Onderzoek toont veranderende genderrollen

De kloof wordt gesloten, maar er is nog werk aan de winkel. Getty Images / Chris Schmidt

Geslachtsspatronen veranderen op het werk en thuis, volgens het onderzoek dat in maart 2009 bij het Families and Work Institute is uitgevoerd. Jonge mannen en vrouwen dagen traditionele genderrollen uit en verwachten te delen in betaalde werk zowel als het huishouden en kinderen verzorgen, volgens de benchmarkenquête bij 3, 500 Amerikanen.

Convergerende geslachtsrollen

Voor het eerst in de geschiedenis van de enquête bleek dat vrouwen onder de 29 jaar net zo waarschijnlijk zijn als mannen om banen met meer verantwoordelijkheid te willen.

In 1992 bleek 80 procent van de mannen onder de 29 jaar een baan te hebben met meer verantwoordelijkheid tegenover 72 procent van de jonge vrouwen. De wens voor meer verantwoordelijkheid daalde voor beide geslachten in de enquête van 1997 (tot 61 procent voor mannen en 54 procent voor vrouwen) en steeg vervolgens in 2002 tot 66 procent voor mannen en 56 procent voor vrouwen.

In 2008 verklaarden de jonge vrouwen die geen meer verantwoordelijkheid wilden, waarom:

• 31 procent noemde verhoogde werkdruk.
• 19 procent heeft al een baan op hoog niveau. <15%> 15 procent geeft aan bezorgd te zijn over voldoende flexibiliteit om werk en privé te beheren.
• Moederschap is niet minder ambitie

De tweede trend die de onderzoekers benadrukten, was dat jonge moeders in de enquête van 2008 meer werkverantwoordelijkheid wilden hebben dan hun leeftijdsgenoten zonder kinderen.

Kijkend naar vrouwen onder de 29 in 1992, wilde 78 procent van de kinderloze vrouwen tegenover 60 procent van de moeders meer verantwoordelijkheid. Dat ging in 2008 weer goed, met slechts 66 procent van de kindervrije vrouwen en 69 procent van de jonge moeders die banen met een hogere verantwoordelijkheid wilden.

"Bij het vergelijken van 1992 met 2008 zijn twee opkomende trends opvallend: bij Millenials (jonger dan 29 jaar oud) zijn vrouwen net zo waarschijnlijk als mannen om banen met een grotere verantwoordelijkheid te willen," aldus het rapport. "Vandaag is er geen verschil tussen jonge vrouwen met en zonder kinderen in hun wens om te verhuizen naar banen met meer verantwoordelijkheid. "

" Samengenomen suggereren deze twee trends dat Millenial-vrouwen op dezelfde voet staan ​​met hun mannelijke collega's als het gaat om loopbaanambities en verwachting, "aldus het rapport.

Mannen en vrouwen zijn het eens over geslachtsrollen

Ook voor het eerst in de geschiedenis van de enquête geloofde in 2008 ongeveer hetzelfde percentage mannen en vrouwen in traditionele geslachtsrollen.

Ongeveer 42 procent van de mannen en 39 procent van de vrouwen was het eens met de stelling dat het beter is voor iedereen "als de man het geld verdient en de vrouw zorgt voor het huis en de kinderen." Dat is minder dan 74 procent van de mannen en 52 procent van de vrouwen die traditionele rolpatronen in 1977 ondersteunden.

U zult opmerken dat meer mannen dan vrouwen hun opvattingen over geslachtsrollen hebben verschoven tussen 1977 en 2008. Mannen in huishoudens met twee verdiensten hebben hun houding het meest gewijzigd, met slechts 37 procent traditionele meningen in 2008 versus 70 procent in 1977 .

Oudere generaties hebben van oudsher meer traditionele opvattingen over gender dan jongeren. Maar het rapport vond dat leden van oudere generaties meer openstaan ​​voor niet-traditionele genderrollen dan in het verleden. Zie pagina 11 van het rapport voor meer informatie.

Meer acceptatie van werkende moeders

In 2008 zei 73 procent van de werknemers dat werkende moeders een zo goed mogelijke relatie met hun kinderen kunnen hebben als thuismoeders.

Dat is gestegen van 58 procent in 1977.

Onder mannen was dit 67 procent in 2008 en 49 procent in 1977. Voor vrouwen geloofde 80 procent in 2008 dat werkende moeders even goede kinderrelaties kunnen hebben, vanaf 71 jaar. procent in 1977.

Mensen die zijn opgegroeid met een werkende moeder waren meer geneigd om het er sterk mee eens te zijn dat werkende moeders evengoed goede relaties met kinderen kunnen hebben.

Wie doet de klusjes?

In 2008 zei 56 procent van de mannen dat ze minstens de helft van het kookproces hadden gedaan, tegenover 34 procent in 1992. Vrouwen zien het iets anders, hoewel slechts 25 procent zegt dat mannen minstens de helft doen, tegenover 15 procent in 1992.

Wat het schoonmaken van het huis betreft, is er een nog groter verschil in perceptie over wie het werk doet. 53 procent van de mannen zei dat ze het op zijn minst half deden, vergeleken met 40 procent in 1992. Maar slechts 20 procent van de vrouwen zei dat hun echtgenote ten minste de helft, tegenover 18 procent in 1992, geen statistisch significant verschil is.

"Het is duidelijk meer sociaal aanvaardbaar geworden voor mannen om te zijn en om te zeggen dat ze betrokken zijn bij kinderopvang, koken en schoonmaken in de afgelopen drie decennia dan in het verleden," aldus het rapport.

Toenemende werk-privéconflicten voor mannen

Naarmate vaders en echtgenoten hun verantwoordelijkheden thuis vergroten, ervaren ze ook meer moeite om werk en gezinsplichten in balans te houden.

In 2008 meldde 45 procent van de mannen zich een conflict in werk en privéleven te voelen, tegen 34 procent in 1997. Dat is vergelijkbaar met 39 procent van de vrouwen die in 2008 een conflict voelen, tegenover 34 procent in 1997.

Vaders werden getroffen door de het moeilijkst, met 59 procent van de vaders in huishoudens met tweeverdieners die melding maken van conflicten tussen werk en gezin, tegenover 35 procent in 1977. Bij gezinnen met alleenverdieners voelde 50 procent van de vaders conflicten.

Kijkend naar moeders, voelde 45 procent conflict in 2008, vergeleken met 41 procent in 1977.

Het is geweldig om te zien dat genderrollen blijven veranderen, maar er is nog veel werk te doen om onze werkende moedercultuur te verbeteren.

Bewerkt door Elizabeth McGrory