4 stappen naar het in kaart brengen van carrière

Als er één waarheid in het leven is, is het dat je niet alles in kaart kunt brengen. Hoe zorgvuldig je ook van plan bent, je komt op enkele omwegen terecht. Dit geldt vooral als het gaat om uw professionele reis. Met zoveel onverwachte - en vaak ongewenste - veranderingen, kan het verleidelijk zijn om de routekaart weg te gooien en gewoon te gaan waar de wind je waait.

Ik wil je aanmoedigen om die drang te bestrijden. Er is nog iets te zeggen voor strategische loopbaanmapping. Als ondernemer met meer dan 20 jaar onder mijn riem, geloof ik dat doordachte planning van fundamenteel belang is voor het creëren van een bevredigende en succesvolle carrière. En zo bleek uit de "MRINetwork Millennial Hiring Trends Study" uit 2017 dat 53 procent van de millennials hun carrière ook in kaart wil brengen.

Het valt niet te ontkennen dat traditionele werkgelegenheid is veranderd in iets op korte termijn, parttime, jol-specifiek - met andere woorden, dynamisch. Toch kan deze economische evolutie bestaan ​​naast een 'old school'-methode om beslissingen over loopbaantrajecten te nemen. Het vereist gewoon een andere, meer aanpasbare denkwijze.

21e-eeuwse carrièremapping

Het idee om een ​​carrièremap te maken, betekende oorspronkelijk dat je op een kunstzinnige manier de bedrijfsladder bereikte. Met andere woorden, het was een direct schot met heel weinig afwijkingen: werk lang genoeg op de X-afdeling, word supervisor van de X-afdeling, ga door naar de Y-afdeling - en zo gaat het totdat je met pensioen gaat.

De kaart van vandaag is minder lineair. Het zit vol met wendingen terwijl mensen kansen benutten en mogelijkheden ontwikkelen die naar hun volgende rollen leiden - zelfs als ze niet binnen hetzelfde bedrijf zijn. Ongeveer 35 procent van de werknemers freelance, volgens een rapport van Freelancers Union en Upwork, en des te meer gedoe met gig-werk als dat nodig is. Dit betekent dat ze de primaire verantwoordelijkheid dragen voor het hebben van de benodigde vaardigheden om verder te komen.

In wezen zijn we een natie (en misschien een wereld) van individualisten geworden. We zijn dromers maar met het begrip dat die dromen nooit zullen uitkomen als we niet flexibel en reisgericht zijn.

Onvoorspelbaarheid kan echter een moeilijke pil zijn om te slikken - althans, dat was het voor mij.

Wegversperringen van loopbaan vermijden

“Focus op wat alleen jij kunt doen. Geef de rest weg. '

Ik maakte dit mijn mantra tijdens een cruciale periode van groei in mijn bedrijf - toen ik onze senior leiders meer autoriteit moest geven. Maar ik had geen idee hoe moeilijk het zou zijn. Het is één ding om te accepteren en te erkennen dat je je verantwoordelijkheden die je leuk vindt stevig vasthoudt; er iets aan doen is iets heel anders. Voor mij was het weggeven van het laatste woord voor klanten, programma's en initiatieven die ik had gebouwd en waar ik van hield bijna ingewikkeld. Maar ik wist dat groei zou worden belemmerd als ik niet de beste dingen met mijn meest vertrouwde leiders zou delen.

Toen ik dit eenmaal deed, realiseerde ik me hoe ze in staat waren om te verbeteren aan wat ik was begonnen door hun nieuwe perspectieven en focus. Bovendien waren er andere dingen waarop ik me moest concentreren om ons vooruit te helpen. Niet verrassend zag ik mijn eigen professionele groei van start gaan toen ik nieuwe uitdagingen aannam. Als ik me niet had losgemaakt van die banden, zou ik vastzitten, het menselijke equivalent van landen in een greppel met een lekke band en geen reserve in zicht.

Natuurlijk is niet alle carrièremapping uitdagend, en daarom is meer dan de helft van de millennials hierin geïnteresseerd. Als je een van hen bent, probeer dan een paar strategieën om jezelf langs je gewenste route te bewegen.

1. Focus op het maken van je 'goede' geweldig.

Ieder van ons heeft gebieden waar we uitblinken zonder te veel te proberen. Misschien ben je een pro-netwerker of een ninja dichterbij. Identificeer je "goede" vaardigheden en verander ze in geweldige door je staart eraf te werken. Verspil geen tijd aan het proberen geweldig te worden in wat je niet goed of - nog erger - haat om te doen. In plaats daarvan worden gepassioneerd en enthousiast de beste die je kunt zijn waar je van nature begaafd bent.

2. Zet elke dag een stap vooruit.

Een half uur is alles wat je nodig hebt om je professionele reis voort te zetten. Besteed 30 minuten aan brainstorming over dingen die u kunt doen om uw vaardigheden te ontwikkelen en uw optimisme op te laden. Zou je een specifiek boek kunnen lezen? Koffie drinken met een mentor of beïnvloeder in de branche? In plaats van te veel na te denken over het grote geheel, concentreer je je erop stap voor stap de weg op te gaan.

3. Zoek uit hoe succes eruit ziet.

Elke persoon heeft een andere mate van 'succes'. Wat is de jouwe? Wilt u een bedrijf starten? Een impact hebben op mensen in nood? Een boek schrijven en op het openbare spreekcircuit gaan? Besteed een paar momenten om na te denken over wat succes voor u betekent; bepaal vervolgens hoe u die bestemming kunt bereiken vanaf waar u vandaag bent.

Hoewel de afstand groot kan zijn, moet je niet meteen stoppen met je huidige baan - of zelfs helemaal niet. Mogelijk kunt u uw bestemming bereiken via andere wegen (zoals vrijwilligerswerk of een zijwaartse drukte) waarmee u nog steeds een betrouwbaar inkomen kunt hebben. Tegelijkertijd, als je uiteindelijk afscheid moet nemen van je werkplek, zul je je daar beter door voelen, dankzij je doel.

4. Bouw een robuust, echt ondersteuningssysteem.

Focus op je relaties, zowel in je werk als in je persoonlijke leven. Mensen vertrouwen op verbindingen; hoe betrouwbaarder, eerlijker cheerleaders je bent, hoe rijker je carrière zal zijn. Bovendien, wanneer je een ruwe plek op de weg raakt of moet terugrijden, staan ​​ze naast je. Wie weet? Ze kunnen zelfs bereidwillig het stuur een paar mijl nemen totdat je je tweede wind krijgt.

Als er iets is dat je niet zou moeten zijn, is het een passieve deelnemer aan je carrière. Je hebt een bestemming in gedachten, en zelfs als het erg ver weg lijkt, is het bereikbaar zolang je een koers uitzet en koppig - en vrolijk - vooruit gaat.