Johannes c. maxwell: doe meer dan bereiken - bereiken

Veel mensen bereiken elke dag dingen. Ik weet zeker dat je ze kent - de mensen wier takenlijsten eindeloze progressies van vinkjes zijn. Ga naar de supermarkt? Controleren. Kopieën maken van het rapport? Controleren. Email Fred? Controleren.

Natuurlijk krijgen ze dingen voor elkaar. Maar bereiken ze echt iets?

Er is een groot verschil tussen prestatie en prestatie, en het komt neer op één woord: intentionaliteit . 'Volbrengen' betekent iets tot een goed einde brengen. Maar "bereiken" betekent het bereiken van een beoogd resultaat.

Het is net als het oude verhaal van de steenhouwers. Een vreemdeling loopt langs een bouwplaats en komt een steenhouwer tegen. Wanneer de vreemdeling vraagt ​​wat de metselaar doet, antwoordt hij: "Ik leg stenen." De volgende dag wandelt de vreemdeling weer langs en ziet een andere metselaar aan het werk. Wanneer de vreemdeling hem vraagt ​​wat hij doet, antwoordt de metselaar: "Ik bouw een muur." Op de derde dag ziet de man nog een andere metselaar aan het werk en vraagt ​​opnieuw wat de metselaar aan het doen is. Met grote vreugde in zijn stem antwoordt de arbeider: "Ik bouw een kathedraal!"

Het is een oubollig verhaal, maar ik hou er om zoveel redenen van. Ten eerste heeft elke metselaar iets bereikt. Dag na dag en steen voor steen verliep het project vanwege hun inspanningen. Ten tweede spreekt het verhaal over de kracht van perspectief: voor de eerste metselaar was de opdracht een ondergeschikte taak; voor de tweede was het een beheersbaar project; voor de derde was het een prachtig doel. Die gelijkenis is voor mij perfect de kracht van prestatie.

De meest memorabele namen in het bedrijfsleven en leiderschap worden niet onthouden omdat ze gewoon dingen deden; ze worden herinnerd omdat die dingen een verschil maakten. Ik heb 40 jaar lang leidinggeven over de hele wereld, en hoewel ik veel dingen heb bereikt, is mijn opzettelijke focus op het toevoegen van waarde aan anderen wat me heeft toegestaan ​​om zoveel te bereiken - voor mezelf en, nog belangrijker, voor anderen.

Mensen die bereiken, hebben de drive, passie en het doel waarmee ze dagelijkse taken kunnen uitvoeren en betekenis kunnen geven. Ze gaan in alles de extra mijl. Ze bemiddelen vrede, genezen ziekten of helpen de mensheid door de sterren te varen. Deze uitgave van SUCCESS is een viering van prestatie, maar laat me je uitdagen om daar niet te stoppen. Zoals ik in mijn boek schreef, stellen goede leiders grote vragen

, “Prestatie komt naar mensen die grote dingen voor zichzelf kunnen doen. Succes komt wanneer ze volgers ertoe brengen geweldige dingen voor hen te doen. Maar er wordt een erfenis gecreëerd wanneer we mensen in staat stellen om geweldige dingen te doen zonder ons. ”

Laten we van ons doel een erfenis maken. Laten we leven om anderen te leren hoe ze hun passies kunnen vinden en leven elke dag met de bedoeling iets groots te bereiken. Tenslotte worden zelfs de meest impactvolle dingen die we doen vergeten, maar mensen vergeten degenen die hen hebben geholpen om grootheid in hun leven te bereiken.

Geniet van dit probleem. Geinspireerd zijn. Word opzettelijk.

Intentionaliteit is een opzettelijke manier van denken. Leer hoe ik een leven van betekenis en doel voor mezelf heb ontworpen.

Intentionaliteit is een opzettelijke manier van denken Intentionaliteit is een opzettelijke manier van denken