John Addison: de 5 eigenschappen van grote toekomstige leiders

Ik hou van het gezegde "Er is geen succes zonder een opvolger." Het drukt het concept uit dat je niet alleen leidt omdat je de baas wilt zijn of een mooie titel en het hoekkantoor wilt hebben; u bent leidend omdat u een erfenis wilt creëren.

Wanneer wordt gewerkt aan een erfenis, is het identificeren van degenen met leiderschapspotentieel een van de grootste verantwoordelijkheden om uw team te helpen bij het realiseren van die visie.

Het vinden van leiders gaat niet over het vinden van degenen met de luidste of zelfs de meest redelijke stem, of zelfs het vinden van degene met de meest indrukwekkende vaardigheden. Hoe vaak heb je gezien dat iemand met grote vaardigheden wordt gepromoveerd tot een leidende positie, alleen om hem een ​​ongerust, gestoord persoon te zien worden die schandalige beslissingen neemt die het team demoraliseren? Het gebeurt, maar het hoeft niet te gebeuren met uw team, wanneer u begrijpt hoe u mensen kunt herkennen met het potentieel om leiders te worden, mensen die zullen helpen de visie te bereiken waar u naartoe werkt.

Er zijn vijf eigenschappen van potentiële leiders waardoor ze gemakkelijk te herkennen zijn:

1. Ze houden van mensen

Leiders moeten de wens hebben om met anderen om te gaan. Uitstekende communicatieve vaardigheden kunnen worden geleerd, maar leiders willen van nature visie, doelen en taken aan anderen uitdrukken. Degenen wiens go-to coping-methode is om zich los te maken van de gemeenschap, zijn nog niet geschikt voor leiderschap.

4. Ze zijn bereid om te leren

Leiders komen in eerste instantie misschien niet met hun eigen visie, maar ze kunnen wel worden geïnspireerd om een ​​bestaande visie te vangen. Hun vastberadenheid om denkers van mogelijkheden te zijn en de bereidheid om te leren, zullen hen helpen bij het leren van een mentor hoe ze hun eigen visies kunnen creëren.

Hoewel sommige mensen een natuurlijke neiging hebben om een ​​leider te zijn, kunnen goede leiderschapsvaardigheden worden geleerd door mensen die deze vijf eigenschappen hebben. Je zult groeien als leider wanneer je deze mensen identificeert en hen helpt zich te ontwikkelen tot alles wat ze kunnen zijn. Ik heb ontdekt dat een van de meest bevredigende delen van mijn leven, zowel professioneel als persoonlijk, dit proces heeft om opvolgers te vinden en te laten groeien.

Ontdek 10 manieren waarop u een leider kunt zijn, zelfs als u er nog geen bent.