Onderzoek het juiste alternatieve werkschema voor u

Getty Images / Hero Images

Een generatie geleden was het werk in de VS gestructureerd naar een werkweek van 9 tot 5 dagen, 40 uur en op een kantoor. Gelukkig voor werkende ouders, die nu het grootste deel van de Amerikaanse beroepsbevolking opnemen, en de vooruitgang in de technologie voor alternatieve werkarrangementen wordt steeds populairder. Het grootste voordeel is dat deze flexibiliteit u helpt bij het in balans brengen van verantwoordelijkheden voor leven en thuis.

Elk alternatief werkprogramma wordt geleverd met plussen en minnen. U moet rekening houden met uw eigen behoeften, wensen en opties voor uw kinderopvang, en … MEER uw om de juiste pasvorm te vinden. Dus laten we gaan over wat u zou kunnen overwegen om over te schakelen naar.

01 van 06 Werken vanuit huis of telewerken
Sam Edwards / Caiaimage / Getty Images
Wanneer mensen denken aan flexibiliteit op de werkplek, gaan ze er vaak vanuit dat je het hebt over telewerken. Dat kan zijn omdat werken vanuit huis een van de meest geaccepteerde alternatieve werkarrangementen is geworden. Hiermee kunnen personen het dagelijks woon-werkverkeer overslaan en genieten van gerichte werkuren, weg van de afleiding van het kantoor.

Aan de positieve kant kunt u incidentele noodsituaties beheren, zoals een ziek kind of een burst-pijp. Aan de negatieve kant geloven sommige mensen dat je het risico loopt om te worden gepasseerd … MEER over voor werk omdat je niet zichtbaar bent, of gewoon geïsoleerd raakt in je thuiskantoor. Maar met banen thuis en virtuele teams die steeds populairder worden, is dit niet altijd het geval. Om een goed geïnformeerde beslissingstijd te nemen om te ontdekken of telewerken bij u past.
- Leer de keerzijde van telewerken
- Ontdek het beste werk vanuit huis Taak
- Krijg het lef om te gaan voor flexibele werkmogelijkheden
- 02 of 06 Verander uw werktijden > Getty Images / Cultura RM Exclusive / Natalie Faye
  Een flexibel werkschema of flexibele tijd kan zijn wat u nodig hebt. Misschien kom je vroeg om ochtendspits te vermijden en vroeg genoeg te vertrekken om de kinderen op te halen of naar school te gaan.
  
  Of misschien verschuift u uw schema later, om na de spits aan te komen en weg te gaan als de avondcorporatie voorbij is. Sommige ouders koppelen een team, waarbij de ene werkt in een vroege ploegendienst en de andere in een late ploeg, om de kosten voor kinderopvang te minimaliseren en de tijd van de kinderen te maximaliseren met een ouder.
  Welke alternatieve manier je ook kiest … MEER geloof dat het past in je levensstijl, bekijk deze tips voor het maken van je planning.
  
  03 van 06 Begin met parttime werktijden uren
- Getty Images / huePhotography
  Denkt u dat deeltijduren al uw problemen met het werken en leven in balans kunnen oplossen? Zeker, wanneer uw werk overgaat in uw familie tijd, zou u zich kunnen voorstellen dat een dergelijke overeenkomst met uw werkgever het tij zou tegenhouden.
  
  Maar een deeltijdschema werkt alleen als uw verantwoordelijkheden en taken voor uw baan daadwerkelijk kleiner worden naar de uren waarvoor u wordt betaald. Dus voordat u begint aan een kortere uren onderhandeling, moet u ervoor zorgen dat u uw positie kunt herstructureren. Je wilt niet … MEER betaald worden voor 30 uur per week en dezelfde 40 uur werken.
  Een gids voor deeltijdwerk
  - Vind de perfecte deeltijdbaan
  - De keerzijde van deeltijdwerk
  - De schaduwkant van deeltijdarbeid
  - 10 bedrijven die werkende moeders vinden -Tijd werk
  - 04 van 06 Overweeg een week met gecomprimeerd werk
  - Getty Images / John Wildgoose
    Een andere populaire alternatieve werkafspraak is een gecomprimeerde werkweek, waarin u nog steeds in 80 uur in een periode van twee weken zet, maar maak elke dag een beetje langer, zodat u elke week of om de week een vrije dag kunt nemen. Vaak hebben overheidsmedewerkers toegang tot dit alternatief.
    
    Het voordeel van dit schema is dat je een volledige dag vrij krijgt - of twee - om boodschappen te doen, tijd door te brengen met het gezin of wat je maar wilt. Maar u hoeft niet een deel van uw salaris op te geven, zoals u doet in een … MEER schema met minder uren. Het nadeel is natuurlijk de lange, vermoeiende dagen.
    Ga verder met 5 van 6 hieronder.
    05 van 06 Het ultieme alternatieve werkprogramma: taakverdeling
  - Voordat u een taak deelt deelt u het antwoord op deze 12 Q's. Getty Images / martinedoucet
    Voor de meest krachtige banen - zoals de wet, de geneeskunde en het bedrijfsleven - is de enige oplossing voor een conflict in werk en privéleven een taakverdeling. Dat komt omdat uw werkverantwoordelijkheden eenvoudigweg niet in een 35-urige werkweek passen; ze passen vaak niet eens in een 50-urige werkweek.
    
    Dus voor deze carrièrevrouwen (en mannen) is een veelbelovende alternatieve arbeidsovereenkomst een taakverdeling. Het kan lastig zijn om in de rij te gaan staan, maar enorm bevrijden als het goed werkt. U hebt de juiste partner, open communicatielijnen en een … MEER gewillige manager nodig. Maar de uitdaging is het waard. Stelt u zich eens voor dat weekends en avonden werkvrij zijn, zonder dat u de carrière waar u van houdt opgeeft.
    Wat is een taakaandeel?
    - Het geheim van het delen van jobs
    - Veelgestelde vragen over taak delen
    - Meer informatie over een taak delen
    - 06 van 06 Deel uw alternatieve werkideeën
    - Getty Images / Martin Barraud
      De alternatieve werkweken hierboven staan voor de meest voorkomende programma's op de Amerikaanse werkplek. Maar misschien heb je een andere structuur op je werkplek gezien. Of misschien heb je een manier bedacht om zwangerschapsverlof uit te breiden, een ziek kind te beheren of de andere veelvoorkomende uitdagingen waarmee werkende ouders te maken hebben, te overwinnen. Deel uw verhaal alstublieft door op de onderstaande links te klikken!
      
      Wat houdt u van of haat u over uw schema?
      - Deel uw zwangerschapsverlofplan
      - Hoe was uw terugkeer naar het werk?
      - Wat triggert je werk … MEER schuldgevoel bij moeder?
      - Hoe realiseert u een balans tussen werk en privéleven?
      - Misschien is het tijd voor een wijziging