13 Praktische manieren om plezier in je werk te vinden

Werk hoeft geen hersenloze saaiheid te zijn. Hoewel het gemakkelijk is om in de routine van dagelijkse activiteiten te vallen en de vele herhaalde acties die gepaard gaan met het werken als een professional, is vreugde in je werk niet onmogelijk.

Voor de meeste mensen is geluk ontlenen aan wat ze doen rond het genieten van hun doel en begrijpen hoe ze kunnen bijdragen aan de wereld om hen heen. Het gevoel van voldoening dat u krijgt van een goed uitgevoerde taak is immers ongeëvenaard.

Om meer te weten te komen, vroegen we de leden van de Young Entrepreneur Council om enkele van hun eigen praktische manieren te delen om plezier in hun werk te vinden en hoe anderen hun methoden konden gebruiken om dezelfde resultaten te bereiken. Dit is wat ze zeiden:

1. Onthoud je 'waarom'.

Ik kan met trots zeggen dat ik dol ben op wat ik elke dag doe. Sommige dagen zijn misschien leuker dan andere, maar ik loop nooit weg omdat ik wou dat ik mijn dag iets anders had gedaan. En dit is omdat ik mezelf altijd herinner aan mijn 'waarom'. Waarom ben ik hier op ingegaan? Waarom ben ik zo lang geleden aan deze reis begonnen? Inzicht in de drijvende kracht achter wat ik doe is de sleutel tot mijn dagelijkse geluk.

-Rana Gujral, gedragssignalen

2. Leer iets nieuws.

Als je je niet gemotiveerd voelt door je werk, moet je iets nieuws leren. Je kunt nieuwe vaardigheden leren door simpelweg een online cursus te volgen of meer tijd te besteden aan het lezen van publicaties in de branche, en constant leren helpt de dingen fris en leuk te houden. Het kan je ook helpen je carrière vooruit te helpen.

-Thomas Griffin, OptinMonster

3. Houd een dagboek bij.

Ik heb me als ondernemer vaak uitgeput gevoeld, maar de beste manier om vreugde te vinden in het werk dat ik doe, is door mezelf te herinneren aan de creativiteit die ermee gepaard gaat. Ik houd een dagboek bij van alles wat ik op mijn werk doe, zodat ik me, wanneer ik me uitgeput of verveeld voel, als referentie kan gebruiken om nieuwe ideeën op te wekken.

-Kristin Kimberly Marquet, Marquet Media, LLC

4. Afstemmen op uw doel.

Geluk is één ding, maar doel ligt op een heel ander niveau. Geluk zal je niet door de meer uitdagende en beproevende momenten ondersteunen, maar het doel wel. Doel geeft diepe betekenis en motivatie waardoor je dik en dun door blijft gaan. Plus, het doel is altijd verbonden met een soort positieve impact en aan het einde van de dag, en dat is hoe dan ook echt de meeste vreugde.

-Justin Faerman, Conscious Lifestyle Magazine

5. Waardeer de kleine dingen.

In plaats van na te denken over de dingen die ik wil, of me te concentreren op de dingen waar ik niet naar uitkijk, probeer ik een stap terug te doen en de kleine dingen te waarderen. Ik denk aan het heerlijke ontbijt dat ik vanmorgen heb gehad, het prettige gesprek met mijn assistent, de tevreden klantrecensies van mijn laatste baan. Dit zijn dingen die we de neiging hebben te verdoezelen, maar ze bevatten de essentie van wat ons gelukkig maakt.

-John Turner, SeedProd LLC

6. Denk na over de voordelen.

Overweeg de voordelen die uw werk voor anderen oplevert. Helpt het hen op de een of andere manier? Zelfs als het alleen het grotere geheel is, maakt het nog steeds een enorm verschil als je de dag van een persoon kunt verbeteren of dingen gemakkelijker voor hem kunt maken.

-Stephanie Wells, formidabele vormen

7. Laat perfectie los.

Het is belangrijk om te beseffen dat je je niet altijd goed zult voelen en dat je niet altijd op je best zult zijn. Er zijn veel dingen waar we geen controle over hebben, en het is nuttig om wat ruimte te geven voor dingen die fout kunnen gaan. Het eenvoudig accepteren van verandering en onzekerheid kan het welzijn verbeteren en een gevoel van vrede brengen dat uiteindelijk tot vreugde leidt.

-Syed Balkhi, WPBeginner

8. Vind geweldige mensen.

Ik hou van mijn carrière, maar niet elke dag is noodzakelijk een wandeling in het park. Maar waar ik dol op ben, is dat ik elke dag op kantoor kom en tijd kan doorbrengen met mijn team. Ik geloof echt dat ik het beste team mensen om me heen heb en ik zie ze graag elke dag. We zijn allemaal vrienden geworden, borderline-familie, en wetende dat ik bij hen in de buurt ben, maakt elke dag de moeite waard.

-Colbey Pfund, LFNT Distributie

9. Sta open voor plezier.

In zijn boek Indistractable: Hoe je aandacht onder controle te houden en je leven te kiezen, beschrijft Nir Eyal hoe we moeten proberen om plezier te vinden, zelfs in de monotone taken. Door nieuwsgierig naar werk te kijken en nieuwe manieren te vinden om to-do's te voltooien, kun je het werk leuk maken. Dit geeft meer ruimte voor vreugde en zelfs een diepere investering in het werk zelf.

-Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.

10. Wees dankbaar.

Meestal voel ik een enorme hoeveelheid dankbaarheid om in de positie te verkeren waarin ik me bevind, maar er zullen altijd uitdagingen zijn en soms, in het midden van moeilijkheden, kan ik een negatieve houding beginnen aan te nemen. Dus als ik mezelf hoor zeggen: "Ik moet", verander ik het in "Ik kom toe." Want uiteindelijk zijn zelfs de uitdagingen een zegen.

-Reuben Yonatan, GetVoIP

11. Lijst vijf grote overwinningen.

Om waardering en dankbaarheid te kweken, oefent mijn team het schrijven van "Vijf grote overwinningen in de afgelopen 90 dagen" voor het bedrijf en hun werk. Nadenken over wat we individueel en als team hebben bereikt, voelt heel goed en helpt ons aanwezig te blijven. Ik ben ook een fan van het citaat: "Onthoud wanneer je wilde wat je momenteel hebt" - het leeft op de koelkast in onze breakroom.

-Rachel Beider, PERS Moderne massage

12. Neem proactief deel aan uw opdrachten.

Veel mensen vinden het gemakkelijk om op de automatische piloot te gaan en werk uit te voeren omdat anderen het verwachten. Als u echter een sprong maakt en opdrachten aanneemt die u leuk vindt of waaraan u een unieke waarde kunt bijdragen, kunt u trots zijn op uw dagelijkse prestaties. Dan zijn er emotionele inzet en concrete successen die u kunt presenteren aan uw managers en collega's. Het management zal ook productief enthousiasme waarderen.

-Patrick Barnhill, Specialist ID Inc.

13. Bijdragen aan een grotere verscheidenheid aan projecten.

Als bedrijfseigenaar is het eenvoudig om vast te houden aan een routine waarbij u zich alleen concentreert op gebieden waar u de grootste impact kunt hebben. Hoewel dat verstandig is, kan het leiden tot burn-out. Als een manier om meer plezier in je werk te vinden, kun je bijdragen aan een breder scala aan projecten die je uitdagen om routine te doorbreken en buiten de kaders te denken om verschillende problemen samen met verschillende teams op te lossen.

-Firas Kittaneh, Zoma-matras