Als je wilt winnen, help dan eerst anderen te winnen

Toen ik een kind was, leerde mijn vader me het belangrijkste principe van mijn leven: "Waarde geven: meer doen dan verwacht." Het is de basis van mijn succes geweest.

Gerelateerd: Rohn: 7 persoonlijkheidskenmerken van een groot leider

Vanaf de eerste dag ondervinden we concurrentie op de speelplaats en in de klas. Later concurreren we met anderen om educatieve voordelen, carrières en promoties. We zijn vastbesloten om te concurreren, en dat leidt er vaak toe dat we anderen proberen te 'stichten'. Maar echt slimme presteerders helpen anderen om te winnen, wat direct van invloed is op de snelheid van de resultaten die ze ervaren.

Nu ik me van dit idee bewust ben, leer ik het aan anderen. Vaak wanneer ik een presentatie maak, zal ik de invoer vergemakkelijken. Als iemand iets zegt dat erg waardevol is, heb ik twee keuzes: ik kan het verdoezelen door iets te zeggen als "dat is een goed idee", en vervolgens mijn ideeën verspreiden, of ik kan een veel grotere impact hebben op mijn publiek - en vooral met die persoon - als ik de persoon complimenteer en hem of haar aanmoedig om meer te delen. Ik zou kunnen zeggen: "Wauw! Dat is echt een geweldig idee, Bob! Vertel ons meer. ”Hiermee creëer ik een drievoudige overwinning: Bob wint (ik laat hem stralen), de andere publieksleden winnen (ze hebben waardevolle input van iemand anders dan ik gekregen), en ik win (ik heb vertrouwen gewonnen, respect en rapport door iemand anders te laten stralen).

Om de beste te zijn, de beste te hebben en de beste resultaten te leveren, moet u volledig op uw gemak zijn en erop kunnen vertrouwen dat u zult winnen wanneer u anderen helpt winnen. Als je verbluffende resultaten wilt zien, neem dan deze filosofie in je leven en je organisatie in.

Dit artikel verschijnt in het maart 2016 nummer van SUCCESS magazine.