Hoe u goede zakelijke relaties kunt ontwikkelen en onderhouden

Zorg voor goede zakelijke etiquette op kantoor. Klaus Vedfelt / Iconica / Getty Images

Zodra mensen zien dat je je op het werk misdraagt, is het moeilijk om dat visueel uit hun gedachten te halen. Daarom is het essentieel om vanaf het begin op de juiste voet te staan. Als je echter een aantal fouten hebt gemaakt, kunnen mensen dit in de loop van de tijd vergeten, maar je moet geduld hebben en goede manieren behouden, ook als mensen opmerkingen maken over je oude manieren.

De meeste werkende mensen brengen meer wakkere uren op kantoor door dan thuis met het gezin, dus het is de moeite waard vaste zakelijke relaties aan te gaan en te onderhouden, hoe moeilijk het ook is.

Je moet vertrouwen in elkaar ontwikkelen, anders zal het werk moeilijker zijn en zul je ellendig zijn. Dit kost hard werk, maar het kan in de toekomst zijn vruchten afwerpen en het verschil maken tussen succes in de loopbaan en falen.

Teamwerk

Bedrijven verwachten doorgaans dat hun werknemers goede teammedewerkers zijn en hun werk doen om het geheel te verbeteren. Dit betekent dat u uw positie in de algemene volgorde van het bedrijf moet accepteren. Onthoud dat elke taak belangrijk is, anders zou het bedrijf het geld niet uitgeven aan salarissen, voordelen en training.

Alle medewerkers, ongeacht hun positie, moeten zich vrij voelen om elkaar in het voorbijgaan te begroeten. Wees niet bang om goedemorgen of een goede middag in de gang te zeggen. Als u tegelijkertijd in de toiletruimte bent, houdt u de begroeting kort en staat u de andere persoon zijn of haar privacy toe.

Supervisors en ondergeschikten

Supervisors werden voorheen bazen genoemd, maar dat is bij vele bedrijven de kop ingedrukt die de term 'leider', 'directeur' of 'facilitator' verkiezen. "Hoffelijkheid werkt in beide richtingen.

De supervisors bepalen meestal de toon voor de afdeling en bepalen of de omgeving formeel of meer ontspannen is.

Als u niet zeker bent, volgen hier enkele richtlijnen:

• Richt uw leidinggevende op zijn of haar achternaam, zoals meneer of mevrouw Blake, tenzij u anders wordt gevraagd.
• Laat de supervisor het voortouw nemen bij uitnodigingen. Geen luchtklachten over uw baan, collega's of het bedrijf tijdens persoonlijke tijd met uw leidinggevende. Plan een afspraak tijdens kantooruren om het op een professioneel niveau te houden.
• Supervisors mogen hun professionele problemen nooit met ondergeschikten bespreken. Klachten moeten altijd omhoog gaan in de commandostructuur.
• In gevallen waarin de supervisor slechte manieren vertoont, moet u uw waardigheid en juiste etiquette behouden.
• Collega's

Als u nieuw bent in uw werk, neem dan even de tijd om te observeren. Vermijd opmerkingen over onderwerpen die u niet volledig begrijpt. U kunt merken dat u inbreuk maakt op gevoeligheden van anderen op uw afdeling.Zodra je jezelf als een sympathieke teamplayer hebt gevestigd, moet je je persoonlijkheid laten schijnen. Zo ouderwets als dit klinkt, tellen de eerste indrukken en zijn ze vaak moeilijk op te lossen.

Sommige dingen die u van uw collega's moet leren, zijn onder meer: ​​

Hun namen en titels

• Bedrijfsafkortingen die van toepassing zijn op uw werk of taak
• Verantwoordingsverantwoordelijkheden
• Als iemand om vrijwilligers vraagt om te helpen bij een project, wees degene die het op moet nemen en help biedt. Wanneer u degene bent die anderen nodig heeft, heeft u meer kans om de medewerking van uw collega's te hebben. Iedereen op alle niveaus zal je harde werk en toewijding waarderen, maar vermijd jezelf te vaak op de rug te kloppen.

Dit zal overkomen als zelfverheerlijking, en niemand geniet ervan om rond te snuffelen.

Een goede relatie met collega's onderhouden:

Nooit iets negatiefs herhalen.

• Als u contant geld verwerkt, moet u een andere medewerker hebben.
• Noem nooit een collega 'lieveling', 'schat' of een andere uitdrukking van liefde, zelfs als grap. Het kan overkomen als seksuele intimidatie. Neem nooit de eer voor het idee of werk van een collega.
• Prijs uw collega's altijd voor een goed werk.
• Als u iets wilt, vergeet dan niet om te zeggen: "Alstublieft", en daarna: "Dank u. "
• Als u carpoolt met collega's, stel dan regels in voor de reis op weg van en naar het werk.
• Toon respect voor uw collega's tijdens zakelijke bijeenkomsten.
• Dresscode en ander beleid
• Elk bedrijf heeft een dresscode - sommige in een beleidshandboek en andere ongeschreven. Als u niet zeker weet hoe u zich voor uw werk moet kleden, vraag het iemand.

Kijk ook rond om te zien wat anderen dragen. Business casual kleding kan variëren van denim tot sportjassen.

Veel kantoren hebben aanvullend beleid aangenomen om tegemoet te komen aan problemen die specifiek zijn voor hun behoeften. Het kan zijn dat u te maken krijgt met strenge veiligheidsmaatregelen, allergieën die geurvrije zones vereisen en regels over eten of drinken aan uw bureau. Deze beleidsregels zijn om een ​​bepaalde reden ingevoerd, dus volg hen of riskeer berisping.

Klanten en gasten

U bevindt zich waarschijnlijk in de positie van interactie met klanten of gasten op uw werkplek. Glimlach, stel jezelf voor, vraag of je hen kunt helpen en bied iets aan om ze comfortabel te maken als ze moeten wachten. Dit kan een stoel, een koffie of een tijdschrift zijn. Op dat moment bent u het gezicht van het bedrijf.