10 eigenschappen van een effectieve leraar
Inhoudsopgave:
- 2. Algemene kennis
- 3. Onderwijsvaardigheden
- 4. Professionele houding
- 5. Discipline
- 6. Classroom (verdieping) organisatie
- 7. School- en gemeenschapsrelaties
- 8. Relatie leraar-leerling (coach-speler)
- 9. Warme persoonlijkheid en oprechte aandacht voor anderen
- 10. Verlangen om te verbeteren
Coach Houten definieerde belangrijke aspecten van de coach als leraar op de volgende manier:
“Hij moet voortdurend zoeken naar manieren om zichzelf te verbeteren, zodat hij anderen kan verbeteren en iedereen en alles kan verwelkomen dat hem van nut kan zijn. Zoals gezegd, hij moet onthouden: 'Ook anderen hebben hersens.' ”
Coach heeft zijn kennis van basketbal verkregen door zijn ervaring als speler en de wijsheid van zijn coaches (Earl Warner, Glenn Curtiss en Piggy Lambert). Als college-speler interviewde hij tegengestelde coaches om inzicht te krijgen in hun strategieën. Als middelbare schoolcoach bezocht hij Frank Leahy's Notre Dame voetbaltrainingen en leerde hij tijdmanagement. Na elk seizoen stuurde hij zijn onderzoeksenquête over een bepaald basketbalonderwerp naar coaches die uitstekend waren op dat gebied. Aan het einde van zijn carrière bezocht hij elke coachingkliniek die hij kon, altijd met een open geest, die meer wilde leren. Hij zocht voortdurend naar meer kennis.
2. Algemene kennis
Coach nam verschillende lessen in psychologie, omdat hij dacht dat het hem zou helpen een betere leraar te worden. Hij was een fervent lezer van verschillende onderwerpen. De vele boeken die hij over moeder Teresa en Abraham Lincoln las, hielpen hem bij het formuleren van zijn levensfilosofie, die hij deelde met zijn studenten. Coach had echt een intellectueel evenwicht.
3. Onderwijsvaardigheden
Coach geloofde er vast in dat een geweldige leraar altijd van zijn studenten leert.
4. Professionele houding
Er is waarschijnlijk een conflict in elke werkomgeving. Het doorlopen van deze situaties met een open geest, kalmte en rede is het kenmerk van een echte professional.
5. Discipline
Discipline is vereist in elke leeromgeving. Het is nuttig om te onthouden dat het doel van discipline is om te onderwijzen, niet om te straffen.
6. Classroom (verdieping) organisatie
Coach besteedde twee uur per dag aan het plannen van elke training van 2 ½ uur.
7. School- en gemeenschapsrelaties
Coach was een enthousiaste vrijwilliger in gemeenschaps- en schoolactiviteiten. Hij beschouwde het als zijn verantwoordelijkheid en genoot er echt van om anderen te helpen.
8. Relatie leraar-leerling (coach-speler)
Als we het goede voorbeeld geven, met reden (niet met kritiek) instrueren en luisteren, hebben we waarschijnlijk een productieve relatie.
9. Warme persoonlijkheid en oprechte aandacht voor anderen
10. Verlangen om te verbeteren
De constante inspanning om te verbeteren, zelfs als anderen ons als succesvol beschouwen, is het handelsmerk van een echt geweldige leraar.
Gerelateerd: 8 kernelementen van een goede werkrelatie
15 eigenschappen van een vreselijke leider
Wat alle managers en CEO's moeten oplossen, stat (of het risico een slechte reputatie en een giftige werkomgeving te hebben) ...
5 eigenschappen van een slechte leider
Wat zal je van slechte leider naar een teamheld bewegen? Leer de consistente fouten die alle slechte leiders gemeen hebben en hoe ze te vermijden.
De 5 eigenschappen van een kampioenschapsdenken
Sterker denken duwt je vooruit. In deze ultieme mentaliteitsgids laat Trent Shelton je zien hoe je met je geest kunt winnen.