Hoe u uw 'persoonlijke' raad van bestuur kunt maken

Uw persoonlijke raad van bestuur verwijst niet naar een paar hooggeplaatste, intellectuele personen die uw bedrijf adviseren over cruciale zaken. Het verwijst naar die groep mensen die je inspireren, motiveren en uitdagen om verder te denken. Het zijn de mensen met wie je jezelf omringt, van wie je advies vraagt ​​over belangrijke persoonlijke en professionele zaken, en die altijd je hoofd recht houden.

Maar hoe creëer je zo'n groep?

Bepalen wie het verdient om de snede te maken, vereist aandacht voor bepaalde overwegingen. Hier zijn enkele vragen die u zichzelf kunt stellen bij het kiezen van uw persoonlijke raad van bestuur:

Wie inspireert jou?
De onderliggende stelling van een persoonlijke raad van bestuur is om inzicht en wijsheid te verkrijgen van mensen die je altijd hebt opgezocht of waar je naar op zoek was. Naarmate we vorderen in ons leven, zowel persoonlijk als professioneel, komen we steeds meer mensen tegen die ons kunnen onderwijzen en verlichten.

Het idee om uw eigen raad van bestuur te creëren is om precies dit te doen: breid uw innerlijke cirkel uit met diegenen die uw denken kunnen uitdagen en u escaleren naar ongekende hoogten van succes.

Is er diversiteit?
Hoeveel denk je dat je kunt leren van iemand die precies zoals jij is? Waarschijnlijk niet veel. Omvat die mensen die jou hebben geïnspireerd ondanks hun sterk verschillende persoonlijkheden en denkwijzen. Hoe meer mensen er zijn met verschillende benaderingen, hoe meer ruimte er is om te leren.

In dezelfde geest is het verstandig om meerdere generaties op te nemen - mensen die jonger zijn dan jij, sommigen die ouder zijn en anderen van dezelfde leeftijd. Het is ook een goed idee om mensen met verschillende professionele achtergronden binnen te halen voor verschillende perspectieven.

Wie kan je vertrouwen?
Het is onpraktisch om te denken dat elk lid van je board je goed kent; sommige kunnen slechts kennissen zijn. Een slimme zet zou zijn om ten minste één lid op te nemen dat u goed kent - iemand die zich bewust is van uw temperament, denkstijl en ambities in het leven, zou u beter kunnen adviseren en eerlijke feedback kunnen geven. Zelfs als het individu geen diversiteit of creatieve inspiratie toevoegt, is het altijd een goed idee om één vertrouwd persoon op het bord te hebben.

Wie kan ik nog meer toevoegen?
Je board kan altijd meer doen, dus constant op zoek naar mogelijke waardevolle toevoegingen. Vergeet niet dat twee hoofden beter zijn dan één, en in dit geval wordt het gezegde niet meer waar.

Dus, ben je klaar om het sollicitatieproces voor je persoonlijke raad van bestuur te openen?

Een bedrijf bezitten? Bekijk de voordelen van deelname aan een mastermind-groep - een team van gerespecteerde adviseurs waar u terecht kunt voor zakelijke suggesties, oplossingen en feedback - plus hoe u uw eigen ideeën kunt vinden en de vergaderingen kunt houden.