Gary Vee: hoe je je baas kunt vertellen dat hij ongelijk heeft

Heb je een hekel aan je baas? Je bent er vrij zeker van dat ze dingen verpesten, maar niemand wil iets zeggen omdat, nou ja, zij zijn de baas, toch? Behalve, naarmate de situatie vordert, lijkt het geven van feedback aan je baas meer en meer het juiste te doen. Dus hoe vertel je je baas dat ze fout zijn zonder je positie in gevaar te brengen of als een eikel te klinken?

De eerste stap zou echt deze moeten zijn: keer op keer controleren of u zeker weet dat ze fout zijn. Feedback geven aan je baas is één ding; hem of haar ten onrechte uitroepen is iets heel anders. Je wilt echt niet betrapt worden als een idioot in dit soort situaties. Dat kan een averechts effect hebben.

Uiteindelijk geloof ik dit echt: als je een goede baas hebt, zullen ze feedback over de prestaties verwelkomen en naar je luisteren.

Als je baas er goed in is om de baas te zijn, nemen ze je feedback en luisteren ze echt naar wat je te zeggen hebt. Periode. Een enorm deel van de baas zijn gaat over het leren om een ​​betere luisteraar te zijn dan een spreker. Je helpt het team door altijd op de hoogte te zijn van wat er aan de hand is. Wat kost dat? Luisteren.

De sleutel tot feedback over prestaties is respectvol wijzen op dingen waarmee u het niet eens bent. Als je die weg inslaat, is het een win-win situatie. Denk er eens over na: als je die informatie aan de baas geeft en de baas het met je eens is, heb je punten gewonnen en hopelijk wordt de situatie opgelost. Als ze dat niet doen en ze je feedback helemaal niet respecteren, weet je nu voor wat voor persoon je werkt.

Dus, met die twee punten over het praten met je baas in overweging, is er voor mij geen risico om feedback te geven aan je baas. Zolang je kalm blijft en diplomatiek bent over de situatie, kunnen de twee resultaten die we hierboven hebben beschreven alleen maar goed eindigen.

Als je je toekomst plaatst in het leiderschap van een individu, wil je dan niet dat die persoon respectvol is voor feedback? Of leren van hun fouten? Dit kan de vraag zijn die bepaalt of u op de juiste plaats bent.

Dus als je iets te zeggen hebt, houd je dan niet in. Wees respectvol en benader het vanuit kalme grond. Maar blijf niet hangen als ze je niet serieus nemen. Dat is je tijd niet waard.