Johannes c. maxwell: er zijn slechts 6 stappen nodig om uw leven te veranderen

Hoop is het basisprincipe voor alle verandering. Mensen veranderen omdat ze hoop hebben, en als mensen geen hoop hebben, zullen ze niet veranderen. U bent verantwoordelijk voor de veranderingen die u in uw leven aanbrengt.

Het goede nieuws? Je kunt je leven veranderen als je dat echt wilt. Je kunt het verbeteren, beter maken. En het begint allemaal met het veranderen van de manier waarop u denkt. Dus ben je klaar? Ik ga je door een zes-stappenplan leiden voor het bereiken van positieve verandering.

Hier is hoe je jezelf een beetje hoop geeft:

Stap 1: Wanneer u uw denken verandert, verandert u uw overtuigingen.

Verandering begint met de geest. Geloofsovertuigingen zijn niets meer dan een bijproduct van waar je lang genoeg over hebt nagedacht, iets dat je hebt gekocht - onthoud dat altijd. Wat je gelooft, wat je denkt, is gewoon een verzameling van voortdurende gedachten die zichzelf tot een overtuiging hebben gevormd. Wanneer u het denkproces opsplitst in een beheersbaar aantal stappen, vermindert u het waargenomen risico van verandering.

Stap 2: Wanneer u uw overtuigingen verandert, verandert u uw verwachtingen.

Geloof is de kennis dat we iets kunnen doen. Het is het innerlijke gevoel dat we kunnen bereiken door wat we ondernemen. Voor het grootste deel hebben we allemaal de mogelijkheid om naar iets te kijken en te weten of we het kunnen doen. Dus in geloof is er kracht … onze ogen worden geopend, onze kansen worden duidelijk, onze visies worden realiteit. Onze overtuigingen beheersen alles wat we doen. Als we geloven dat we het kunnen of we geloven dat we het niet kunnen, hebben we gelijk.

Stap 3: Wanneer u uw verwachtingen verandert, verandert u uw houding.

Je verwachtingen zullen je houding bepalen. De meeste mensen wennen aan het gemiddelde; ze wennen aan de op een na beste. Nelson Boswell zei: "De eerste en belangrijkste stap op weg naar succes is de verwachting dat we kunnen slagen."

Stap 4: Wanneer u uw houding verandert, verandert u uw gedrag.

Wanneer onze houding begint te veranderen, wanneer we ergens bij betrokken raken, begint ons gedrag te veranderen. De reden dat we persoonlijke wijzigingen moeten aanbrengen, is dat we onze mensen niet mee kunnen nemen op een reis die we niet hebben gemaakt.

Stap 5: Wanneer u uw gedrag verandert, verandert u uw prestaties.

De meeste mensen leven liever met oude problemen dan met nieuwe oplossingen. We voelen ons liever comfortabel dan correct; we blijven liever in een routine dan dat we wijzigingen aanbrengen. Zelfs als we weten dat de veranderingen beter voor ons zullen zijn, maken we ze vaak niet omdat we ons ongemakkelijk of ongemakkelijk voelen bij het maken van dat soort veranderingen. Totdat we moed krijgen en wennen aan het leven met iets dat niet comfortabel is, kunnen we niet beter worden.

Stap 6: Wanneer je je prestaties verandert, verander je je leven.

Het is gemakkelijker om falen om te zetten in succes dan een excuus in een mogelijkheid. Een persoon kan falen, zich omdraaien en zijn falen begrijpen om er een succes van te maken. Maar ik wil je zeggen dat een persoon die excuses maakt voor alles nooit echt zal slagen. Ken je geen mensen die gewoon een excuus hebben voor alles? Waarom ze niet konden, zouden moeten, niet zouden, niet zouden willen, niet zullen doen. Ik beloof je, wanneer je excuus voor wat je doet en excuus waar je bent, en je uitzonderingen toestaat, faal je om je potentieel te bereiken. Het is onmogelijk om excuses om te zetten in mogelijkheden.