Ben je een goede baas?

Management is geen aangeboren vaardigheid, en als je een gemotiveerde ondernemer bent met geweldige ideeën, betekent dit niet noodzakelijk dat je van nature geneigd bent om je team te leiden. Maar laat deze staking je geen zorgen maken in je hart. Er zijn tenslotte manieren om te leren en te verbeteren: het kan lonen om de tijd te nemen om je managementvaardigheden te beoordelen, vooral omdat je misschien via een wervelwindrit in gezag bent geraakt door het opstarten van je startup. Zelfs als je het behoorlijk goed doet, is iedereen een individu en er zijn zeker elementen in je managementgame die met een beetje polijsten kunnen verbeteren.

Inderdaad, de eerste truc van geweldig management is altijd proberen een betere leider te zijn. Het is niet alleen essentieel dat uw bedrijf moedig, nederig en creativiteit wordt geleid, maar uw bemanning heeft een goed voorbeeld nodig om te volgen. Als je altijd naar beter streeft, is de kans groot dat ze dat ook zullen doen. Heb je een soort evaluatie- of feedbackproces opgestart om ervoor te zorgen dat je bovenop je spel blijft? Heb je oog voor seminars en workshops die de gaten in je ervaring kunnen opvullen? U moet op deze elementen letten en deze principes op uw personeel toepassen.

En het is dat personeel van uniek getalenteerde karakters die de structuur van uw organisatie vormen waar u het meest naar moet luisteren. Als je niet het gevoel hebt dat je het vertrouwen van je team hebt, is dit een sterke indicatie dat je nog steeds worstelt als leider. Maar dit vertrouwen kan worden gewonnen door toepassing: motiveer en inspireer je team in plaats van ze te ordenen en te disciplineren. En wees bereid om zonder oordeel te luisteren wanneer ze een probleem hebben. Het is veel waarschijnlijker dat ze je zullen benaderen om een situatie op te lossen die de vooruitzichten van het bedrijf zal verbeteren als je dit soort omgeving hebt bevorderd.

Als dit het soort lessen is dat je nodig hebt om in de praktijk te brengen, begin dan met dit stroomdiagram, dat je kan helpen om stap voor stap uit te zoeken wat voor soort baas je bent en hoe je je leiderschapsstijl kunt verbeteren.