20 manieren om je best te doen en vol te zijn

Om effectief te zijn in ons onderwijs, moeten we regels en suggesties hebben.

In een interview met Marv Dunphy voor zijn proefschrift 'John Robert Wooden: The Coaching Process', beschreef Coach Wooden de evolutie van zijn benadering van regels en suggesties: 'In mijn vroege jaren van coaching had ik veel regels en een paar suggesties . In mijn latere jaren van coaching had ik veel suggesties en weinig regels. ”

Coach had uiteindelijk slechts drie regels voor de training: wees op tijd, geen vloeken en bekritiseer nooit een teamgenoot. Hij gaf zijn teams zijn suggesties in de volgende folder.

1. Wees altijd een heer.
2. Wees altijd een teamspeler.
3. Wees op tijd wanneer het tijd is.
4. Wees een goede student in alle vakken - niet alleen in basketbal.
5. Wees enthousiast, ijverig, betrouwbaar, loyaal en coöperatief.
6. Wees in de best mogelijke conditie - fysiek, mentaal en moreel.
7. Verdien het recht om trots en zelfverzekerd te zijn.
8. Houd emoties onder controle zonder het gevecht of de agressiviteit te verliezen.
9. Werk voortdurend aan verbetering zonder tevreden te worden.
10. Krijg gemoedsrust door de beste te worden die u kunt worden.

Wanneer een team wordt bestuurd met angst en intimidatie, kan het compliant zijn, maar op de lange termijn niet energiek. Teams in deze modus presteren meestal niet goed als de druk erop staat.

Wanneer een team met rede wordt bestuurd en geïnspireerd voor een nobele zaak, zijn de energie en uitmuntendheid consistent en zelfvoorzienend. Teams in deze modus presteren het beste als de druk erop staat.

Coach Wooden was een strikte disciplinaire die altijd heeft onthouden dat het doel van discipline is om te onderwijzen, niet om te straffen.

Zoals Coach ons er graag aan herinnerde: je kunt niet tegelijkertijd antagoneren en beïnvloeden.

Gerelateerd: 3 regels voor het geven van positieve, doelgerichte kritiek