Leiderschapslessen uit zomerkamp

Het is weer tijd om de kinderen aan te melden voor het zomerkamp. Het is het hoogtepunt van de zomers van de meeste kinderen - geen vader of moeder, die drie dagen achter elkaar dezelfde kleren draagt ​​en elke avond snoep voor het slapengaan. Wat kan beter zijn? Toen we vorige zomer bij het ophalen van de ouders waren, realiseerde ik me dat ze sommige dingen goed doen die we op het werk kunnen gebruiken.

Je hebt een hut nodig: hutten zijn de thuisbasis. Dit is de plek waar de kampeerders elke avond naartoe gaan voor plezier en gemeenschap. Ze schaatsen samen en hebben kennelijk veel grapjes van binnen. Er is trots op hun hut en de kampeerders opscheppen wanneer ze worden erkend als "beste hut" of "winnaar van Race Day". Ze zijn een team en rekenen op elkaar voor vriendschap, om uit te blinken en plezier te hebben. Deze kameraadschap bouwt betrokkenheid, trots en het gevoel deel uit te maken van iets belangrijks.

Camp Counselors Matter: Camp counselors zijn universiteitskinderen die de lijm zijn van een geweldig zomerkamp. Ze zijn meer dan alleen verantwoordelijk om hun kampeerders naar de evenementen te brengen en de hut op te halen; ze zijn rolmodellen en begrijpen dat elk kind belangrijk is en een individu. Kampbegeleiders zijn getraind in hoe ze een geweldige ervaring voor de kampeerders creëren, niet alleen het schema en hun 'to do's'. Ze hebben een ongelooflijke combinatie van leiderschap, mentoring en plezier. Mijn zoon citeert nog steeds de raadgevers en kijkt naar hun voorbeeld, zelfs een jaar later. En het is tenslotte een eer om kampadviseur te zijn.

Ontmoet meer dan je thuisjongens: op het kamp, ​​zelfs als je met je beste vrienden vanuit huis gaat, moet je overdag mixen met kampeerders uit andere hutten. Zo kom je uit je comfortzone en bouw je relaties op die je nog niet had. Het helpt nieuwe kampeerders om nieuwe vrienden te maken. En omdat het kamp mensen uit verschillende plaatsen heeft, zou je misschien iemand kunnen ontmoeten die echt interessant is waar je thuis niet mee rond had gezeten.

Eerste indrukken zijn groot: wanneer je naar het kamp rijdt, zijn er welkomstborden, de kampadviseurs zwaaien en begroeters worden toegewezen om er zeker van te zijn dat ouders en kampeerders zich welkom voelen en weten waar ze naartoe moeten. Wanneer kampeerders bij hun hutten komen, zijn de kampbegeleiders daar en kennen hun namen en waar ze vandaan komen en plannen iets leuks zodra ze aankomen. Dit enthousiasme en het leuke welkom zetten de toon voor een geweldige week. Het helpt ook om het zelfvertrouwen van de kampeerders te vergroten om andere kampeerders te ontmoeten.

Onthoud de Blob: Camps hebben geleerd dat je sommige dingen moet doen gewoon omdat ze leuk zijn. De Blob is een grote trampoline in het meer of het zwembad waar kampeerders op springen en van een andere camper afspringen en beiden in het water belanden. Dit is leuk en een hoogtepunt van de dag. Zelfs op een drukke dag kan een paar minuten plezier de energie op peil houden en kampeerders gelukkig en koel houden.

Uiteindelijk gaat het erom de basis goed te krijgen en te onthouden dat leiders meer zijn dan organisatoren - ze halen het beste uit hun 'hut'. Campers moeten zich verbonden voelen en een 'hut' is een manier om een ​​verbinding met de organisatie te voelen. U hebt één mogelijkheid om een ​​eerste indruk te maken. Creëer groepen of situaties zodat nieuwe banden binnen uw bedrijf worden gevormd, omdat deze relaties geweldige nieuwe ideeën en samenwerking kunnen creëren. En als je deze zomer aan zomerkamp denkt, vergeet dan niet de Blob.