving en de waarnemingen die we al in een vroeg stadium doen.

Degenen die zichzelf kennen, laten niet langer toe dat hun omgeving hun perspectief verschuift, maar in plaats daarvan begrijpen ze hoe ze dergelijke omgevingen kunnen beïnvloeden om het perspectief van anderen te verschuiven. Dat vermogen is veel belangrijker dan het verwerven van alle vaardigheden die nodig zijn om een ​​bedrijf tot leven te brengen. Vaardigheden die je kunt leren; eerlijk zijn met jezelf en zelfbewustzijn oefenen is iets dat je kiest.

In de afgelopen zes jaar heb ik geleerd dat succes in alle vormen en vormen komt. Ik heb ook geleerd dat geld de eenvoudigste en meest voorkomende grondstof is die we hebben, en hoewel we al heel vroeg in het leven leren waarderen, kan het vaak een eindeloze ratrace worden om er meer van te bereiken. Succesvolle mensen weten dat je je emoties van geld moet loskoppelen om de echte mentale vrijheid te krijgen om te bereiken waar je gepassioneerd over bent.