Landing the big one: het verhaal achter profielen

Zoveel in het leven hangt van deze dingen af: het opbouwen van relaties, doorzettingsvermogen en vindingrijkheid. Paul Scott Adamo, talent executive van SUCCESS, weet dit heel goed. Sinds de eerste uitgaven na de herlancering van het SUCCESS- magazine in 2008, heeft Paul geholpen bij het boeken van interviews met beroemdheden, prominente zakenmensen, ondernemers en sportfiguren.

Paul is gevestigd in New York en heeft meer dan 10 jaar ervaring als producent, talent executive en casting director voor televisie, radio en print. Steeds vaker komen publicisten naar Paul met verzoeken om SUCCES- verhalen over hun klanten. Maar vaker duurt het maanden of jaren van aanhoudende follow-ups van Paul om het interview te landen.

Maar het werk van Paul is meer dan opvolgen; hij zoekt naar kansen - zoals nieuwe films, boeken, zakelijke ontwikkelingen of liefdadigheidsinstellingen die deze buitengewone presteerders willen promoten. Paul blijft niet alleen in contact met publicisten, maar bezoekt ook boekexposities, industriële evenementen en feesten en filmvertoningen.

"Je moet volhardend zijn en nooit opgeven", zegt Paul. "Het kan een dag duren om iemand te boeken - of twee jaar."

Dat was het geval met onze januari-coverfunctie over regisseur Ron Howard. Paul, lid van de Producer's Guild of America, woonde een gildevertoning van Howard's Frost / Nixon bij en stelde zich nadien voor aan Howard. Howard was erg geïnteresseerd in een SUCCESS- coverfunctie, maar zijn producerende partner stelde voor te wachten tot hij een geschikt project had om te promoten.

Dus bleef Paul kijken naar de komende films van Ron Howard, wachtend en inchecken met Howard's publicist. Onze kans kwam met de release van Howard's nieuwe film, The Dilemma . Paul coördineerde zijn inspanningen met de studiopublicist.

Een andere grote vangst voor ons was Howard Schultz van Starbucks, die in april zal verschijnen. We waren op zoek naar een interview met Schultz sinds onze eerste uitgave. Toen, in december, drie jaar later, nam de publicist voor zijn nieuwe boek, Onward: How Starbucks Fought for Its Life zonder zijn ziel te verliezen, contact op met Paul om een ​​profiel op te zetten. De timing was perfect - we debatteerden over de dekking van onze leiderschapskwestie, en Schultz had Starbucks zojuist door de recessie en terug naar de financiële gezondheid geleid en wilde graag praten over de transformatie van het bedrijf.

Naast al het andere dat hij doet, wijst Paul erop dat er nog iets belangrijks is.

"Ik behandel iedereen altijd met respect", zegt hij. “Ik blijf in contact met de vertegenwoordigers waarmee ik persoonlijkheden boek - dit is niet alleen om de boekingen te krijgen. Ik geef echt om de mensen met wie ik werk en boek. Ik wil ervoor zorgen dat iedereen gelukkig is. Ze hebben een boodschap en projecten die ze willen promoten. Ik moet ervoor zorgen dat het wordt geregeld. '