Johannes c. maxwell: 5 kwaliteiten van mensen die verstandig met tijd omgaan

Tijd is kostbaar.

Vraag het de coach wiens team achterloopt in de laatste seconden van een wedstrijd. Vraag het aan de luchtverkeersleider die de start en landing van een grote luchthaven plant. Vraag het aan de nieuwsverslaggever die net een brekend verhaal heeft ontvangen van de AP-draad. Vraag het de kankerpatiënt die net heeft geleerd dat hij nog maar twee maanden te leven heeft.

5 dagen voor een nieuwe, gratis gids

Tijdmanagement is een oxymoron. De tijd is buiten onze controle en de klok blijft tikken, ongeacht hoe we ons leven leiden. Prioriteitsbeheer is het antwoord op het maximaliseren van de tijd die we hebben. Onze dagen zijn identieke koffers - allemaal even groot - maar sommige kunnen er meer in stoppen dan andere. Niemand heeft een magische vaardigheid om tijd te maken, maar als ons leven richting geeft, kunnen we de momenten die ons zijn gegeven optimaal benutten.

Tijd rentmeesterschap is misschien de grootste verantwoordelijkheid van een leider. Met de woorden van Peter Drucker: "Niets anders onderscheidt effectieve leidinggevenden zoveel als hun tedere liefdevolle zorg voor tijd."

Hoe maximaliseren we de kostbare minuten die ons elke dag worden gegeven? Leer en emuleer de vijf kenmerken van mensen die verstandig tijd gebruiken:

1. Ze zijn doelgericht.

Mensen die tijd gebruiken, besteden het verstandig aan activiteiten die hun algemene doel in het leven bevorderen. Door consequent tijd en energie naar een overkoepelend doel te kanaliseren, kunnen mensen hun potentieel het meest volledig realiseren.

We kunnen geen topprestaties bereiken zonder een piekdoel. Doel brengt alles wat we doen tot leven. Ik geloof zelfs dat de twee grootste dagen in iemands leven de dag zijn waarop ze zijn geboren en de dag dat ze ontdekken waarom. Het doel van onthulling helpt om passie te verfijnen, inspanningen te concentreren en verplichtingen aan te scherpen. Het cumulatieve resultaat is het vergroten van prestaties.

2. Ze zijn toegewijd aan waarden.

Mensen die tijd correct gebruiken, onderstrepen hun waarden met de tijd die ze doorbrengen. Door te handelen in overeenstemming met hun overtuigingen, vinden ze vervulling. Het niet identificeren van waarden leidt tot een stuurloos bestaan ​​waarin mensen door het leven drijven, onzeker over wat ze dierbaar zijn. Duidelijkheid van waarden is als een lichtbaken dat de weg door de wendingen van het leven leidt.

Wanneer waarden worden uitgebreid tot een organisatie, inspireren waarden een gevoel van breder doel. Ze maken werk de moeite waard. Als in een organisatie visie het hoofd is en missie het hart, dan zijn waarden de ziel. Waarden geven dagelijkse activiteiten en transacties betekenis.

3. Ze zijn afgestemd op hun sterke punten.

Mensen die tijd gebruiken, spelen correct op hun sterke punten. Hierdoor zijn ze het meest effectief. Mensen betalen niet gemiddeld. Als je vaardigheidsniveau een twee is, verspil dan geen substantiële tijd met proberen te verbeteren, want je zult waarschijnlijk nooit verder groeien dan een vier. Als je echter een zeven in een gebied bent, verbeter je die vaardigheid, want als je een negen wordt, heb je een zeldzaam niveau van expertise bereikt.

Zoals Jim Sundberg zegt: “Ontdek je uniekheid; disciplineer jezelf dan om het te ontwikkelen. ”Je bent gezegend met een unieke reeks vaardigheden en talenten. Vind ze, verfijn ze en laat ze je naar succes dragen.

4. Ze zijn de kiezers van geluk.

Mensen die tijd op de juiste manier gebruiken, kiezen geluk door relaties en recreatie voorrang te geven. Hoewel het kiezen van geluk eenvoudig en vanzelfsprekend lijkt, proberen veel te veel mensen zichzelf te bewijzen en hun waarde te bevestigen. Deze mensen jagen op macht en prestige, en onderweg worden hun vriendschappen verdorren, hun familie wordt genegeerd en ze slaan vakantie na vakantie over. Uiteindelijk is elk succes dat ze behalen een holle en eenzame prestatie.

Familie en vriendschappen zijn twee van de grootste facilitators van geluk. Prioritering van tijd om relaties te cultiveren is een kenmerk van een gezonde leider. Evenzo bestrijdt het plannen van vrije tijd stress en stelt ons in staat te genieten van de hobby's die ons vreugde brengen. Uiteindelijk is geluk een taak van binnenuit. We doen er verstandig aan onszelf te omringen met familie, vrienden en plezier, maar uiteindelijk bepalen we onze interne reactie op de mensen en omstandigheden in ons leven.

5. Ze zijn equippers.

Mensen die tijd gebruiken, rusten anderen goed uit om hun productiviteit te vergroten. Ze realiseren zich de beperkingen van individuele prestaties en bouwen teams om hun impact te vergroten. Door een innerlijke kring van leiders te ontwikkelen en daarin te investeren, vergroten wijze tijdgebruikers hun invloed.

Equippers erkennen dat erfenissen door mensen worden gedragen, niet door trofeeën. Ze werpen zich in het leven van anderen en zien het rimpeleffect van hun leiderschap zich verspreiden door degenen die ze hebben onderwezen en begeleid. Equippers willen betekenis op de lange termijn, waardoor ze een gevestigde interesse hebben in het succes van hun opvolgers.

Hoe graag we het ook willen, we kunnen niet meer tijd vinden - het is een eindige en voortdurend afnemende bron. Maar we kunnen leren tijd verstandig door te brengen.