Het voordeel van samen onder druk staan

Als onderdeel van een ROTC-beurs bracht ik een zomer tijdens de universiteit door in marine-training. Het heeft me veel geleerd over het omgaan met tegenspoed.

Elke nacht van de bootcamp gingen we volledig gekleed naar bed voor een wake-up van 4 uur 's ochtends. We mochten slechts vijf minuten eten; onze officieren zeiden graag dat als de vork in onze mond ging, we te langzaam aten. We hadden slechts 10 seconden om te scheren - met door de overheid uitgegeven bladen die bijna altijd resulteerden in snijwonden.

Daar was een reden voor. Het is niet dat onze officieren in het geheim sadisten waren - wel, misschien waren sommigen van hen dat. Wij cadetten hebben dit soort training ondergaan om onze inzet en loyaliteit aan te tonen, maar ook omdat het ons als groep verenigde.

Nu zullen al uw medewerkers stoppen als u ze door een bootcamp als dit laat gaan. Maar er zijn manieren waarop uw team kan profiteren van collectieve stress.

Ik zeg niet dat je stress en vijandigheid op je werkplek moet creëren. Maar wanneer uw teamleden onder druk staan ​​om deadlines te halen of problemen te overwinnen, kunt u hen helpen betekenis te vinden in de tegenspoed. Herinner hen aan gevallen waarin ze samenwerkten om in het verleden moeilijke uitdagingen aan te gaan en hoe ze die moeilijkheden als lijm gebruikten om een ​​sterkere band tussen hen te creëren.

Zoals ik schreef in Before Happiness, stress is onvermijdelijk, maar de effecten ervan zijn dat niet. Stress kan een team uit elkaar scheuren als het wordt genegeerd of gevreesd, maar als het als positief wordt gebruikt, kan het de kracht zijn die een team bij elkaar houdt en goed werkt. De sleutel is om het juiste verhaal te vinden.

Er is geen dagelijkse stress, maar er kan een keerzijde zijn aan die stress - als je leert hoe je die kunt benutten.