Huis Welzijn Het advies van een werkende moeder voor het evenwicht in het leven

Het advies van een werkende moeder voor het evenwicht in het leven

Inhoudsopgave:

Anonim

Wat was de inspiratie voor het starten van een eigen bedrijf?

Ik was zwanger van mijn eerste kind en wist dat toen ik mijn gezin begon, ik een flexibele werksituatie nodig had. Ik heb banen onderzocht die me in staat zouden stellen om in mijn carrière te blijven en zwaar te telewerken. Ik was snel verbaasd over het overweldigende aantal oplichting en ongewenste "werk-vanuit-huis" -lijsten die de legitieme begraven. Ik zag de behoefte aan een bedrijf dat de rommel kon wegnemen en mensen kon helpen legitieme, professionele banen te vinden.


COURTESY VAN FLEXJOBS

Gerelateerd: de waarheid over thuiswerken

Hoe heb je een evenwicht kunnen vinden tussen de eisen van een CEO en een zeer betrokken moeder?

Door een zoektocht naar een baan op te richten die flexibel werk voorstaat, heb ik vanaf de eerste dag FlexJobs gemaakt met dezelfde flexibiliteit voor onze eigen medewerkers. We werken allemaal op afstand vanuit onze eigen thuiskantoren, wat voor mij als CEO en moeder ongelooflijk behulpzaam is. Mijn ochtendroutine is erop gericht mijn nu 8- en 10-jarige jongens op een ontspannen manier naar school te halen. Ik kan dit doen omdat ik niet de stress heb om mezelf klaar te maken voor een brute ochtendreis.

Welk advies heb je voor werkende ouders?

Mijn grootste advies is natuurlijk om flexibel werk te overwegen. Dat kan betekenen dat u uw werkgever benadert om de mogelijkheid te vragen om een ​​dag per week thuis te werken of meer controle over uw werkuren te hebben. Als je vastzit, is het misschien tijd om een ​​baan te zoeken bij een bedrijf dat flexibiliteit ondersteunt.

Als je bang bent dat het gebruik van flexibele werkopties je loopbaantraject schaadt, communiceer dan proactief om ervoor te zorgen dat je nog steeds in het spel zit. Zorg ervoor dat je je collega's en manager regelmatig op de hoogte houdt van je prestaties en voortgang, zichtbaar blijft en regelmatig je toekomst bespreekt met het team.

Gerelateerd: Carrière en moederschap: 10 manieren om het te laten werken

Dit artikel verscheen oorspronkelijk in het december 2016 nummer van SUCCESS magazine.