5 dingen die freelancers doen (wat jij niet doet) om hun carrière te verbeteren

Als freelance journalist en copywriter kan ik mijn eigen schema bepalen en kiezen met wie ik wil werken. Dat zijn voordelen waar de meeste fulltime werknemers aan denken als ze horen over onafhankelijke werknemers, maar er zijn er meer die ze niet overwegen, en het kan in hun nadeel zijn.

Werknemers hebben een aantal voordelen ten opzichte van freelancers. Ten eerste hoeven ze zich geen zorgen te maken over een regelmatig salaris. Maar terwijl ze cheques verzamelen, is er een aantal slimme freelancers die hun carrière in het proces voortzetten en bevorderen.

Voor velen van hen stelt de carrière-boost die ze krijgen van freelancen hen in staat om dingen te doen die traditionele 9-tot-5ers misschien nooit zouden proberen. Hier zijn een paar van die voordelen:

1. Ze gaan naar conferenties.

Zina Kumok, een freelance schrijver, spreker en coach uit Denver, heeft geïnvesteerd in het bijwonen van een paar conferenties alvorens aan de slag te gaan als een fulltime freelancer. Ze zei dat ze dankzij het face-to-face-netwerk snel een klantenbestand kon opbouwen.

"Ik was in staat zoveel persoonlijke connecties te maken die tot betaald werk leidden", zegt Kumok.

Bedrijven investeren niet altijd in het sturen van werknemers naar conferenties, waar ze kunnen netwerken om vooruitgang te boeken op hun vakgebied. (Velen die wel gaan, zijn bezig hun bedrijf op het evenement te vertegenwoordigen en minder gericht op het leggen van verbindingen om hun eigen carrière voort te stuwen.)

2. Ze worden gepubliceerd.

Ilima Loomis, een schrijver uit Hawaii, ging verder dan het schrijven van artikelen voor de kost en gebruikte haar schrijfclips om in meer prestigieuze publicaties op het gebied van wetenschap in te breken - en kreeg er zelfs een boekendeal uit.

“Toen ik bij een wetenschappelijke publicatie een paar clips kreeg, kon ik die ervaring gebruiken om ergens anders te pitchen. Ik kan steeds grotere publicaties verwerken ', zegt ze.

Als freelance bedrijfsjournalist uit de regio San Francisco gaf Marina Krakovsky de tijd om een ​​boek te schrijven.

"Als ik een voltijdbaan zou hebben, zou het bijna onmogelijk zijn", voegt ze eraan toe.

3. Ze diversifiëren hun talenten.

Het beste deel van freelancer zijn voor Wes McDowell, een in Los Angeles gevestigde ontwerper, was dat hij verschillende rollen kon vervullen. Toen hij The Deep End lanceerde, was het een algemeen grafisch en webdesignbureau.

"Als baas kon ik de richting van het bedrijf veranderen in meer een adviesbureau voor webstrategieën en kon ik mijn titel dienovereenkomstig aanpassen", zegt McDowell.

Nu stelt zijn ervaring in webstrategie en internetmarketing hem in staat zich op die gebieden te specialiseren en meer diensten aan te bieden. Dat zou niet zijn gebeurd als hij gewoon een traditionele baan als ontwerper had gewerkt.

Met meerdere inkomstenstromen onder de noemer 'communicatie' kan Liz Alexander, een schrijver en spreker uit Texas, dit gebruiken voor andere kansen.

"Met mensen in traditionele banen, is hun manier van denken gebonden aan hun titel of hun domein van expertise, " zegt ze. "Ze zien geen tangentiële kansen - omdat ze er niet naar zoeken - of wijzen ze af omdat ze zichzelf niet als gekwalificeerd zien."

Toen ze werd gevraagd om het communicatiecertificaatprogramma voor de Universiteit van Texas in Austin te ontwikkelen, dook ze in.

“Was ik een cursusontwikkelaar? Nee! Had ik volwassenen ooit op deze manier lesgegeven? Nee! ”Zegt ze, en voegde eraan toe dat ze meer geneigd was om het te proberen vanwege haar brede scala aan vaardigheden.

4. Ze hebben opscheppen.

Wanneer een werknemer een nieuw project op zich neemt, is het alleen bedrijfsnieuws, als dat het geval is. Maar nieuwe klanten en projecten geven freelancers een reden om te tweeten of een nieuwsbrief te verzenden, wat het bedrijfsleven kan stimuleren en opbouwen.

Von Glitschka, een illustratief ontwerper uit Oregon, zegt dat bijna alles wat hij doet een manier is om zijn diensten te promoten en op zijn beurt meer zaken binnen te halen.

"Ik kan werkprojecten uitvoeren en onmiddellijk reageren op een marketingmogelijkheid of iets delen op sociale media dat een gratis promotie wordt of een positief effect op mijn bedrijfsimago heeft", zegt Glitschka.

Glitschka gebruikt communicatie over projecten en prestaties om contact te maken met - en te helpen - anderen via wat hij "goodwill marketing" noemt. Wanneer hij een collega-creatieve worsteling tegenkomt of een leuke reactie op een bericht ziet, stuurt hij een kopie van zijn boek, stickers die hij heeft ontworpen of een link naar bepaalde ontwerpbronnen.

"Dit alles … helpt bij het realiseren van een bedrijf", zegt hij.

Het bijwonen van lokale Rotary-vergaderingen is ook iets dat hij als solopreneur heeft te doen. “Ik ontmoet nieuwe potentiële klanten en leer nieuwe dingen over andere bedrijven in het proces. Ik zou nooit iets van dit 'werken voor de man' kunnen doen, 'voegt hij eraan toe.

5. Ze volgen hun carrière snel op.

"Als freelance schrijver en bedrijfseigenaar heb ik mijn carrière veel sneller en veel verder gevorderd dan ik ooit had kunnen doen als ik in het Amerikaanse bedrijfsleven was gebleven - en ik heb veel meer geld verdiend", zegt Aubre Andrus, een auteur uit Los Angeles.

Ze werkte voor een uitgeverij die freelancers en senior-medewerkers gebruikte om boeken te schrijven. Binnen een jaar nadat ze haar personeelsrol had verlaten, had ze vier boekcontracten bij de uitgeverij. Als freelancer kon ze haar talent benadrukken in plaats van vaardigheden binnen haar rol op een lager niveau, dus het loonde. Dat leidde tot meer boekdeals - ze heeft 13 boeken geschreven voor drie verschillende uitgevers.

We proberen het 9-tot-5-leven niet te verspillen, maar als je gemotiveerd bent en op zoek bent naar een carrière op je eigen voorwaarden in plaats van een baan, kan freelancen een antwoord zijn.

Het freelance personeelsbestand groeide immers van 53 miljoen in 2014 tot 55 miljoen in 2016 - en vertegenwoordigt momenteel 35 procent van het Amerikaanse personeelsbestand, volgens een rapport van Freelancers Union en Upwork.

Niet te armoedig voor pyjamamedewerkers, hè?