8 redenen waarom je de baan niet hebt gekregen

Net als een slecht uit elkaar gaan, kan een mislukt sollicitatiegesprek je een gebroken en afgewezen gevoel geven, je afvragend waarom je nooit terug bent gebeld. Hoewel een recruiter je zelden zal vertellen waarom je werd omzeild, is de waarheid dat de meeste afwijzingen te wijten zijn aan dezelfde basiskwesties. Af en toe heb je gewoon geen controle over de situatie, maar soms moet je erkennen dat ze dat gewoon niet zo leuk vinden.

Hier zijn acht mogelijke redenen waarom:

1. Je had geen chemie. Zo frustrerend eenvoudig als deze verklaring is, soms is het waar - jij en de interviewer hebben gewoon niet geklikt. Dit kan om een ​​aantal redenen gebeuren: je nervositeit was een afknapper, ze kregen je gevoel voor humor niet (of je kreeg die van hen niet), of je bent misschien overdreven zelfverzekerd geworden. Wat hun redenering ook was, de interviewer besloot dat je persoonlijkheid niet geschikt was voor de bedrijfscultuur en dat ze gelijk konden hebben.

2. Je was te overdreven. Net als bij het daten, kan een overmatige sollicitant een grote afknapper zijn. Voortdurend bellen om in te checken, onophoudelijke e-mails verzenden en langskomen om hallo te zeggen is niet alleen onprofessioneel, maar een verspilling van de tijd van de werkgever. Speel het koel, blijf kalm en wacht geduldig op dat telefoontje.

3. Je was niet enthousiast genoeg. Geen enkele zichzelf respecterende persoon (of bedrijf) wil bij iemand zijn die niet bij hen wil zijn. Als je een interview aangaat met de houding dat je het beter kunt doen dan die positie en je bent er niet op afstand enthousiast over, is de kans groot dat de interviewer je negatieve vibes oppikt en blijft zoeken naar iemand met meer enthousiasme en toewijding.

4. Je hebt gelogen. Misschien heb je gewoon de waarheid over een vorige baan verteld. Of je vertelde de interviewer dat je bekwaam bent in een vaardigheid waarvan je eigenlijk geen kennis hebt. Je oneerlijkheid zal uiteindelijk aan het licht komen en je zult er waarschijnlijk duur voor moeten betalen. Af en toe weglaten is acceptabel, maar rechtop liegen komt zelden iedereen ten goede.

5. Je hebt een rotsachtig verleden. We hebben het hier niet over gekke ex-vriendjes. Als je vorige banen slecht zijn afgelopen of als je koppen hebt bij voormalige bazen, kunnen potentiële werkgevers die informatie net zo gemakkelijk opgraven als ze een telefoon kunnen bellen. In plaats van jezelf verblind te laten worden door een verbitterde voormalige baas, moet je ervoor zorgen dat je tijdens het interview helemaal eerlijk en eerlijk bent over je verleden, zodat ze geen onaangename verrassingen vinden. Pas op dat je ex-bazen niet slecht praten - dat is gewoon niet professioneel.

6. Je zorgde niet voor je uiterlijk. Zelfs op een informele werkplek is het belangrijk om er professioneel uit te zien tijdens het interview. Iedereen draagt ​​misschien een spijkerbroek op kantoor, maar je kunt je toewijding en respect voor de functie tonen door je netjes en goed te verzorgen. Het is waar dat een driedelig pak misschien niet geschikt is voor een interview bij een kleine technische startup, maar zorg er toch voor dat je een outfit kiest die laat zien dat je stijl en klasse hebt.

7. Je leek een goudzoeker. We willen allemaal betaald krijgen wat we verdienen, maar het is geen goed idee om een ​​interview te houden waarbij geld je belangrijkste aandachtspunt is. Het is volkomen acceptabel om naar het salaris te vragen, maar leid niet met die vraag en besteed er ook niet teveel tijd aan.

8. Er is iemand anders. Afwijzing heeft een extraatje wanneer je je realiseert dat iemand anders boven jou is gekozen. Maar als het om banen gaat, houd er dan rekening mee dat die andere persoon die de baan wel heeft gekregen wellicht beter gekwalificeerd is, beter verbonden is of zelfs gewoon bereid is om voor minder geld te werken. Er is ook een goede kans dat het bedrijf van binnenuit heeft aangenomen, en het is moeilijk om daarmee te concurreren.

Welke reden u ook niet kreeg, net als bij dating is het belangrijk om snel terug te stuiteren. Stof jezelf af en blijf zoeken want er zijn veel vissen in de zee.

Baan zoeken? Blijf uit de buurt van de 6 meest voorkomende CV-fouten.