5 stappen om anderen geïnteresseerd te krijgen in uw ideeën

Mensen vragen me altijd: wat is de volgende stap? Ze hebben een geweldig idee, oorzaak of probleem waar ze enthousiast over zijn, maar weten niet wat ze moeten doen. Nou, als je een bedrijf wilt starten, een nieuwe boekenclub wilt creëren of de manier waarop je team samenwerkt wilt veranderen, kun je dat niet alleen doen. Elke verandering, of wat ik een golf noem, is interessant voor anderen.

Hier zijn enkele snelle tips om ervoor te zorgen dat u belangstelling van anderen opbouwt voor uw plannen en ideeën.

1. Onthoud “Wat zit er voor ons in?” - niet alleen “Wat zit er voor mij in?”

Mensen komen aan boord als ze een groter 'waarom' kunnen zien - de bredere impact in uw team, de gemeenschap of organisatie. Het delen van het financiële doel is niet genoeg. Zorg er eerst voor dat je het grotere waarom weet en deel het dan vaak. En het zal je gemotiveerd houden.

De Gem begon als een van de eerste sapbars in Dallas. Sindsdien is het uitgegroeid tot veel meer. Het begon voor het eerst toen een van hun oprichters, Leslie Needleman, gezond eten gebruikte bij haar behandeling en herstel van borstkanker. Hun 'waarom' gaat altijd over gezond zijn en daarom delen ze meer dan alleen sap. Ze bieden voedingsadvies, lessen en informatie. Hun doel is gebaseerd op 'wat er voor ons in zit' - niet alleen 'wat er voor mij in zit'.

2. Vind uw ideepartners.

In mijn onderzoek naar degenen die veranderingen beginnen, groot en klein, hoorde ik dat de allereerste vonken van het idee meestal begonnen op de achterkant van een servet, in een taxi of boven een glas wijn. Die belangrijke discussies kunnen uw idee helpen vorm te krijgen en ook te begrijpen hoe anderen het zien. Deze vroege ideeënpartners zullen ook zo belangrijk zijn bij het verspreiden van het woord.

Bij het schrijven van mijn nieuwe boek vertrouwde ik op verschillende ideepartners en leerde ik waar ik blokken had, wat niet duidelijk was en ook leerde. Mijn vriend Kristi Erickson was belangrijk voor mij en ze kwam binnen met een nieuw perspectief dat zoveel helpt als je lang aan je verandering hebt gewerkt. Deze zelfde ideepartners waren geweldige pleitbezorgers voor mij toen het boek werkelijkheid werd.

3. Denk klein en klein.

Wij zijn drukke mensen! Onze aandachtsspanne is nu ongeveer zeven seconden en ongeveer 30% minder dan tien jaar geleden. We zijn verbonden met meerdere apparaten en multi-tasking is een kunstvorm geworden. Dit betekent dat je snel de aandacht van anderen moet trekken.

Richt niet op alles tegelijk. Veel van de Wave Makers die in mijn boek worden genoemd, Make Waves: Wees degene die verandering op het werk en in het leven begint, hebben niet om alles in één keer gevraagd. Het waren incrementalisten.

Julie Porter, van Front Porch Marketing, vroeg haar een paar jaar geleden voor het diner om te brainstormen over de lancering van haar nieuwe bedrijf. Ze vroeg niet te veel, kwam gewoon eten en ideeën uitwisselen. Na een leuke avond vol gesprekken, lieten we ons allemaal denken: hoe kunnen we haar helpen haar bedrijf op gang te brengen? Maar in het begin vroeg ze ons niet zoveel.

4. Ga retro en vertrouw op gesprekken.

We communiceren zoveel via technologie dat het tegenwoordig de norm is. Het is snel, efficiënt en we hebben verschillende apparaten die dit gemakkelijk maken.

Maar als we een e-mail ontvangen met 30 andere mensen of een bericht zien waarin wordt gevraagd om ideeën of input, gaan we er vaak van uit dat iemand anders zal reageren en verder gaat. Vergelijk dat met wanneer u een oproep ontvangt of een persoonlijk gesprek hebt met iemand die om uw ideeën en deelname vraagt. Het is anders. Je hebt veel meer kans om deel te nemen. En het laat zien dat uw deelname ertoe doet.

5. Krijg enkele punten op het bord.

Snel momentum kan helpen uw nieuwe idee van start te laten gaan. Dit is meer dan alleen goede buzz. Wees strategisch over het soort momentum dat u zal helpen.

Als je de ABC-hitshow Shark Tank bekijkt, weet je dat als je investeerders wilt, je een bewezen verkoopgeschiedenis en een commitment voor toekomstige verkopen nodig hebt. Als je een idee hebt om een ​​nieuwe technologie op het werk te proberen, kan betrokkenheid en ondersteuning van een expert of belangrijke beïnvloeder je impulsmaker zijn. Ken de impulsmaker die bij uw behoefte en situatie past en die u vooruit zal stuwen naar uw grotere doel.

( Bonus : ik ging onlangs met collega-SUCCESS-medewerker en de teleclass van CEO Tory Johnson van Spark & ​​Hustle om dezelfde stappen te bespreken over hoe verandering te beginnen. Als je echt een verschil wilt maken, luister dan even.)

Golven maken. Begin de verandering of bel je kunt niet stoppen met denken en een actie ondernemen vandaag. Vergeet echter niet dat golven een voor een opbouwen door interesse van anderen. Je kunt het niet alleen doen.