Het belang van betekenismarkeringen op het werk

Toen ik 7 was, rende ik weg van huis met mijn 5-jarige zus. Ongeveer 7 mijl van moeizame wandelen later kwamen we aan bij het oude visgat van mijn vader. Gelukkig hebben onze ouders en de lokale politie ons 15 uur later eindelijk gevonden. Ze hadden niet gedacht daar eerder te kijken omdat we zo jong waren en het meer zo ver was, en natuurlijk had ik daar nooit gereden. Maar het brein is krachtiger dan we het erkennen.

Vanaf een jonge leeftijd beginnen onze hersenen de wereld in kaart te brengen, niet op basis van feiten, maar op basis van betekenis. Waar zijn de middelen waar we om geven? Op weg naar vissen, nam ik wegwijzers en oriëntatiepunten op die tot plezier leidden.

In ons professionele leven slaan onze hersenen voortdurend 'betekenismarkers' op. Deze mentale oriëntatiepunten zijn emoties - het gevoel van voldoening, het helpen van mensen, sociale verbinding, de spanning van een verkoop.

Omdat we bedraad zijn om meer energie te kanaliseren, ons te richten op en te focussen op de dingen die voor ons het belangrijkst zijn, hoe meer we de emotionele betekenis herkennen die aan een doel is gerelateerd, hoe groter de kans op een succesvol resultaat. En onderzoekers van Wharton Business School ontdekten dat we tot drie keer hogere productiviteitsniveaus ervaren wanneer ons werk gericht is op onze positieve betekenismarkers, in plaats van "alleen dingen voor elkaar te krijgen."

Wat zijn uw betekenismarkeringen op het werk? Hoe kun je er meer vinden zodat je de hele dag door markeringen vindt die je laten zien waar je naartoe moet? Het doel is niet om weg te rennen; het is om te sprinten naar de dingen die er het meest toe doen.

Focus op positieve emoties kan niet alleen je productiviteit verhogen, het kan echt goede jaren aan je leven toevoegen. Ontdek hoe een vreugdevolle houding zorgt voor een lang bestaan.