Heeft een thuiswerkouder echt behoefte aan kinderopvang?

Fulltime, deeltijds of geen kinderopvang?

Ouders die onafhankelijke contractanten, eigenaren van een eigen bedrijf en telewerkers in loondienst zijn, hebben elk verschillende behoeften op het gebied van kinderopvang, net als gezinnen onder leiding van een alleenstaande ouder of kinderen waarbij een van de ouders parttime werkt of helemaal niet. Ouders van baby's en peuters versus kinderen van schoolgaande leeftijd zullen ook vinden dat hun kinderopvang heel anders moet zijn.

Parttime kinderopvang

Als u alleen deeltijds werkt, heeft u duidelijk alleen een deeltijdse kinderopvang nodig. Sommigen werken echter full-time, maar met flexibele … MEER planningen kunnen ook langskomen met alleen parttime hulp. Deze regeling werkt vooral goed voor eigenaren van particuliere bedrijven en onafhankelijke contractanten. Zelfstandige ouders kunnen hun uren (en vervolgens hun inkomen) vaak terugschroeven, zodat ze slechts een deel van de tijd op de kinderopvang hoeven passen.

Het tijdstip waarop u werkt, maakt ook een verschil. Thuiswerkende ouders die in de avonduren werken terwijl kinderen slapen, kunnen hun afhankelijkheid van externe kinderopvang verminderen. Sommige koppels delen de kinderopvangplichten, als een of beide een flexibel schema hebben of ploegendiensten verrichten, waardoor het mogelijk is om alleen parttime hulp aan te wenden.

Kinderen in de schoolgaande leeftijd zijn meestal minstens zes uur per dag weg en laten slechts een relatief kleine hoeveelheid tijd over waarin babysitten nodig is. Ouders met kinderen op school kunnen ondervinden dat ze alleen naschoolse opvang nodig hebben.

De meeste thuiswerkende ouders die een deeltijdse of geen kinderopvang gebruiken, zullen werken terwijl ze tegelijkertijd voor een kind zorgen. Dit werkt het beste naarmate een kind ouder is. Met een baby of een peuter kunnen ouders alleen in korte stukken werken of terwijl het kind dut.Kinderen in de schoolgaande leeftijd moeten zelfstandig kunnen spelen. Houd er echter altijd rekening mee dat dit soort multitasking van de ouders de kwaliteit van de ouder-kind-tijd kan verminderen.

Voltijds kinderopvang

Als u op fulltimebasis fulltime met een baan werkt, heeft u waarschijnlijk een fulltime kinderopvang nodig. Werkgevers betalen voor uw tijd. Het gaat er niet alleen om of u aan de behoeften van uw kind kunt voldoen, maar ook of u ook aan de verwachtingen van uw werkgever kunt voldoen.

Een andere reden dat sommige thuiswerkouders kiezen voor fulltime zorg, is dat ze niet altijd thuis werken. Als uw werk vereist dat u soms op kantoor bent of reist, biedt een vast kinderopvangarrangement een zekere mate van flexibiliteit, waardoor dit veel gemakkelijker wordt.

Geen kinderopvang

Veel telewerkende ouders slagen erin hun werklast zonder kinderopvang te voltooien, maar deze aanpak heeft ook zijn kosten. Het kan een ouder naar beneden dragen om altijd multitasking te zijn door voor kinderen te zorgen en op hetzelfde moment te werken. Het kan uw inkomen verminderen. Het kan een minder stimulerende omgeving voor de kinderen betekenen. Ouders moeten al deze zorgen met elkaar in evenwicht brengen.

Ga door om te zien wat voor soort kinderopvang het beste zou kunnen werken voor uw gezin.

Welke kinderopvang is het beste voor u?

De situatie van iedereen is een beetje anders. Hier zijn enkele opties voor kinderopvang om te overwegen:

Parttime babysitter
Een oppas bij u thuis hebben kan een efficiënte en economische oplossing zijn, ervan uitgaande dat u een gekwalificeerd persoon kunt vinden wiens schema bij u past. Omdat parttime babysitters andere tewerkstelling of interesses hebben, moet u hun schema mogelijk ook omzeilen.

Moeder's Helper
Moeder-helpers hebben minder ervaring dan babysitters en werken alleen als een volwassene aanwezig is in … MEER huis. Ze kunnen licht schoonmaken, maaltijdbereiding of andere taken doen als dat nodig is. Vaak is een tiener of tween die leert babysitten, moederhelpers meer toezicht nodig dan babysitters, maar wordt meestal minder betaald.

Full-time Nanny
Als je hebt vastgesteld dat je full-time kinderopvang nodig hebt, is een verzorger bij jou thuis (aangezien dat is waar je bent) waarschijnlijk de beste optie als je kinderen nog niet op school zitten . Een kinderjuf zorgt ervoor dat jonge kinderen uw werk niet onderbreken en in veel omstandigheden kinderen naar activiteiten kunnen brengen of ze van school afhalen. Als u een voltijds kinderopvangbedrijf in dienst neemt, hoeft u tijdens schoolvakanties niet meer naar oplossingen voor kinderopvang te zoeken en moet uw kind ziek zijn. De meeste kindermeisjes wonen niet bij een gezin, maar een inwonende oppas of een au pair is een optie als u vaak zakenreizen maakt of 's nachts buitenshuis moet werken.

Familieleden of vrienden
Als uw grootouders of andere familieleden uw leverancier van kinderopvang zijn, kan dit een win-winsituatie zijn, zolang de verwachtingen, opvoedingsfilosofieën en planningen van tevoren worden besproken.Langs dezelfde lijnen kan een "kid swap" met gelijkgestemde vrienden (je organiseert hun kinderen op een dag, dan beantwoorden ze) een geweldige parttime oplossing, waardoor je kind de mogelijkheid krijgt om speeldata zowel binnen als buiten je huis .

Kinderopvang / peuterspeeltuin
Het lijkt erop dat kinderen elke dag het huis verlaten terwijl de ouders thuis blijven. En voor veel thuiswerkouders heeft ouderopvang voor ouders gewoon geen zin. Kleuterscholen en kinderdagverblijven bieden echter iets wat ouders niet kunnen - sociale interacties met hun leeftijdsgenoten. Ook kinderopvang is mogelijk een minder dure fulltime optie dan een oppas. Zuigelingen, peuters en kleuters kunnen meer aandacht nodig hebben dan u kunt geven, als uw baan te maken heeft met regelmatige deadlines of frequente telefoontjes. Ze naar het kinderdagverblijf sturen, waar ze vrienden gaan maken en stimulerende activiteiten ondernemen, is misschien wel het beste voor iedereen.

Naschoolse opvang
Als u een fulltime kinderopvang nodig heeft en uw kinderen de leerplichtige leeftijd hebben, kan naschoolse opvang een gemakkelijkere (en mogelijk minder dure) oplossing zijn dan afstemming met een babysitter. Een reden om thuis te werken is natuurlijk om meer tijd met je kinderen door te brengen. De eliminatie van uw woon-werkverkeer kan echter meer tijd voor uw gezin met zich meebrengen.

Zomerkamp
Als u op uw school als uw kinderopvangbedrijf afhankelijk bent van school, heeft u in de zomer een ander plan nodig. Zomerkamp past misschien gewoon bij de rekening.