3 manieren om terug te komen van een slechte carrièrestap

Ik heb altijd al willen reizen en de wereld zien en fascinerende mensen ontmoeten. Ik wist dat ik een baan wilde die me de kans zou geven om dat te doen, terwijl ik mijn professionele carrière uitbreidde. Dus dat is wat ik deed - ik begon als stagiair in de toerisme- en horecasector en bleef me opwerken.

Maar toen maakte ik een grote fout.

Ik werkte iets meer dan zeven jaar voor hetzelfde bedrijf en toen ik begon, kreeg ik de kans om het merk in de reisindustrie te helpen groeien. Het was een geweldige baan en ik heb veel geleerd. Maar uiteindelijk verveelde ik me en het was tijd om verder te gaan.

Ik ging op zoek naar iets nieuws en een kleine touroperator zocht iemand om een ​​bestaande afdeling te helpen leiden en uit te breiden. De allure van het hebben van de volledige creatieve autonomie om de afdeling opnieuw uit te vinden was sterk, en ze boden me meer geld dan ik ooit had gemaakt, plus meer gelegenheid om te reizen dan ooit in mijn carrière. Ik was enthousiast en klaar voor een grote verandering - en dit leek de perfecte manier om het te krijgen.

Maar misschien was ik te enthousiast. Ik heb waarschijnlijk niet zoveel huiswerk gemaakt over de functie of het onderzoek naar de organisatie als ik had moeten doen, omdat ik na een paar weken op het werk besefte dat er problemen waren …

1) Laag moreel, roddels, stress en paranoia liepen hoog op - een slechte omgeving als gevolg van meerdere afdelingsherstructureringen die resulteerden in ontslagen, iets dat slechts een paar maanden voordat ik begon gebeurde. 2) Verschillen tussen hoe het bedrijf en mijn positie tijdens mijn interview werden beschreven en hoe ze beide in werkelijkheid waren.

Ik begreep al snel dat de mogelijkheid om creatief te denken (en te handelen) binnen de organisatie klein zou zijn en dus ook de mogelijkheid dat ik elke grote verandering zou beïnvloeden. Ik probeerde er een tijdje het beste van te maken. Maar toen het duidelijk was dat ik nergens kwam, wist ik dat ik moest vertrekken.

Minder dan 10 maanden nadat ik die nieuwe baan had aangenomen, begon ik te werken als een fulltime carrièrecoach voor reizen, toerisme en gastvrijheid. Ik plantte de zaden voor wat uiteindelijk zou evolueren in mijn online community, Tourism Exposed.

Nu is het twee jaar geleden dat ik niet goed doordacht van carrière ging - en er zijn lessen die me zijn bijgebleven. Ik heb geleerd dat ik van de vrijheid, flexibiliteit en creativiteit houd om mijn eigen baas te zijn; dat het hebben van genoeg geld belangrijk is, maar meer geld zal me nooit motiveren als ik geen passie of geloof heb in de grotere visie van een bedrijf; en dat mezelf verwijderen uit de zakelijke omgeving, wat ik altijd gewend was, een geweldige manier was om na te denken over de volgende stappen voor mijn carrière (zelfs als ik het deed in een tijd waarin ik net een beetje carrière had gemaakt misstap).

Maar hoewel ik kan terugkijken op mijn slechte keuze als een die een zeer noodzakelijke leerervaring was, begrijp ik nog steeds waarom de meeste mensen bang zijn om te falen en fouten in hun carrière te maken. Mensen die van baan of hele carrière willen veranderen, zijn terughoudend om te stoppen of een verandering aan te brengen - ondanks dat ze zich ellendig voelen op het werk en weg willen van onze vreselijke werkplek, irritante collega's of beledigende managers. Waarom?

Het kan zijn omdat we denken dat dingen beter kunnen worden als het in werkelijkheid nog erger wordt. Of misschien veranderen ze helemaal niet. We denken dat we nooit meer een baan zullen krijgen, vooral als we van industrie willen veranderen. We zeggen tegen onszelf dat overal anders net zo erg is als waar we zijn. Of we denken dat als we stoppen we permanent ons salaris, titel, status, enz. Verliezen en alle tijd en energie verspillen die we hebben geïnvesteerd.

Op een bepaald punt in onze carrière zullen we echter een aantal slechte keuzes maken, we zullen fouten maken. Het is onvermijdelijk. Maar door carrièrekeuzes te maken waardoor we ongelukkig zijn geworden, leren we hoe we onze besluitvormingsvaardigheden leren en verbeteren die ons helpen een carrière te creëren waar we van houden.

Wat mensen die succesvol zijn en in hun carrière uitblinken echt onderscheidt van anderen, is het vermogen om snel dood te komen, terwijl ze geconcentreerd en gemotiveerd blijven.

Hier zijn een paar manieren om dat te doen en uw situatie op een meer positieve manier te bekijken:

1. Laat je fout je niet breken.

Wanneer u met een tegenslag te maken krijgt, probeer dan het positieve in uw situatie te overwegen. Als je een risico nam en faalde, nam je tenminste het risico in de eerste plaats! Het is misschien niet gegaan zoals gepland, maar je hoeft je niet door één fout of falen te laten afleiden van je ultieme carrièredoelen.

2. Kijk naar je falen met nieuwe ogen.

Uitdagingen en zelfs mislukking zijn vereist om vooruit te komen en een doel te bereiken, maar dat is echt moeilijk om te onthouden als je je verslagen voelt. Probeer een mentaliteit voor loopbaangroei te ontwikkelen, waarvan je weet dat vooruitgang de moeite waard is om de angsten te bestrijden die ons in angstige katten veranderen. Vervolgens kunt u uw situatie met nieuwe ogen bekijken en bepalen hoe verder te gaan.

3. Leer van degenen die het hebben gehaald.

Wanneer je je eigen tegenslagen in je carrière ervaart, is het nuttig om met iemand te praten die wat wijsheid kan delen over hoe ze met een soortgelijke tegenslag te maken kregen en sterker aan de andere kant naar voren kwamen. Feedback krijgen helpt je niet alleen om je opnieuw te concentreren, maar het kan je ook helpen effectief om te gaan met je verslagenheid en je eraan herinneren dat je niet de enige bent die zich ooit zo heeft gevoeld. Je kunt zien hoe ze hun negatieve ervaringen omarmden en ze in positieve veranderden, en nog belangrijker: je kunt hun methoden gebruiken om hetzelfde te doen.

Wanneer we worden geconfronteerd met keuzes in onze carrière, werken ze soms uit en soms niet. Je kunt niet perfect zijn in elke keuze, maar je kunt groeien met elke ervaring. Omdat we door risico's te nemen en te falen kunnen vaststellen wat wel werkt door te elimineren wat niet werkt.

Wat ik niet suggereer, is dat je alles en alles gewoon lukraak probeert, want het is OK om te falen. Wat ik zeg is dat fouten en mislukkingen als gevolg van slechte keuzes in je carrière zullen gebeuren. Het is niet iets om te vermijden; het is iets te verwachten, te plannen en uiteindelijk bekwaam te worden in het omgaan.

Het accepteren van je falen betekent niet dat je er trots op bent, de wereld vervloeken voor je pech of toegeven aan jezelf dat je nutteloos bent en moet opgeven. Echte acceptatie is begrijpen dat je een wegversperring raakt en nu een weg eromheen moet vinden, door negatieve feedback af te schudden, constructieve kritiek te ontvangen en op een innovatieve en opwindende manier vooruit te gaan.

Werk je aan je droombaan - of ben je genoegen genomen? Leer 3 manieren om je dromen opnieuw uit te voeren en die baan achter je te laten om je carrière te beginnen.