Huis Bedrijf Wat te doen als je ruzie maakt met je baas

Wat te doen als je ruzie maakt met je baas

Anonim

Creatieve verschillen. Sociale misverstanden. Professionele etiquette. Je kent alle redenen waarom dingen mis kunnen gaan tussen jou en je baas. Ergens onderweg komt iedereen aan het verkeerde eind van de dingen.

Maar als je een lijn trekt, weet je dan hoe je je moet verzoenen? Deze vier richtlijnen zouden je uit het hondenhok moeten helpen:

1. Begrijp één evangeliewaarheid: je bevindt je niet op een slechte plek alleen omdat je baas je niet mag. Begrijp ook dat je trots misschien tijdelijk in een la moet worden geschoven. Je hebt misschien het gevoel dat de baas je halverwege zou moeten ontmoeten, maar hij heeft waarschijnlijk meer opties dan jij. Meer waarschijnlijk dan niet, is het uw taak om de situatie te verbeteren.

2. Benader je baas en vraag om een ​​(mogelijk lastig) gesprek over wat je kunt doen om dingen te verhelpen. "Wees er direct over", zegt Carolyn Goerner, Ph.D, hoogleraar management aan de Kelley School of Business van Indiana University. "Zeg: 'Ik denk niet dat het heel goed met ons gaat en ik wil een betere relatie met u.' 'Het kan verbazingwekkend zijn hoe gemakkelijk gesprekken verlopen, zegt ze, als je direct en openhartig bent.

Trouwens, zoals Deborah Ancona, faculteitsdirecteur van het MIT Leadership Centre suggereert, weet je misschien niet de ware mening van je baas over jou. 'Ontdek hun verhaal over jou', zegt ze, 'en laat zien dat je andere vaardigheden hebt. Je wilt dat ze meerdere verhalen over jou hebben. '

3. Zet enkele concrete stappen op hun plaats. Het kunnen babystappen zijn. Dit kunnen maanden babystappen zijn, gevolgd door maanden meer babystappen. Maar maak concrete plannen om het schip recht te zetten.

4. Fess up. Soms hebben managers ongelijk, maar als dingen echt opzij zijn geraakt tussen jou en je baas, zijn er waarschijnlijk gebieden waarin je zelf geen engel bent geweest. "Alles wat we weten over het opnieuw opbouwen van vertrouwen zegt dat je twee dingen nodig hebt: een verontschuldiging en een verklaring voor hoe het niet meer zal gebeuren", zegt Goerner.

Als beide partijen dit kleine contract ondertekenen, is vooruitgang niet alleen mogelijk, maar zeer waarschijnlijk.

Heb je ooit een geweldig idee gehad - gewoon om afgewezen te worden? Ontdek wat te doen als de baas nee zegt.