Hoe maak je een verbluffend ondersteunend systeem

Doe het allemaal met een beetje ondersteuning! . Keystone-France / Getty Images

Het is van cruciaal belang voor het succes van een werkende moeder, zowel persoonlijk als professioneel, om een ​​geweldig ondersteuningssysteem te hebben. Er zijn vijf belangrijke gebieden die je zult aanspreken voordat je de troepen in dienst neemt.

Het draait allemaal om het stellen van verwachtingen. Wanneer u uw ondersteuningssysteem aan het vormen bent, probeer dan de 5W's te volgen, wie, wat, wanneer, waar en vooral waarom. Laten we het afbreken:

Wie zal deel uitmaken van uw ondersteuningsteam

Elke persoon wordt om een ​​reden gekozen.

Je vertrouwt ze, met je leven, het leven van je kinderen, je werk, je reputatie. Je zou voor hen instaan. Ze zijn een goed persoon; ze hebben een goede ziel. Ze behandelen je goed en respecteren jou. Ze zijn een goede luisteraar en werpen geen oordeel (tenzij gevraagd). Ze zijn er misschien niet meteen voor jou omdat het leven in de weg zit, maar ze zullen hun best doen om je te helpen.

Maak een lijst met mensen waarop u zou rekenen. Zijn er genoeg mensen? Zo niet, dan is het tijd om je vriendenkring te verbreden en deze relaties te versterken. Vriendschappen zijn tweerichtingsverkeer, dus kijk uit voor manieren waarop je in hun ondersteuningssysteem zou kunnen worden opgenomen.

Waar heb je hulp bij nodig?

Maak een paar mindmaps van alle dingen die je nodig hebt en wilt doen in je persoonlijke en professionele leven (bekijk dit artikel over mindmaps voor de werkende moeder). Wanneer je weet wat je nodig hebt, is het gemakkelijker om te kiezen wie je kan helpen, omdat je hun sterke punten zult afstemmen op je zwakte.

Wanneer heb je hulp nodig?

Heeft u tijdens uw dag, week, maand of jaar hulp nodig? Is er iets dat je eerst moet bereiken, dan heb je hulp nodig of andersom? Op welk moment gedurende de dag heb je hulp nodig? Is er een bepaalde tijd van de dag die eenvoudigweg voor u wordt versleept en gedurende die specifieke tijd dat u een beetje ondersteuning nodig hebt?

Als dat het geval is, zou dit een goed moment zijn voor een snelle check-in met iemand op uw verbazingwekkende ondersteuningssysteem.

Waar heb je in het leven ondersteuning nodig?

Welke ruimte (s) in uw leven voelt "uit"? Is het thuis, op het werk of ergens anders? Misschien is er een plek als kinderdagverblijf of vrijwilligerswerk op school waar je hulp bij nodig hebt. Of is het misschien op een specifieke locatie waar iemand je moet ontmoeten, of moet je iemand ergens naartoe sturen om iets te pakken?

Waarom heb je ondersteuning nodig?

Dit is de belangrijkste stap om op te focussen. Waarom heb je hulp nodig? Dit gaat niet over het rechtvaardigen van uw verzoek. Het gaat erom een ​​beetje kwetsbaar te zijn en het feit te bezitten dat je niet alles alleen kunt doen.Niemand kan! Niemand van ons is geweldig in elk klein ding in het leven.

U hebt ondersteuning nodig en hier is het waarom. Misschien is deze persoon geweldig in het Excel-programma van Microsoft Office en dat is het niet. Je zou dol zijn op hun hulp bij het opstellen van een budget voor thuisbudget dat je zou kunnen invullen.

Of misschien is er een probleem op het werk en je kent gewoon de persoon om je te helpen omdat je hun kracht bewondert en erop wilt steunen.

Wanneer u verwoorden waarom u uw verzoek doet, verbindt het de punten voor de persoon op uw verbazingwekkende ondersteuningssysteem.

Het waarom maakt de band tussen jullie sterker, omdat je zegt dat dit iets is waar ik zwak in ben en ik bewonder dat je sterker bent, help me alsjeblieft.

Of misschien is het zoiets als dat ik per vergissing mijn bord tot aan de rand heb gevuld en dat je een manier hebt om je tijd en energie beter te beheren dan ik, kun je een handje helpen en me naar duidelijkheid leiden?

De reden waarom je ondersteuningssysteem ontzagwekkend is, is omdat je het hebt gebouwd met de beste mensen voor de taak, om specifieke redenen en intenties. Ze zullen er goed aan doen om je te ondersteunen omdat ze speciaal zijn gekozen vanwege hun sterke punten. De meeste mensen voelen zich goed over het helpen van anderen en zelfs beter wanneer ze kunnen helpen iets te doen waar ze goed in zijn. Dit team geeft je de kracht om alles met hen te doen.

Nu is ontzagwekkend.