10 tips voor het stellen van je grootste doelen

Ik heb mensen talloze keren verteld dat ze gewoon moeten vragen wat ze willen. Het probleem is dat de meeste mensen niet weten wat ze willen. Je kunt niet vragen om wat je wilt, tenzij je weet wat het is.

Dus ik ga je beginnen op een prachtig pad om je dromen in de realiteit te schilderen. Ik ga je de geheimen leren achter het stellen - en bereiken - van je grootste ambities.

Voordat we samen op deze weg gaan, wil ik één ding heel duidelijk maken: het woord 'doelen' kan intimiderend zijn. Het kan zo aanmatigend aanvoelen dat het mensen ervan weerhoudt zelfs aan het proces te beginnen. Beschouw doelen in plaats daarvan als een takenlijst met deadlines.

Moeten de deadlines morgen zijn? Of volgende week? Natuurlijk niet. Dit is de takenlijst voor de rest van je leven. Doelen kunnen worden toegevoegd, afgetrokken en, het allerbelangrijkste, van de lijst worden gekrast terwijl u door uw leven beweegt.

Hier is een checklist om ervoor te zorgen dat u een succesvol framework gebruikt om uw takenlijst te maken:

1. Je belangrijkste doelen moeten de jouwe zijn.

Niet die van je partner. Niet van je kind. Niet je werkgever. De jouwe . Wanneer je andere mensen je definitie van succes laat bepalen, saboteer je je eigen toekomst.

2. Je doelen moeten iets voor je betekenen.

Wanneer je je doelen opschrijft, moet je jezelf afvragen: wat is echt belangrijk voor mij? Wat ben ik bereid op te geven om dit te laten gebeuren? Uw redenen om een ​​nieuwe koers uit te stippelen, geven u de drive en energie om elke ochtend op te staan.

3. Uw doelen moeten specifiek en meetbaar zijn.

Vage generalisaties en wishy-washy statements zijn niet goed genoeg. Wees specifiek.

4. Uw doelen moeten flexibel zijn.

Een flexibel plan zorgt ervoor dat u zich niet verstikt voelt en profiteert van echte kansen die uw toekomstige deur binnenkomen.

5. Je doelen moeten uitdagend, opwindend zijn.

Dwing jezelf om uit je comfortzone te springen om die energie en voorsprong te verwerven.

6. Je doelen moeten in overeenstemming zijn met je waarden.

Let op je intuïtie, je gevoel. Wanneer u een doel stelt dat in tegenspraak is met uw waarden, zal er iets in u twingen. Let op.

7. Je doelen moeten evenwichtig zijn.

Zorg ervoor dat u gebieden opneemt waar u kunt ontspannen, plezier kunt hebben en kunt genieten van mensen in uw naaste omgeving.

8. Je doelen moeten realistisch zijn.

Wees ruim, maar wees niet belachelijk. Als je 4 voet lang bent, zul je waarschijnlijk nooit in de NBA spelen. Zorg ervoor dat je jezelf de tijd geeft om er te komen.

9. Je doelen moeten een bijdrage bevatten.

Helaas raken veel mensen zo bezig met het nastreven van hun doelen dat ze geen tijd in hun leven hebben om iets terug te geven aan de samenleving. Bouw dit in uw doelenprogramma in.

10. Uw doelen moeten worden ondersteund.

Ofwel selectiviteit deel een paar van uw dromen met een aantal mensen, of deel al uw dromen met een select aantal mensen. In beide gevallen creëer je een web van ondersteuning en verantwoording voor jezelf.

Het is tijd om aan uw masterplan te beginnen. Gun uzelf wat rustige tijd, zet ontspannende muziek op en schrijf 101 doelen op. Dat klopt, 101.

Stel je open voor alle mogelijkheden. Begin elk doel met Ik ben of zal het doen . Denk er zelfs niet aan om jezelf te beperken. Om je hierbij te helpen, zijn hier enkele belangrijke vragen die je jezelf kunt stellen:

• Wat wil ik hebben?
• Waar wil ik heen?
• Wat wil ik leren?
• Hoeveel wil ik verdienen, sparen en beleggen?

Dit proces kan twee uur duren. Het kan twee weken duren. Stop niet voordat je 101 doelen hebt. Vergeet niet dat je hier je betere leven opbouwt - het is het enige leven dat je hebt.