Bedrijven die collegegeld kunnen helpen

Getty

Ongeveer 40 miljoen Amerikanen zijn geld verschuldigd voor studieleningen en ongeveer 70% van de bachelordiploma's behalen een zekere schuld. De klasse van 2015 studeerde af met een gemiddelde van $ 35, 051 in leningen voor studentenleningen, en het bedrag zal blijven stijgen. Het is logisch dat bedrijven die kwaliteitsmedewerkers willen aantrekken, hetzij collegegeldvergoeding, hetzij terugbetaling van studieleningen zouden aanbieden.

01 van 26 Acuity
Acuity, het innovatieve verlichtingsbedrijf, biedt collegegeld vergoeding van maximaal $ 5, 250 per in aanmerking komend jaar na 180 dagen dienst en full-time dienstverband.
02 van 26 Aetna
Terugbetaling van studieleningen en collegegeld worden beide aangeboden aan medewerkers van Aetna. Voor studentenleningen kunnen werknemers jaarlijks $ 2000 krijgen, met een levenslang maximum van $ 10.000, voor undergraduate of graduate school.

Medewerkers van Aetna (voltijds en deeltijds 20 of meer uren per week werken) komen in aanmerking voor een vergoeding van maximaal 80 procent van de goedgekeurde uitgaven tijdens het behalen van een universitaire graad of het volgen van jobgerelateerde cursussen voor het college, tot $ 5, 000 voor full-time en $ 2, 500 voor part-time werknemers.
03 van 26 Ann Taylor
Ann Taylor's collegegeldassistentieprogramma biedt werknemers de mogelijkheid om hun opleiding voort te zetten en professionele vaardigheden te ontwikkelen. Via dit programma kunnen werknemers gedeeltelijk worden vergoed voor collegegeld kosten in verband met hun loopbaan bij een van de Ann Taylor corporaties.
04 van 26 Anthem Blue Cross en Blue Shield
Anthem Blue Cross en Blue Shield bieden collegegeld gratis onderwijs aan gekwalificeerde medewerkers van College for America in samenwerking met Southern New Hampshire University.
Ga verder met 5 van 26 hieronder.
05 van 26 Toegepaste materialen
Applied Materials is toonaangevend op het gebied van materials engineering-oplossingen die worden gebruikt om vrijwel elke nieuwe chip en geavanceerde display ter wereld te produceren. Volgens hun financiële voordelen voor openbaarmaking van medewerkers bieden zij collegegeld vergoeding.
van AT & T
AT & T biedt tot $ 5250 aan collegegeld op jaarbasis voor fulltime werknemers. Werknemers komen in aanmerking voor een vergoeding van maximaal $ 20.000 voor cursussen die leiden tot een undergraduate-diploma en $ 25.000 voor cursussen die leiden naar een graduaat.
07 van 26 Bank of America
Bank of America biedt een vergoeding tot $ 5250 per jaar voor cursussen met betrekking tot de baan van de werknemer. De vereisten zijn onder meer dat de werknemer minimaal zes maanden in dienst is bij Bank of America en minimaal 20 uur per week moet werken. Boeing
08 van 26 Boeing medewerkers komen in aanmerking voor deelname aan het onderwijsondersteuningsprogramma na een jaar dienstverband.Het is niet vereist dat werknemers lessen volgen die gerelateerd zijn aan hun huidige baan - ze zijn vrij om elk pad te verkennen dat ze kiezen.
Ga verder naar 9 van 26 hieronder.

09 van 26 BP

Om de groei en het onderwijs van hun medewerkers te stimuleren, helpt BP sommige externe onderwijsmogelijkheden te betalen. BP vergoedt in aanmerking komende werknemers tot 90% van de kwalificatiekosten voor lessen die worden gevolgd bij door BP goedgekeurde onderwijsinstellingen.
10 van 26 Capital One
Het Capital One-programma voor collegegeldvergoeding biedt ruimte voor maximaal $ 5000 voor graden of niet-degree cursussen die in aanmerking komen. Cursussen kunnen worden gevolgd op een geaccrediteerde school voor zowel carrière of persoonlijke groei, waardoor een breed scala aan keuzes in educatieve bezigheden.
11 van 26 Chegg
Chegg, de studie- en studieboeksite betaalt jaarlijks $ 1, 000 (minder belastingen) om werknemers met studieleningen te helpen. Een groot pluspunt is dat er geen lifetime cap voor werknemers is, alleen de jaarlijkse cap.
12 van 26 Comcast
Comcast biedt tot $ 5000 per jaar aan collegegeld. Ze helpen veel medewerkers via hun programma voor collegegeld en hebben in 2012 meer dan 13 miljoen dollar aan onderwijsprijzen betaald.

Ga verder naar 13 van 26 hieronder.

13 van 26 Fiat Chrysler

Fiat Chrysler is een samenwerking aangegaan met de online Strayer University om gratis universiteitsonderwijs aan te bieden, inclusief boeken, collegegeld en kosten, aan elke dealer die minstens 30 dagen voor het bedrijf heeft gewerkt. Het dealerbedrijf van de werknemer moet in het programma zijn ingeschreven om van deze gelegenheid gebruik te kunnen maken.

14 van 26 Fidelity Investments

De schuld van studentenleningen sneller terugbetalen is het doel van Fidelity met hun jaarlijkse bijdrage van $ 2,000 tot $ 10, 000, rechtstreeks betaald aan de servicekrediet van de student. Bovendien krijgen medewerkers toegang tot online tools om de schuld van studentenleningen beter te beheren.
15 van 26 Google
Een van de vele andere voordelen die Google zijn werknemers biedt - gratis maaltijden, stomerij op locatie, dutjes en nog veel meer - het biedt ook maar liefst $ 12.000 per jaar aan collegegeldvergoeding, op voorwaarde dat de werknemer verdient A's en B's in zijn of haar cursussen.
16 van 26 Jet Blue

De luchtvaartmaatschappij heeft een programma met de naam Jet Blue Scholars in samenwerking met Thomas Edison State University. Een online programma, JetBlue betaalt de volledige kosten van de graad tot het laatste semester. De kosten van het laatste semester kunnen worden gedekt door JetBlue-beurzen of Pell-beurzen, wat betekent dat een graad volledig gratis kan zijn voor mensen met financiële behoeften.

De Jet Blue Scholars richten zich op het geven van volwassenen een kans om een graad na te streven die mogelijk niet de gelegenheid heeft gehad na de middelbare school.
Ga verder naar 17 van 26 hieronder.
17 van 26 Patagonië
Volgens het bestuursverslag 2014 van Patagonië: "Jaarlijkse collegegeldsteun voor studentenstudenten die zijn ingeschreven in geaccrediteerde hogeschool- of gemeenschapsprogramma's, bedragen en kwalificerende programma's die jaarlijks door het bestuur worden vastgesteld."
18 van 26 PWC
PWC (Price Waterhouse Coopers) zal tot $ 1200 per jaar betalen, tot een totaal van $ 10.000, om vennoten en senior-medewerkers te helpen hun schoolgeld te betalen.
19 van 26 Raytheon

Het educatieve ondersteuningsprogramma van Raytheon betaalt tot $ 10.000 per jaar voor fulltime werknemers om goedgekeurde cursussen of certificaten / opleidingen te volgen die hen zullen helpen hun baan te verbeteren prestaties <20> Smucker's

Naast de terugbetaling van tot 100% van de collegegeldkosten voor goedgekeurde cursussen aan universiteiten, kent Smucker's ook jaarlijks 10 $ 3000 hernieuwbare beurzen toe aan tien kinderen van werknemers.
Ga verder naar 21 van 26 hieronder.
21 van 26 nietjes

Niet-betaalde terugbetalingsregeling voor studentenlening biedt $ 100 per maand, tot $ 3600, aan kwalificerende werknemers die zijn genomineerd voor dit financiële voordeel. is beschikbaar voor degenen die de universiteit hebben voltooid of die momenteel cursussen volgen, zolang de school dat ook is geaccrediteerd.
22 van 26 Starbucks
Starbucks biedt elke medewerker, fulltime of parttime, een volledige cursus aan het online programma van de Arizona State University. Naast het collegegeld biedt Starbucks counselors om studenten met school en 24/7 tutoring te helpen.
23 van 26 United Health Group
United Health Group biedt collegegeldvergoeding voor gekwalificeerde werknemers van maximaal $ 5250 per jaar.
24 van 26 UPS

Alle medewerkers van UPS komen in aanmerking voor collegegeld vanaf de dag dat ze worden ingehuurd, en als ze halverwege het semester worden aangenomen en naar school gaan, is hun vergoeding evenredig. De jaarlijkse vergoeding is maximaal $ 5000, met een maximale levensduur van $ 25.000. Sinds het programma in 1999 is begonnen, heeft UPS meer dan 200 miljoen dollar aan collegegeld betaald voor bijna 120.000 studenten.
Ga verder naar 25 van 26 hieronder.

25 van 26

U. S. Militair

Er zijn veel kansen wanneer u zich aanmeldt in het Amerikaanse leger voor studielening en collegegeldhulp. Elke tak van het leger heeft zijn eigen richtlijnen en vergoedingsbedragen.

26 van 26 Extra bedrijven

Baxter

Chevron

Deloitte

Home Depot