Luister: er is geen schaamte in een dagtaak

Van Steve Jobs tot Mark Zuckerberg, de succesverhalen van ondernemerschap hebben dromers ertoe aangezet generaties van het gebaande pad af te stappen. Maar nu, meer dan ooit, wenden jonge mensen zich tot social media-supersterren zoals Gary Vee voor inspiratie, en de zelfstandige cultuur op Twitter lijkt te worden gedomineerd door het idee dat je het nooit voor The Man zult laten werken. Er zijn studenten die deze levensstijl volledig hebben overgenomen, zoals de Universiteit van Maryland-student met startup-aspiraties die twee weken voor zijn afstuderen afhaakte omdat hij niet wilde dat zijn diploma een fallback-plan werd. Maar is het echt zonde om een ​​dagtaak te hebben?

De opkomst van het millennial.

"Er is zelfs meer een trend om niet alleen jonge mensen aan te moedigen, maar ook veel vrouwen in ondernemerschap, veel groter dan toen ik in 1996 afstudeerde", zegt Maggie Georgopoulos, auteur van Up the Ladder in a Skirt . "De verkoop ervan is dat het je de levensstijl biedt die je wilt en dat werken voor iemand je dit niet geeft." Maar, zegt ze, een van de belangrijkste problemen met deze manier van denken is dat het gebaseerd is op het idee dat er geen flexibiliteit is binnen grote bedrijven. ", Organisaties worden flexibeler om te voldoen aan de eisen van het millennium, zowel voor het aantrekken als voor het behouden ervan."

Georgopoulos voegt eraan toe dat niet iedereen de juiste persoonlijkheid voor ondernemerschap heeft. Maar Jerome Katz is het daar niet mee eens. De vooraanstaande professor in ondernemerschap aan de John Louis School of Business aan de St. Louis University zegt: "Het is geen kwestie van persoonlijkheid, het is een kwestie van het juiste bedrijf kiezen." Hij gaf de voorbeelden van schooluitval Rush Limbaugh en astronoom en Ph. D. houder Carl Sagan, die zowel media-imperia bouwde als multimiljonairs werd.

Geduld is (soms) een deugd.

Wat betreft de vraag of iemand net buiten de universiteit moet wachten of een eigen bedrijf moet beginnen, zegt Katz als het gaat om het ontwikkelen van apps en internetbedrijven: "Jonge mensen hebben betere vaardigheden en een betere persoonlijke ervaring om een ​​bedrijf op te bouwen." Maar wanneer het gaat om fysieke bedrijven, ouder zijn is beter, "vooral voor hightechbedrijven die over het algemeen geavanceerde graden en ervaring vereisen."

Een ander vaak genoemd voordeel van het werken voor iemand anders is de mogelijkheid om connecties te maken en iemand anders te laten betalen voor je fouten. Tali Raphaely, eigenaar van het landelijke onroerend goed bedrijf Armour Title Company, adviseert afgestudeerden om “een baan te krijgen op het gebied van hun interesse voordat ze een eigen bedrijf beginnen. Stel geloofwaardigheid in uw vakgebied vast. Ontmoet anderen in uw vakgebied terwijl u een salaris verzamelt in plaats van het te doen terwijl u uw eigen bedrijf opvoert. Leer waardevolle lessen over andermans dubbeltje. '

Raphaely wijst er ook op dat “het beleid en de systemen van een bedrijf als werknemer beschouwen u de mogelijkheid biedt om het beleid van uw toekomstige bedrijf te modelleren op bewezen modellen die werken. Vind het wiel niet opnieuw uit wanneer je in plaats daarvan van anderen kunt leren. '

Wees niet bang voor falen.

Sommige mensen zullen de ladder overslaan en meteen hun eigen ladder bouwen omdat ze ondernemerschap als een snelkoppeling naar succes zien, maar David Waring, mede-oprichter van FitSmallBusiness.com, zegt: "Het is waarschijnlijk veel gemakkelijker om rijk te worden als iemand werkt anders dan het starten van een eigen bedrijf. ”Veel bedrijven passen immers binnen de eerste vijf jaar.

Bob Saunders, een partner bij OCA Ventures die de afgelopen decennia met meer dan 200 startups heeft gewerkt, zegt: "Ondernemerschap is absoluut geen weg naar succes. Het is een weg om te leren. ”Maar faalangst zou niemand van zijn dromen moeten afhouden. Saunders is van mening dat strijdlittekens waardevol zijn en dat jongere mensen veel minder op het spel staan ​​wanneer ze een bedrijf starten, zoals kinderen om te ondersteunen of hypotheken om te beheren.

Vind je eigen weg.

Dit is bemoedigend voor iedereen die ervan heeft gedroomd een startup te lanceren. Maar jonge mensen die zich niet aangetrokken voelen tot het startup-leven, moeten zich niet zelfbewust voelen over hun keuze om een ​​meer traditionele route te gaan.

Elle Mejia, oprichter van #PrettyGirlsWork, sprak over de hype voor zelfstandig ondernemerschap: '' Als je je droom niet bouwt, zal iemand je inhuren om de hunne te helpen bouwen, toch? Ik denk dat dit soort citaten deze generatie van seriële ondernemers en wannabe bazen hebben gecreëerd, en die zijn beschaamd te denken dat er iets mis is met het werken aan de status quo van maandag tot vrijdag, 9-5. "

Als het gaat om het vinden van succes in je carrière, vat Mejia het beste samen: “Succes is zelfgedefinieerd. Als je werkt op een baan die je vervult en tevreden stelt, dan maakt het eigenlijk niet uit dat het niet onder de definitie van iemand anders van succes valt. Er zijn duizend verschillende manieren om gelukkig te zijn in dit leven - kies gewoon de jouwe. '