Wat een presidentiële campagne ons leert over het leiden van verandering

Laten we de politiek opzij zetten voor wie u steunt in de presidentsverkiezingen van 2012. U kunt veel leren van presidentiële campagnes over hoe u veranderingen in uw team of organisatie kunt leiden.

Een presidentiële campagne is ontworpen om kiezers te overtuigen dat hun kandidaat degene is die u moet kiezen op de verkiezingsdag.

Evenzo “stemt” het team bij organisatieverandering als zij zich inkopen en de verandering willen doorvoeren. Deze buy-in is een mysterieuze en persoonlijke beslissing, gedreven door de overtuiging dat morgen beter zal zijn dan vandaag. En het team moet begrijpen hoe ze worden beïnvloed en hun rol. Als leider loop je niet tegen een andere kandidaat, maar weerstand tegen verandering. Niks doen.

Succesvolle campagnes maken gebruik van enkele belangrijke strategieën die ook essentieel zijn voor succesvolle veranderingsinspanningen.

Duidelijk bericht. Kandidaten worden geroosterd voor flip-flopping en veranderen hun mening op basis van het publiek. Winnende kandidaten hebben doorgaans een duidelijke boodschap en strategie gebaseerd op gemakkelijk te begrijpen principes. Reagan's was lagere belastingen en minder betrokkenheid van de overheid. Lincoln was tegen de slavernij. Obama's was verandering. Het is essentieel voor uw doel en plan om duidelijk te zijn. Als je de verandering in eenvoudige taal niet aan je grootmoeder kunt verklaren, dan heb je meer werk te doen.

"Alle politiek is lokaal." Dit citaat uit Tip O'Neil, een voormalige voorzitter van het huis, geeft aan dat kiezers het meest geven om hun situatie, hun baan en hun stad. Voor het communiceren van een grote verandering, moet je het hebben over 'wat dit voor mij betekent' en hoe morgen eruit ziet.

Eerste volgers doen ertoe. Geen presidentiële campagne komt van de grond zonder een kerngroep van mensen die in hem of haar geloven en bereid zijn tijd, geld en middelen in te zetten voor de zaak. Dit zijn uw veranderaars die het woord verspreiden en de positieve kanten van instappen delen. Je hebt deze kerngroep van gelovigen nodig, omdat je het niet alleen kunt doen.

Maak verbinding en maak opnieuw verbinding. De Obama-campagne was de eerste die sociale media volledig gebruikte om de betrokkenheid te vergroten. Elke persoon die een rally bijwoonde, werd gevraagd om hun telefoons en sms'jes uit hun telefoonnummers te halen om contact te houden. Ze gebruikten technologie om virtuele communities te creëren zodat iedereen erbij betrokken kon worden. Supporters konden online gaan en zich ertoe verbinden om 10 andere kiezers te bellen. Deze strategieën hielden kiezers betrokken en betrokken in plaats van aan de zijlijn te staan.

Onthoud de wiskunde. De wiskunde van de afgevaardigde is de ultieme maat voor de kandidaat die de nominatie van de partij krijgt. Presidentiële campagnes kennen de staten met verkiezingsstemmen die voor het oprapen liggen en brengen hun energie daar door. De meeste veranderingen hebben een ultieme mate van succes; het kunnen omzet-, groei- of enquêteresultaten zijn. Je moet weten hoe succes wordt gerealiseerd en zorg ervoor dat je in de gaten houdt hoe je er komt. En, net als een presidentiële campagne, besteed je energie waar je de grootste kans of het grootste risico hebt.

Terwijl u uw kandidaat dit jaar aanmoedigt, of uw hoofd schudt over de gekte, neemt u een stap achteruit en kijkt u naar de campagnestrategieën die werken. Je vindt een aantal geweldige ideeën die je op je werk kunt dupliceren en die je helpen je grootste tegenstander in deze race te verslaan: weerstand.