Top of mind: 6 manieren om anderen zich gewaardeerd te laten voelen
Ik luister. Ik toon waarde aan anderen door hen vertrouwen, respect en autonomie te geven om hun eigen projecten te sturen en verantwoordelijkheid te nemen voor hun rol.
- Deanne Bell, oprichter / CEO van Future Engineers en CNBC Television Host
Positieve bevestigingen. Dankjewel zeggen en lof geven is belangrijk. Op die manier begrijpen anderen dat u hun harde werk waardeert. Kleine cadeautjes zijn ook een mooi gebaar!- Cydney Morris, mede-oprichter, Stone Cold Fox
Ik ben een groot voorstander van de tijd nemen om met belangstelling en aandacht naar mijn medewerkers te luisteren. Ik vind het belangrijk om ze mijn onverdeelde aandacht te geven bij het luisteren naar hun ideeën, evenals mijn productieve feedback zodra ik ze heb gehoord. Open communicatie is de sleutel. Ik heb gemerkt dat werknemers veel beter presteren wanneer ze worden gehoord, zich gewaardeerd voelen en worden erkend voor hun bijdrage en nieuwe ideeën bedenken.- Gillian Rose Kern, mede-oprichter, For Love & Lemons
Ik bescherm mijn tijd fel, dus als ik uiteindelijk een vergadering met iemand boek of met mensen praat tijdens een evenement, geef ik alles weg. Er is geen 'geheime saus' waar ik me op richt als mensen me vragen stellen. Ik beantwoord hun vragen en daag ze uit op dezelfde manier als een klant met een hoge dollar. De waarde die ik weggeef komt altijd terug.- Sara Rose Harcus, COO, Hüify
Ik toon waarde door communicatie. Ik heb gemerkt in het bedrijfsleven en in mijn persoonlijke leven dat beschikbaarheid, helder, positief en nuchter zijn in communicatie mij onderscheidt. Ik kan direct waardering en dankbaarheid overbrengen, of het demonstreren met behulp van aspecten zoals toon, humor of gewoon beschikbaar zijn, ongeacht hoe druk ik het kan hebben.- Aaron Haynes, directeur, Rise Digital
Het is vreemd eenvoudig, maar behulpzaam zijn moet een van de meest effectieve manieren zijn om waarde te leveren. Of het nu gaat om het leveren van ongeëvenaarde partnerships aan klanten, of het maken van introducties die leiden tot betekenisvolle kansen, iedereen kan meer waarde creëren door een connector te zijn.- Heather Whaling, oprichter, CEO, Geben Communication
Dit artikel verscheen oorspronkelijk in het december 2016 nummer van SUCCESS magazine.
3 Tips om anderen zich belangrijk te laten voelen
De CEO van The Validation Project weet dat het magisch is om mensen om je heen op te tillen.
6 manieren om uw medewerkers te motiveren wanneer ze zich opgebrand voelen
Hoe managers hun toppers opnieuw kunnen inspireren en nieuwe energie kunnen geven ...
Hoe anderen zich belangrijk voelen
Er is een groot verschil tussen mensen waarderen en ze zich belangrijk laten voelen. Natuurlijk wil je anderen waarderen. Maar zelfs meer dan dat ...