3 Manieren om leuker te zijn op het werk

Je kent die mensen, degenen die bedreven zijn in hun werk, maar, als je helemaal eerlijk bent, geen rocksterren zijn. Toch lijken ze op de een of andere manier altijd gepromoveerd te worden - en het irriteert je omdat je weet dat je beter in je werk bent dan ze zijn.

Hier gaat het om. Net zoals we geen producten rationeel kopen, kopen we ook geen mensen rationeel. We kopen (en promoten) mensen emotioneel. Wat betekent dat het spel dat we op de werkplek spelen (en in veel andere aspecten van het leven) niet alleen een vaardigheid is. Het is niet verkeerd; het is gewoon de menselijke natuur, een primaire behoefte aan verbinding die ons drijft.

We worden aangetrokken door dingen en mensen die ons een goed gevoel geven - we zijn chemisch aangesloten. We zijn allemaal verslaafden die feel-good endorfines achterna zitten. Mensen die ons een goed gevoel geven, willen ons meer van dat gevoel, en daarom komen ze vaak vooruit.

Dit maakt sympathiek zijn een krachtige vaardigheid die we allemaal op de werkplek moeten ontwikkelen. Dus hier zijn enkele tips om uw sympathie te verbeteren:

1. Luister meer.

Luisteren is als een superkracht, en mensen die aardig zijn, hebben de neiging dit intuïtief te begrijpen. Ze maken tijd om te luisteren naar wat anderen te zeggen hebben. Neem de beste verkopers. Ze praten niet zoveel; ze luisteren veel. En u denkt misschien niet dat u in de verkoop bent, maar u bent het - wij allemaal. Als u mensen aan het werk probeert te krijgen om met u te werken, dingen vanuit uw gezichtspunt bekijkt of u helpt om gedaan te krijgen wat u ook moet doen, u verkoopt. De verkoop is altijd in het vooruitzicht, dus breng tijd door om te weten te komen wat zij willen en hoe u hen kunt helpen het te krijgen.

2. Vraag meer.

Dit is misschien wel het beste hulpmiddel voor menselijke betrokkenheid ooit, de magische vraag, wat denk je? Vier eenvoudige woorden die alles kunnen veranderen. Anderen vragen naar hun mening over de dingen waar u mee bezig bent en naar hun antwoord luisteren (zie de vorige tip) is een geweldige manier om uw werkbaarheid te vergroten. Uiteindelijk gaat het erom dat andere mensen zich waardevol voelen, dat ze het verschil maken.

3. Erken meer.

Onderschat de kracht van erkenning niet. Een compliment (dat je bedoelt, niet dat je nep bent), een bedankje of een goed uitgevoerde taak kan je voorkeur meteen vergroten. Het klinkt zo simpel, en toch krijgen we het vaak te druk om te onthouden wat andere mensen doen. Stop met nadenken over de mensen die je elke dag helpen en neem de tijd om terug te keren naar hen om dank te zeggen.

Aangenaam zijn is misschien niet iets waar je een diploma in kunt behalen, maar het is zeker iets dat je vooruit kan helpen op de werkplek. Begrijp dat het werk dat je doet niet alleen gaat om de resultaten die je levert, maar ook om de manier waarop je andere mensen het gevoel geeft dat ze onderweg met je samenwerken.

Charisma maakt je ook sympathiek. Leer de 7 kwaliteiten van de meest charmante mensen om erachter te komen of je het hebt.