Waarom het 'juiste' antwoord misschien niet jouw antwoord is

Bent u op zoek naar het 'juiste' antwoord of uw antwoord?

Als kinderen zijn we goed opgeleid om het juiste antwoord te vinden. We worden beloond voor A's, de erelijst en de test. Onze opleiding leidt ons op om de regels te volgen en de verwachte antwoorden te geven. Als we dat doen, volgen de stickers, lofbetuigingen en felicitaties.

Maar als we opgroeien, wordt het een beetje moeilijker. Leven en carrière hebben geen testen met een A als we het 'juiste' antwoord krijgen.

Ik heb onlangs koffie gedronken met een student die binnenkort zou afstuderen. Ze worstelt met wat ze wil voor haar carrière. Ze wil dat haar ouders trots op haar zijn en het succes dat ze op school heeft gehad, voortzetten. Ze sprak ook over andere studenten in haar afstudeerklas die 'een paar grote dingen' gaan doen, zoals de graduate school en werken voor indrukwekkende bedrijven.

Toch was ze niet zeker van het juiste antwoord om haar diploma te gebruiken. Ze zei dat ze diep van binnen hoopte dat iemand haar het antwoord zou geven. Ik begreep haar gevoelens van zelftwijfel en onzekerheid, omdat ik op dat moment in mijn leven hetzelfde voelde.

We hebben besproken dat het erop aankomt niet naar het juiste antwoord te zoeken, maar naar haar antwoord. De volwassen definitie van het 'juiste antwoord' en waar we het krijgen is anders dan toen we op school zaten.

Wat zou je doen als je niet bang was?

Het kost tijd om deze antwoorden te kennen, en het is niet eenvoudig. En ze kunnen in de loop van de tijd en op elk moment in je carrière veranderen.

Mijn aanmoediging is natuurlijk om waardevol advies en input te krijgen, maar uiteindelijk in jezelf te zoeken naar de antwoorden. Het helpt om terug te komen op:

• Wat vind ik het belangrijkst in het leven?
• Waar wil ik bekend om staan?
• Wat is mijn definitie van succes?
• Wat doe ik graag?
• Waar ben ik het beste in?
• Als ik niet bang was, wat zou ik doen?
• Wat zal ik betreuren als ik 80 ben?
• Wat is een stap die ik vandaag kan nemen om me naar mijn doel te verplaatsen (zelfs als het niet helemaal duidelijk is)?

Ik vind dat dit soort vragen nuttiger zijn om bij ons unieke antwoord te komen dan bij 'juiste antwoord'-vragen, zoals: wat willen mijn ouders? Wat zal mij succesvol maken voor anderen? Welke graad of baan zal mij markeren als bereikt voor de wereld? Wat is mijn beste optie op basis van waar ik vandaag werk?

Je hebt een grotere kans om echt succesvol te zijn - op jouw voorwaarden - door je antwoorden te kennen, in plaats van te handelen naar wat je denkt dat je zou moeten doen.

Heb je je oogkleppen aan?

Als onze carrière eenmaal loopt, lopen we soms onze oogkleppen op en zoeken we alleen het juiste antwoord op basis van het organigram van ons bedrijf en wat ons te wachten staat. We beslissen de beste keuze op basis van waar we vandaag werken, zelfs als onze gewenste keuze daar niet eens bestaat.

Toen ik een nieuwe manager was, vroeg een gerespecteerde leider me wat mijn doelen waren en het soort carrière dat ik wilde. Ik antwoordde snel en enthousiast dat ik daarna Senior Manager wilde worden en door wilde gaan. Ik herinner me een lange pauze en toen zijn korte antwoord: "Je zou waarschijnlijk een beetje groter moeten denken dan dat." Dat gesprek bleef bij me en het klinkt nu veel logischer dan toen.

Ik beperkte mezelf door niet aan mijn antwoord te denken, alleen antwoorden uit het organigram en de niveaus binnen mijn bedrijf. Hoewel ik destijds heel gelukkig was, had ik mijn oogkleppen aan en had ik niet het zelfbewustzijn om het te realiseren.

Dit gebeurt wanneer we extern op zoek zijn naar het 'juiste' antwoord in plaats van wat we voor onze carrière willen op basis van onze talenten, interesses en doelen.

Verdwaalde je juiste antwoord in de shuffle?

David werd ingenieur omdat hij ervan houdt grote en complexe problemen op te lossen en de expert te zijn. Hij begon in procesontwerp en deed zo geweldig werk voor het bedrijf “SuperDuper” dat ze hem vroegen om naar operaties te gaan en hun talent daar te upgraden. David wilde het juiste doen, dus ging hij met tegenzin akkoord met de verhuizing. Na een herstructurering werd hem gevraagd om naar het verkoopteam te verhuizen om hun technische kennis te vergroten. Nogmaals, David was het ermee eens omdat hij een langdurige carrière bij "SuperDuper" wilde.

Twee jaar later werd “SuperDuper” gekocht door een ander bedrijf en werd de groep van David geëlimineerd. Hij bleef achter met de vraag: "Hoe ben ik hier terechtgekomen?" En hij dacht: "Ik moet beginnen met zoeken naar een baan wanneer ik lange tijd buiten mijn interessegebied en expertise ben geweest." Zijn carrière werd geleidelijk de gewaardeerde expert van "SuperDuper" in plaats van zijn eigen juiste antwoord.

En laten we duidelijk zijn: we hebben allemaal compromissen gesloten in onze carrière voor stabiliteit en veiligheid, en in een zeer moeilijke markt. De uitdaging is wanneer een kleine omweg sneeuwballen en resulteert in een heel andere carrière dan we ooit van plan waren.

Er zijn veel verhalen net als die van David. Hij liet het “juiste antwoord” in zijn bedrijf lange tijd voorrang hebben op zijn eigen juiste antwoord.
Ken je juiste antwoord.

Ik vind dat degenen die de meest plezierige en bevredigende carrière hebben, degenen zijn die het vertrouwen in zichzelf hebben om naar hun unieke antwoorden te zoeken en hun succes niet definiëren op basis van de waargenomen verwachtingen van anderen - organogrammen, vrienden, ouders of externe vergelijkingen.

Echt succes en voldoening komt niet van het zoeken naar het 'juiste' antwoord, maar van het vinden van uw antwoord en het nemen van de zeer belangrijke eerste stap om er te komen.