Johannes c. maxwell: waarom je jezelf moet omringen met like

In zijn nieuwe boek, Intentional Living (Center Street Press, oktober 2015), onderzoekt John C. Maxwell het concept van succes behalen met intentie. Hij zegt dat niemand een berg beklimt zonder voorbereiding, hard werken en een glashelder beeld van wat er nodig is om de tocht te overleven en de top van de berg te bereiken. Hetzelfde in het leven, niemand bereikt per ongeluk succes. Het is met dagelijkse gerichte aandacht - en de intentie dat we alles bereiken wat we kunnen. In deze aanpassing uit zijn nieuwe boek deelt Maxwell hoe je mensen kunt vinden om je te vergezellen op je pad naar signficance en beschrijft in detail naar welke 12 unieke eigenschappen ze moeten zoeken in die partners:

Onlangs ontmoette ik 18 Latijns-Amerikaanse mannen en vrouwen die samen 45 miljoen tot 50 miljoen mensen leiden. Indrukwekkend! Maar ondanks hun successen bereikte niemand hun leiderschapspotentieel.

Mijn doel was om hen te helpen bij de katapult naar het volgende impactniveau. Ik begon met de vraag: 'Hoe kun je je invloed vergroten?'

Ze gooiden talloze ideeën uit - alle legitieme - maar elk antwoord zou slechts een bescheiden toename van hun effectiviteit hebben opgeleverd. Dit was een gesofisticeerde groep presteerders, maar toch hadden ze allemaal de kernvraag gemist.

'Partnerships', zei ik ten slotte.

De kamer viel stil. Het was niet wat ze verwachtten te horen, maar ze kregen het meteen.

Het hebben van de juiste partners helpt u momentum te krijgen en uw visie te realiseren. Op het moment dat je samenwerkt met iemand, heb je toegang tot nieuwe bronnen: de kennis, ervaring, invloed en potentieel van de ander. Wanneer je al op een zeer effectief niveau presteert, bereik je geen grote toename door jezelf te verbeteren, omdat je slechts een bepaald bedrag kunt groeien. In plaats daarvan krijg je het door samen te werken of contact te maken met andere capabele mensen die iets anders naar de tafel brengen.

Maar hier is de sleutel: u kunt niet met iedereen samenwerken en verwachten dat u uw dromen vermenigvuldigt om het verschil te maken. Je moet zeer opzettelijk zijn . Om effectief te zijn, sluit u allianties met mensen met dezelfde waarde. Als u geen contact maakt met en samenwerkt met mensen die uw dromen en waarden delen, kunt u die partnerschappen niet laten werken.

In het begin van mijn carrière had ik geen duidelijk beeld van wie ik zocht en als gevolg daarvan huurde ik mensen in die niet de juiste pasvorm hadden. Omdat het beeld van het soort mensen dat ik nodig had niet duidelijk was voor mij, stond ik anderen toe het beeld voor mij te schilderen. Ze schilderden steevast hun foto's. Toen ontdekte ik dat de foto's die ze van zichzelf schilderden, sterk waren verbeterd. Ze waren net als de glamourfoto's die mensen maken en vervolgens arts in Photoshop. Ze waren niet authentiek en pasten niet in mijn team.

Hoe kan ik dit nu compenseren? Ik bouw een overdreven factor van 10 procent in.

Het belang van die 10 procent werd me duidelijk op de golfbaan. Zie, de meeste golfers zullen hun vaardigheden overdrijven. Tenzij ze zandzakken om te proberen een weddenschap te winnen, overschatten ze meestal hun vaardigheden. Hun trotsste moment is op de eerste tee wanneer ze hun golfhandicap delen. Dan na al het gepraat, slaan ze de bal en hun echte spel verschijnt.

Een golfer maakt vaak dezelfde fout in zijn schot naar de green. Hij controleert de afstand en selecteert vervolgens een club op basis van hoe ver de bal zal gaan als hij een perfect, scherp schot raakt - iets dat hij slechts één of twee keer per ronde doet. Om de zoveel tijd kan hij de 8-ijzeren 150 meter raken met een pure swing. Maar de andere 90 procent van de schommels raakt hij 135 meter. Toch ligt de bal op 150 meter, dus hij raakt de 8-ijzer en komt te kort.

Wanneer ik een club voor een schot selecteer, trek ik 10 procent van mijn afstand af van een perfect schot. Ik kan een paar 100 procent perfecte schoten maken tijdens een ronde, maar ik zal tientallen schoten maken met 90 procent.

Beste keuzes

Laten we de golfbaan verlaten en teruggaan naar de leiderschapscontext.

Wanneer u partners zoekt, kies dan geen mensen op basis van wat ze zeggen dat ze kunnen doen of op basis van wat ze ooit deden. Kies op basis van hun normale gedrag. Dat is hoe je weet wat ze echt waarderen.

Te vaak worden onze keuzes gemaakt door wat we denken dat we zouden kunnen of moeten doen in plaats van wat we meestal doen. We zijn allemaal mensen, dus we moeten iedereen het voordeel van de twijfel geven. Maar we moeten ook realistisch zijn. We moeten een foto hebben van waar we op schieten.

De juiste partners kiezen is cruciaal om ons leven naar een hoger niveau te tillen. Het is een belangrijke praktijk in opzettelijk leven. Maar we kunnen alleen de juiste partners kiezen als we weten wat belangrijk voor ons is. In een oogwenk bied ik een korte handleiding om u te helpen uw persoonlijke waarden te beoordelen, die u op hun beurt helpen de juiste partners te kiezen. (over dit soort opzettelijk levensontwerp in mijn nieuwe boek, Intentional Living, gepubliceerd door Center Street Press.)

Wat zijn uw waarden?

Om mensen met dezelfde waarde te vinden, moet je weten waar je naar op zoek bent. Denk na over de waarden die voor u het belangrijkst zijn om het verschil te maken in het leven van anderen. Als uitgangspunt ben ik op zoek naar mensen die deze 12 kwaliteiten belichamen:

1. Denk eerst aan anderen.

2. Denkt groter dan zichzelf.

3. Heeft een passie die besmettelijk is.

4. Biedt aanvullende vaardigheden.

5. Is geweldig in ondersteuning.

6. Bezit een can-do geest.

7. Heeft een uitgebreide invloed.

8. Heeft een activistische mentaliteit.

9. Is een bewezen ladderbouwer.

10. Onderscheidt zich van de menigte.

11. Creëert teamwerk.

12. Maakt een verschil.

Welke daarvan vind jij belangrijk? Zet een vinkje bij hen. Welke extra eigenschappen of kenmerken die niet worden vermeld, zijn belangrijk voor u? Schrijf het op. Dit wordt uw startlijst voor het vinden van mensen met dezelfde waarde.

Onthoud: geweldige partnerschappen maken je beter dan je bent. Ze vermenigvuldigen je waarden, stellen je in staat om te doen wat je het beste doet, stellen je in staat om anderen te helpen hun best te doen, geven je meer tijd, helpen je de verlangens van je hart te vervullen en versterken je visie en inspanningen.

Besef je hoe dicht je bij buitengewoon zijn bent? Ontdek wat 7 dingen die je kunt doen om te beginnen aan een ongelooflijk leven voor jezelf.