5 Dingen waar je toekomstige mentor van zal houden

Het is belangrijk om iemand te hebben die je kunt vertrouwen en waarvan je kunt leren, om je te begeleiden in je leven, je carrière en alles wat daar tussenin zit - en als het goed wordt gedaan, kan die relatie cruciaal zijn voor je groei en succes.

Elk mentorschap is anders, maar ze hebben allemaal het potentieel om je te helpen groeien, verbeteren en succesvol zijn in wat je ook doet of wilt doen. Er zijn bepaalde dingen die je als mentee kunt doen om ervoor te zorgen dat je relatie met je mentor sterk en voordelig blijft, zelfs tijdens de drukste kwartalen.

Dus of je nu een mentor zoekt of er al een hebt, vergeet dan niet om …

1. Communiceer duidelijk dat je een mentor zoekt.

Soms overwegen mensen om koffie te vragen of gedurende 15 minuten als het begin van een mentorschap, maar het helpt als je transparant bent en ze weten dat je eigenlijk om een ​​mentor vraagt. (Het zal je misschien verbazen - ze kunnen meer investeren in het gesprek.)

Dus reik uit met een expliciet doel. Als een e-mail alleen melding maakt van het grijpen van koffie, lijkt het misschien minder dringend. En als u op hun agenda staat, verwacht dan niet dat ze zich committeren aan toekomstige vergaderingen waar u op zoek bent naar "hun brein te kiezen." Huidige verwachtingen met betrekking tot wat u zoekt. Misschien is het een maandelijkse vergadering over koffie of 20 minuten telefoontjes om de week. Dit stelt hen in staat om uw aanbod te binden of af te wijzen, en zelfs het gesprek open te stellen voor een derde antwoord - ze kunnen geneigd zijn u aan iemand in hun team of in hun netwerk voor te stellen die naar hun mening beter past.

2. Let op het drukke schema van je mentor.

Persoonlijke ontmoetingen zijn geweldig; we zijn echter allemaal bezig en je wilt geen stoom verliezen door te wachten op het vinden van een slot in iemands agenda. Een mentor is er om advies te geven wanneer u dit het meest nodig hebt en soms kan dat advies worden gedeeld via een snel telefoontje of een e-mail met één vraag.

Houd rekening met de tijd van je mentor en zorg ervoor dat je hen vragen stelt die relevant zijn voor hun ervaring en achtergrond. Als het niet nodig is om een ​​kopje koffie te drinken of als u op zoek bent naar een onmiddellijke reactie, probeer dan feedback zo gemakkelijk mogelijk te maken - door hen te ontmoeten of met hen te praten, op hun tijd en op hun voorwaarden.

3. Erken dat mentorschap tweerichtingsverkeer is.

Behandel een mentorschap zoals elke andere relatie in je leven. Het is belangrijk om te erkennen dat specifiek advies of feedback bijzonder nuttig is. Deel uw succesverhalen op basis van de feedback die ze u hebben gegeven. De kans is groot dat je mentor het zeer op prijs zal stellen en misschien hetzelfde advies met anderen zal delen.

Zie het als werken met een personal trainer: als een bepaalde workout effect heeft, zal het vertellen aan uw trainer alleen u ten goede komen. Wees niet te verlegen om een ​​beetje op te scheppen! Je had het immers niet kunnen doen zonder hun hulp.

4. Wees altijd beleefd.

Vergeet niet dat je mentor zijn tijd in jou investeert omdat ze in je geloven. Wanneer je contact hebt met je mentor, is het net zo belangrijk om te laten zien dat je net zo dankbaar bent voor hun begeleiding als dat je ambitieus bent om je doelen te bereiken.

Let op dat uw relatie de grens tussen professioneel en informeel niet overschrijdt. Zelfs als u aan het einde van elk gesprek bedankt zegt, kan een doordachte kaart die hen laat weten dat u hun advies en begeleiding echt op prijs stelt, een heel eind verder gaan. Omdat je aan het eind van de dag om hun hulp hebt gevraagd.

5. Verspreid de liefde.

Niets maakt een mentor gelukkiger dan te horen dat je een mentee hebt geadopteerd, dat je wat je tijdens je mentorschap hebt geleerd, deelt met anderen in je netwerken en kringen.

Je mentor stemde aanvankelijk in met deze relatie om het vooruit te betalen. Onderweg heeft iemand hen geholpen, en nu is het hun beurt om u te helpen. Door hun tijd te delen en manieren te zoeken om u te helpen slagen, is een onuitgesproken stukje advies van hen aan u om dit voor anderen te doen.