Hoe het vinden van uw roeping alles verandert

Ik wil beginnen met je een vraag te stellen: hoe denk je momenteel over wat je doet voor de kost?

Yale-professor Amy Wrzesniewski heeft onderzoek gedaan met werknemers op de werkplek en heeft vastgesteld dat mensen de neiging hebben in drie groepen te vallen. Wat opmerkelijk is, is dat individuen in deze categorieën sorteren, ongeacht de branche, de sociale status van hun beroep, hun salaris of hun titel.

In een onderzoek vielen ongeveer evenveel ondervraagde administratieve assistenten in deze drie categorieën, en werknemers die vloeren in een ziekenhuis dweilden, zagen evenveel kans zich in een van deze drie groepen te schikken. Denk na over wat jou het beste beschrijft.

1. Je doet een baan.

Als je een baan hebt, is je belangrijkste doel om de kost te verdienen en je gezin te onderhouden. Je denkt er misschien niet meer aan dan de tijd die je aan de klok besteedt. Je kunt je werk uitstekend doen of je kunt gewoon tijd markeren, maar hoe dan ook, wanneer je je dag of je dienst beëindigt, loop je weg en denk je er niet aan.

Tevredenheid en voldoening voor mensen met een mindset voor alleen werk komt voort uit activiteiten buiten het werk. En hoewel mensen in deze groep misschien hopen vooruit te gaan, denken ze niet in termen van een strategie voor carrièreopbouw.

Er wordt gezegd dat als je een baan kiest waar je van houdt, je nooit een dag in je leven hoeft te werken. En hoewel ik denk dat dat een goed advies is, zou het een beginpunt moeten zijn, geen einddoel. Een baan is geen roeping, ongeacht hoeveel geld u verdient of hoe u mensen kunt dienen. Een baan is slechts een voertuig dat u naar uw roeping kan brengen. Zo zou je het moeten denken.

Je roeping vinden is als het vinden van je waarom - de reden dat je bestaat, je levensdoel. Als je dat doet, verandert alles.

2. Je bouwt een carrière op.

De meeste mensen zouden erkennen dat het een stap vooruit is om een ​​carrière op te bouwen in plaats van gewoon een baan te hebben. Wanneer je een carrière hebt, betekent dit dat je een richting opgaat. Je boekt vooruitgang bij het bereiken van positieve prestaties. Een opwaarts traject van beheersing van vaardigheden, grotere verantwoordelijkheden en hogere inkomsten zijn allemaal kenmerken van een succesvolle carrière.

3. U vervult uw roeping.

Auteur Frederick Buechner zei dat ons doel is op "die plaats waar je diepe blijdschap voldoet aan de diepe behoefte van de wereld." Je roeping, wanneer je die vindt en omarmt, zal resulteren in het samenvoegen van je vaardigheden, talenten, karaktereigenschappen en ervaringen. Het maakt gebruik van alle vaardigheden die je tot je beschikking hebt en van alle lessen die je hebt geleerd. Het zal worden vertegenwoordigd door een diep verlangen om te creëren, leiden, inspireren en het verschil te maken.

Waardeer je de verschillen tussen een carrière en een roeping? Een carrière gaat vooral over jou, maar je roeping is gericht op anderen. Een carrière die je kunt nemen of verlaten, maar een roeping verlaat je nooit. Carrières worden gemeten aan de hand van succes. Roepingen worden gemeten op significantie.

Zou je niet graag een roeping willen vinden en vervullen die een verschil maakt en je de rest van je leven elke dag enthousiast maakt? Je roeping vinden is als het vinden van je waarom - de reden dat je bestaat, je levensdoel. Als je dat doet, verandert alles

Dus wat is je roeping? Weet je het al, of heb je hulp nodig bij het vinden van je weg? Als je het nog niet hebt ontdekt, ben je op een splitsing in de weg gekomen. Ik hoop dat je de gewaagde weg gaat volgen, het radicaal andere pad dat jouw roeping vertegenwoordigt. Het kan beangstigend zijn. Het kan ongemakkelijk zijn. Het kan onzeker voelen.

Maar ik kan je verzekeren dat als je je roeping vindt, je nooit spijt zult krijgen van de moeilijke reis om het na te streven, omdat er niets anders op lijkt.

Toen ik op een universiteit zat, stelde de professor drie vragen om ons te helpen onszelf te begrijpen en om wegen voor ons leven te vinden. Sinds ik ze voor het eerst hoorde, heb ik ze herhaaldelijk aan mezelf gevraagd. Die drie vragen zijn:

1. Waar zing ik over? Wat vult mijn hart?
2. Waar huil ik om? Wat breekt mijn hart?
3. Waar droom ik over? Wat verheft mijn hart?

Deze vragen zetten me op de reis die me in staat stelde mijn roeping te ontdekken. Naarmate de tijd verstreek, ervoer ik momenten die tot me spraken op een diep doelniveau.

• Zangmomenten: momenten dat ik wist dat mijn leiderschap een positief verschil maakte voor mensen.
• Huilmomenten: momenten dat ik huilde omdat ik zag dat slecht leiderschap mensen misbruikte of misbruikte.
• Dromende momenten: momenten waarop ik droomde van het trainen van leiders die een grote impact op mensen zouden hebben.

Je zult merken dat al deze momenten gerelateerd zijn aan leiderschap, want dat is waar mijn roeping is. Dus ik vraag je: waar ervaar je momenten van zingen, huilen en dromen in je leven?

Ik weet niet in welke fase van het leven je vandaag bent. Als je geluk hebt, bevind je je misschien in het seizoen van het leven waar je je roeping al kent en werk je uit wat je ermee kunt doen, of leef je het elke dag.

Maar misschien doe je gewoon een baan en hoop je op meer. Misschien heb je een carrière ontwikkeld, maar nog steeds lang naar iets diepers. Als een van beide waar is, blijf dan werken aan je roeping.

In beide gevallen is mijn beste advies om attent te zijn. Besteed aandacht aan je gevoelens. Neem de tijd om na te denken. Leer van je ervaringen. Verwerp nooit je dromen. En wanneer je moment komt, omhels het.