Ondernemerschap: de weg naar uw toekomst

Jonathan Davis overleefde ontslagen voordat het einde kwam in mei 2008 toen zijn werkgever failliet ging. Zelfs voordat hij zijn roze slipje kreeg, was hij de onzekerheid, het gebrek aan controle over zijn leven en het werk zelf, met het verkopen van subprime-hypotheken, beu.

Ellen Pfeiffer was volkomen gelukkig bij het werken aan bedrijfsontwikkeling voor een keten van wooncentra voor ouderen. Toen kondigde haar supervisor uit het niets aan dat haar positie werd geëlimineerd.

Klinken deze verhalen bekend? Als u zelf niet bent ontslagen, kent u zeker iemand die dat wel heeft gedaan. Of je hebt momenten van onzekerheid meegemaakt toen alle enge what-ifs in je gedachten sluipen: wat als ik mijn baan, mijn salaris, mijn veiligheid, mijn spaargeld, mijn identiteit … mijn toekomst verloor?

Werkzekerheid is een uitdrukking die onze grootouders of ouders begrepen. Maar in de hedendaagse economie is het de weg gegaan van analoge telefoons en achttracks. Degenen die hun baan hebben behouden, moeten meer doen voor minder - meer van de werklast dragen, langer werken, afzien van verhogingen en bonussen. Er is geen vangnet en minder prikkels om te blijven. Voor veel gedesillusioneerde werknemers bleef de door de werkgever verstrekte ziekteverzekering de laatste beste reden om niet te vertrekken en een eigen bedrijf te starten. Maar voordelen zoals verzekeringen en 401 (k) accounts hebben ook het stof gebeten.

Dus waarom niet alleen toeslaan? Wat heb je te verliezen?

Dat is wat Davis en Pfeiffer zich afvroegen. Nu realiseren ze zich dat ze alles te winnen hadden. Hoewel Davis een gevoel van trots voelde dat hij niet bij de eerste ontslagen terecht kwam, was hij de onzekerheid zat. Hij was geïnspireerd toen hij zag hoe zijn broer zijn schoonzus hielp haar eigen bedrijf te starten, dus begon hij 'op papier te brainstormen' en noteerde hij belangen en ideeën. Hij was opgewonden toen hij zich liet dromen over alle mogelijkheden. Zijn interesses waren onder meer groen ondernemen en duurzaam leven.

"Ik wilde betrokken zijn bij iets dat iets terugbracht aan de gemeenschap", zegt hij.

Hij probeerde online onderzoek te doen, maar vond onvoldoende middelen in zijn regio Portland, Oregon. En dat gaf hem een ​​zakelijk idee: een website voor milieubewuste consumenten. Vanaf dat moment kon hij niet meer worden gestopt. "Het was alsof ik een vuur in mijn darmen had."

GreenPosting.org van Davis, een gratis map voor alles wat groen is in de regio Portland, is sinds oktober 2008 live en genereert inkomsten door advertenties te verkopen aan bedrijven die hun duurzaamheid promoten. En de 30-jarige Davis heeft sindsdien ook een veelbelovend adviesbureau ontwikkeld, dat andere bedrijven helpt om groene werkwijzen in te voeren en contact met elkaar te maken. Pfeiffer's inspiratie om de sprong te wagen kwam uit een willekeurig gesprek met een vriend over ondernemerschap. Ze hield van het idee om een ​​eigen bedrijf te starten en haar eigen creativiteit te gebruiken om de leiding over haar toekomst te nemen. En ze erkende een onvervulde behoefte aan conciërgediensten zoals boodschappen doen en vervoer bieden om ouderen te helpen zelfstandig thuis te wonen.

Dagen na het bijwonen van een seminar over het ontwikkelen van haar bedrijf, kreeg ze het nieuws dat haar positie werd geëlimineerd. Haar supervisor bood haar een zijwaartse beweging binnen het bedrijf aan, maar Pfeiffer zei nee bedankt. Ze was al de hoek om en was klaar om haar eigen succes in kaart te brengen.

Sinds die dag, eind 2008, heeft Pfeiffer, 57, haar conciërgediensten uitgebreid om drukke mensen van alle leeftijden te bedienen. Haar in San Antonio, Texas gevestigde Generations Concierge Service heeft 10 medewerkers en ongeveer 100 individuele klanten en werkt met drie bedrijven. Ze brengt haar diensten op de markt voor zorg- en zakelijke klanten en is er met succes in geslaagd hen ervan te overtuigen dat hun werknemers productiever zullen zijn op het werk als ze hulp hebben bij persoonlijke behoeften.

Succesvolle ondernemers zijn niet verrast om hun gelederen te zien groeien.

"Het bezitten van een eigen bedrijf geeft u controle over uw financiële bestemming, " vertelt voormalig Dallas Cowboys quarterback Roger Staubach aan SUCCESS. Hij volgde een succesvolle NFL-carrière door zich te ontwikkelen van makelaar naar het roer van een internationaal commercieel onroerendgoedbedrijf.

"Het succes van kleine bedrijven kent geen grenzen, " vertelt supermodel-CEO Kathy Ireland aan SUCCESS, "tenzij je ze op jezelf legt." Het productmarketingbedrijf van Ierland, kathy Ierland, "begon aan mijn keukentafel met een paar geleende dollars, 'Zegt ze en genereerde in 2005 naar schatting $ 1, 4 miljard aan detailhandelsverkopen.

Ondernemers kunnen van nature hun eigen succes creëren, zegt mediamagnaat Ted Turner. “Mensen met een eigen bedrijf zijn hun eigen baas. Het zijn onafhankelijke denkers. '

De vrijheid die gepaard gaat met het bezitten van een bedrijf is inderdaad een belangrijke aantrekkingskracht op ondernemerschap. Ondernemers kunnen hun eigen baas zijn, creatieve vrijheid uitoefenen en financiële onafhankelijkheid bereiken - niet alleen voor zichzelf, maar ook voor hun gezin. "Kleine bedrijven helpen het leven van onze burgers te verbeteren door onze levenskwaliteit te verbeteren en persoonlijke rijkdom te creëren", zegt president Barack Obama. "Kleine bedrijven zullen de weg banen naar welvaart, met name in de huidige uitdagende economische omgeving."

Op persoonlijk niveau zijn de voordelen van ondernemerschap oneindig. "Om een ​​idee te nemen en er iets van te maken - het is echt geweldig", zegt Davis. “Ik heb de volledige leiding over mijn eigen lot. Het is gewoon zo de moeite waard om iets te doen waar je goed in bent en dat zo wordt gewaardeerd ', zegt Pfeiffer.

Voormalig kwartierback van Denver Broncos John Elway volgde zijn recordbrekende carrière bij NFL met ondernemende ondernemingen waaronder autodealers, restaurants, aantekeningen en internetmogelijkheden. "De verantwoordelijkheid om belangrijke beslissingen te nemen die van invloed zijn op uw bedrijf is opwindend, " vertelt Elway aan SUCCESS. “Het kan een van de weinige dingen zijn die in de buurt komen van het vervangen van de high van het winnen van de touchdown in een AFC Championship-game in Cleveland.

Als je de uitdagingen aangaat en de juiste beslissingen neemt, en het geluk hebt om te slagen, dan zijn er maar weinig dingen beter dan genieten van de vruchten van je inspanningen en beslissingen. ”Maar hoe zit het met de risico's van het starten van een bedrijf in deze onstabiele tijden? Succesvolle ondernemers zijn het er volkomen mee eens dat dit niet alleen een goede tijd is, maar ook de beste tijd.

"Tijden waarin iedereen verward en verbijsterd is, bieden enorme kansen omdat niemand echt iets doet", schrijft oprichter en CEO van Dell Inc., Michael Dell, op de blog van zijn bedrijf. "Dus ik denk dat dit de tijd is waarin de zaden van echt succesvolle bedrijven worden gecreëerd."

Bestverkopende auteur, radiopresentator en rijkdomsexpert Dave Ramsey zegt het zo: “Er is dit jaar veel onheil en ellende in de media geweest. De waarheid is dat veel mensen ontslagen werden van banen die ze toch haatten. Veel mensen hebben, in plaats van thuis te zitten en te mokken, van de gelegenheid gebruik gemaakt om na te denken over wat ze echt willen doen als ze groot zijn. Je hebt ideeën - ga het doen! '

Financieel-goeroe en bestsellerauteur Suze Orman wijst erop dat het starten van een thuisbedrijf "een ongelooflijke manier is om - om zo te zeggen geen geld te riskeren - te zien welke verborgen communicatietalenten kunnen worden ontdekt die een onafhankelijke inkomstenstroom kunnen creëren. “En als het op risico aankomt, zeggen succesvolle ondernemers dat een gokje wagen op jezelf een veel veiligere gok is dan je financiële toekomst gokken op een zakelijke baan.

"Ik denk dat veel mensen zich zorgen maken om fouten te maken, maar als je geen fouten maakt, neem je niet genoeg risico's", zegt Tony Hsieh, CEO van Zappos.com. "Risico's nemen en fouten maken is hoe je groeit, zowel op zakelijk als op persoonlijk vlak."

"Ondernemerschap begint met een gepassioneerd persoon die bereid is een risico te nemen", zegt Elway. “Het hoeft geen groot risico te zijn, want soms kan het net zo eenvoudig zijn als uit je comfortzone stappen. Soms kan de 'niets te verliezen' houding mensen dwingen slapende dromen na te streven ', zegt hij.

Jerry Jones, eigenaar van Dallas Cowboy, zegt dat hij een groot risico heeft genomen bij het verwerven van de franchise. "Ik heb twee en een half jaar niet geslapen, maar het was waarschijnlijk de meest opwindende tijd van mijn leven … Het was een gok, maar er zijn ook behoorlijk grote beloningen geweest."

Voor rijkdomsexpert en bestsellerauteur Robert Kiyosaki maakt risico eigenlijk deel uit van de verleiding. “Net zoals Tiger Woods op zoek gaat naar de uitdagingen die een golfbaan biedt en Lance Armstrong hunkert naar de uitdagingen die de Tour de France biedt, zoek ik de uitdagingen die ondernemerschap biedt. Ik ben op zoek naar zakelijke uitdagingen voor de lange termijn, en de hedendaagse economie biedt ons allemaal uitdagingen die we nog nooit eerder hebben gezien. ”

Mark Cuban, voorzitter van HDNet en eigenaar van de Dallas Mavericks, wijst erop dat enkele van de beste bedrijven in recessies zijn gebouwd. “Geld is gemakkelijk te vinden in hoogconjunctuur, wat ertoe leidt dat veel te veel bedrijven de poort verlaten die het niet verdienen om te worden gestart. Wanneer geld schaars is, worden betere ideeën geconfronteerd met minder concurrentie en kan een betere uitvoering leiden tot meer succes. ”

Volgens de Ewing Marion Kauffman Foundation is meer dan de helft van de bedrijven op de Fortune 500-lijst inderdaad gelanceerd tijdens een recessie of bearmarkt, samen met bijna de helft van de bedrijven op de lijst van 2008 Inc.

Zouden Davis en Pfeiffer de sprong hebben gemaakt als ze niet hun baan hadden verloren? Mogelijk niet, hoewel beide erg blij zijn dat ze het deden. "Het starten van het bedrijf in deze moeilijke tijden en het zien groeien is geruststellend omdat het klaar zal zijn voor meer succes wanneer de economie terugkeert." Pfeiffer geeft toe dat ze zou hebben gewacht tot de economie verbeterde, maar ze zegt dat dat een vergissing. Met meer mensen kleiner, zijn degenen die in dienst blijven verantwoordelijk voor meer van het werk, dus hebben ze haar diensten nodig om hun persoonlijke leven op het goede spoor te houden, zegt ze.

Het jonge bedrijf van Davis groeit nog steeds, maar 'ik kan betalen voor mijn leven', zegt hij. Als zijn eigen baas ziet hij onbeperkte verdienmogelijkheden en persoonlijke voldoening. Zeker, hij steekt veel uren in, "maar het is net als dat gezegde: 'Doe iets waar je van houdt en je zult nooit een dag werken', " zegt hij.

En hij heeft tijd om vrijwillig schaak te spelen met kinderen via een naschoolse programma, is een non-profit gestart genaamd de Bicycle Business League die pedaal aangedreven vervoer promoot. En, "als het sneeuwt op Mount Hood, kan ik om 2:00 vertrekken en er op tijd zijn voor nachtskiën."

Pfeiffer werkt ook lange uren, maar ze heeft alleen echt tv opgegeven, "wat niet zo erg is." Voor iedereen die aan ondernemerschap denkt, biedt ze dit advies: "Als er iets is waar je gepassioneerd over bent dat je niet bent doen, alles in het werk stellen om die droom te bereiken, dat doel nastreven. Mijn enige spijt is dat ik het niet eerder heb gedaan. '

Om u op weg te helpen met uw nieuwe bedrijf, biedt SUCCESS u tips, strategieën, inspiratie en inzichten in deze nieuwe Entrepreneurial Toolkit. Je zult lezen waarom het nu het juiste moment is om een ​​bedrijf te starten en de persoonlijke voordelen van ondernemerschap. De toolkit wordt een doorlopend onderdeel van SUCCESS.com en biedt een reeks artikelen met beproefde principes en nieuwe functies die elke maand worden gepubliceerd.