4 tips om op te komen voor waar je in gelooft

Het is één ding om moedig te zijn als jij degene bent die baat heeft bij je moed. Maar wat als moedig zijn zou betekenen dat je zou lijden? Als een collega bijvoorbeeld wordt mishandeld, spreekt u zich dan namens hem uit, ook al betekent dit dat uw baan in gevaar komt? Als uw kind een voorkeursbehandeling op school krijgt omdat u geld doneert, eist u dan dezelfde vergoeding voor de studenten van ouders die het zich niet kunnen veroorloven om te geven? Zou u op grotere (enger) schaal vervolgde mensen beschermen tegen het risico van vervolging voor uzelf?

Gerelateerd: de beste manieren om je innerlijke moed te vinden

Het soort moed dat nodig is om ja te zeggen op deze vragen, wordt morele of ethische moed genoemd. Morele moed is het juiste doen in het licht van je angsten, zegt Irshad Manji, oprichter van het Moral Courage Project aan de New York University en een senior fellow aan het University of Southern California Annenberg Center on Communication Leadership & Policy. "Morele moed is niet alleen een deugd of een attribuut, het is een vaardigheid", benadrukt ze.

Het is niet moeilijk om je de positieve subjectieve welzijnsimplicaties voor te stellen van dingen die je een goed gevoel over jezelf geven. Begin vandaag met het opbouwen van je morele moedsvaardigheden.

1. Wat is het grotere goed?

Dat is de eerste vraag die je jezelf moet stellen bij het nemen van beslissingen met betrekking tot moraal - voordat je zelfs maar nadenkt over de mogelijke resultaten, zegt Manji. Als je duidelijk hebt wat 'goed' is, is het tijd om je morele moed te meten. U kunt beslissen dat de gevolgen van het nemen van de 'juiste' beslissing niet de moeite waard zijn, maar u hebt tenminste een bewuste keuze gemaakt.

2. Werk eraan.

Als je weet dat het fluiten van je baas je werk kan kosten, is het begrijpelijk als je een andere baan wilt vinden of eerst een paar maanden salaris wilt besparen. "Zo weinig mensen in samenlevingen over de hele wereld tonen morele moed, dus we moeten het waarderen wanneer en hoe het wordt weergegeven, " zegt Manji. "Het kost tijd om morele moed te ontwikkelen."

3. Pas op voor "groepsdenken".

Een gedrag dat is onderzocht door psycholoog Irving Janis, groepsdenken is wat er gebeurt in kleine en samenhangende groepen "wanneer kritisch denken typisch verliest aan de krachten van consensus." Het is het grootste obstakel voor morele moed, zegt Manji. Groupthink is wat er schuilgaat achter het omstandereffect, een natuurlijk instinct om publieke misstanden te negeren voor een gevoel van persoonlijke veiligheid en erbij horen. Het verklaart ook ethische vervaging, een onbewust proces waardoor de ethische componenten van een beslissing uit het zicht verdwijnen wanneer we ons concentreren op andere aspecten ervan. Onderzoek en daag de groep uit die denkt dat uw familie, bedrijf, religieuze groep of vriendenkring zich heeft ontwikkeld; zie hoe het meet tegen je eigen morele kompas.

4. Herformuleer het conflict.

Ann Tenbrunsel, Ph.D., een professor in bedrijfsethiek aan het Mendoza College of Business aan de Universiteit van Notre Dame en de onderzoeksdirecteur van hun Institute for Ethical Business Worldwide, is van mening dat moreel moedig handelen een eenvoudige manier van denken is. In een van haar studies werden deelnemers gesteld met een hypothetisch dilemma. Maar eerst kreeg de helft van hen te denken aan een zakelijke beslissing, terwijl de andere helft aan een ethische beslissing moest denken. Vervolgens, na een niet-verwante taak om hen af ​​te leiden, kregen ze de gelegenheid om vals te spelen. De businessgroep was veel waarschijnlijker om te liegen en bedriegen dan de ethische groep. Dezelfde optie, tegenovergestelde resultaten - allemaal vanwege een mentaliteitsverschuiving. Probeer je problemen ook als ethische in te kaderen voordat je de andere facetten overweegt.

Dit artikel verscheen oorspronkelijk in het oktober 2016 nummer van SUCCESS magazine.