Waarom je niet bang zou moeten zijn om te falen

Het derde blok in de tweede laag van Coach Wooden's Pyramid of Success is Initiative . Hij koos ervoor om zijn definitie van deze eigenschap op het individu te richten door hem of haar aan te sporen 'het vermogen te ontwikkelen om beslissingen te nemen en alleen te denken. Wees niet bang om te falen, maar leer ervan. ”

De coach van Coach Wooden bij Purdue, Piggy Lambert, inspireerde Coach ooit met deze woorden: "Het team dat de meeste fouten maakt, wint meestal." Hij benadrukte dat het de doeners zijn die fouten maken. Dit was een belangrijke les in het vormgeven van de leerfilosofie van Coach Wooden.

Coach wilde fouten van commissie, niet van verzuim of van onzorgvuldigheid. Met andere woorden, hij wilde dat zijn team uit doeners zou bestaan. "We moeten niet bang zijn om te handelen, " zei hij. “Als we bang zijn om iets te doen uit angst om een ​​fout te maken, zullen we helemaal niets doen. Dat is de ergste fout van allemaal. Je leert door tegenspoed. We worden sterker door tegenspoed. ”Coach geloofde er vast in dat als je geen fouten maakte, je niet dicht genoeg bij de rand van je potentieel werkte.

Een van Coach's favoriete gedichten was een kort vers dat precies dit concept omvatte:

Coach Wooden beschreef ooit het benodigde gedrag en de karaktereigenschappen van een geweldige leider als hetzelfde gedrag en de karaktereigenschappen van een geweldige ouder. "We moeten niet bang zijn om te falen, " hield hij vol. “Wij, als ouders, denk ik, ontnemen onze kinderen, degenen waar we het meest van houden en het meest willen helpen, van de ontwikkeling van initiatief door beslissingen voor hen te lang te nemen op bepaalde gebieden…. Lincoln zei: 'Het ergste wat een ouder voor zijn kinderen kan doen, is dingen doen die ze voor zichzelf zouden kunnen en moeten doen.' Geef ze de kans om te falen. Laat ze ervan leren, zodat ze diezelfde fout niet meer zullen maken als je er niet bent om hen te vertellen wat of wat ze niet moeten doen. Initiatief zal ons helpen veel struikelblokken te overwinnen. ”

Dezelfde les is natuurlijk van toepassing op een leraar of coach of mentor - iedereen in een leidende positie. Coach herinnerde ons er vaak aan dat als we een beslissing nemen op basis van een zorgvuldige planning, terwijl we alle informatie die op dat moment beschikbaar was, gebruiken en met zelfbeheersing handelen, maar dit leidt niet tot de resultaten waarop we hadden gehoopt, het betekent niet dat we een slechte beslissing hebben genomen. Het betekent gewoon dat het een beslissing is die niet is gelukt. Het resultaat mag ons niet ontmoedigen om in de toekomst initiatief te nemen.

Doe een doener. Initiatief nemen. Wees nooit bang om een ​​fout te maken.

In mijn 30 jaar werken met Coach Wooden in mijn basketbalkampen, was het meest proactieve verzoek dat ik van ouders kreeg: "Help mijn kind om te stoppen met bang te zijn om een ​​fout te maken." Ik vond het geweldig om dat te horen omdat het betekende dat de ouders onderkende het grote belang van onderwijsinitiatieven vanaf jonge leeftijd.

De twee houten fundamenten die Coach benadrukte om deze faalangst weg te nemen zijn:

1. "De mensen die geen fouten maken, zijn de mensen die niets doen."
2. "Het ergste wat je kunt doen als actie nodig is, is helemaal geen actie ondernemen."

Wees een doener! Initiatief nemen! Wees nooit bang om een ​​fout te maken! Zoals Coach Wooden graag zei: "Een fout is waardevol als je er vier dingen mee doet: erkennen, toegeven, ervan leren, vergeten."