5 manieren hoog

Hoogpresterende vrouwen hebben altijd te maken gehad met barrières voor succes, of ze zich nu hebben gericht op intrapreneurship of ondernemerschap als een langetermijnloopbaanstrategie. Wat meer intrigerend is, is echter dat deze vrouwen altijd de moed en vastberadenheid hebben gevonden om een stoel aan de tafel te krijgen en de kracht om verandering te bewerkstelligen.

Maar zelfs met een lange geschiedenis van "vechten tegen het goede gevecht", kunnen vrouwen nog steeds profiteren van nieuwe manieren om het vuil en de modder van de zakenwereld te confronteren.

Gerelateerd: hoe mannen vrouwen kunnen helpen bij het bestrijden van genderongelijkheid

Als je een vrouw bent die op zoek is naar slimme manieren om te slagen in je carrière, overweeg dan de volgende strategieën om je weg te vervolgen naar de bedrijfsladder en verder:

1. Verhoog uw normen.

Hetzelfde niveau van uitmuntendheid dat u heeft gebracht waar u bent, zal u niet brengen naar waar u wilt zijn. Middelmatigheid is nooit in verband gebracht met high-performers of high potentials. Daag jezelf daarom uit om slimmer te werken in plaats van harder, en meer van jezelf te verwachten dan anderen. Dat betekent dat je dagelijkse rituelen moet volgen om je een beetje dichter bij de plek te brengen waar je wilt zijn. Word eerder wakker, werk later, voltooi de taak sneller en beter - alles wat nodig is om uw prestaties te verbeteren en resultaten te versnellen. Resultaten gebeuren niet zonder rituelen. Zorg ervoor dat die van jou een niveau van uitmuntendheid weerspiegelt dat je positioneert voor meer succes.

2. Maak meer fouten.

Hoe stil het ook is, fouten komen vrij veel voor op de weg naar succes. En, hoe slim, voorbereid of savvy je ook bent, verwacht dat je tijdens je carrière midden in een paar tepels komt te staan. Vraag het aan een ervaren professional - man of vrouw - en hij of zij zal dat toegeven. Misstappen bieden kansen om te leren en opnieuw te beginnen met een hernieuwd zelfgevoel en grotere inzichten dan voorheen. Omarm die lessen in plaats van ze te vermijden. Hoe meer zielen hoe meer vreugd.

3. Ken het verschil tussen een mentor en een sponsor en verkrijg beide.

Mentoren delen wijsheid tijdens een levenslange ervaring; ze fungeren als adviseurs. Ze geven achter de schermen feedback en aanwijzingen over een aantal factoren die van invloed zijn op professionele mobiliteit. Sponsors zijn over het algemeen leiders op senior niveau die gevestigd zijn in het algehele carrièresucces van een protegé en actief voor hen pleiten. Door de protegé naar voren te brengen, maakt de sponsor gebruik van zijn invloed om geloofwaardigheid toe te voegen aan het carrièrepad van de protegé. Vrouwen hebben beide nodig omdat dit niveau van overkoepelende ondersteuning zorgt voor grotere opwaartse mobiliteit en langdurig carrièresucces dat anders niet beschikbaar zou zijn.

4. Maak gebruik van uw professionele stuurhut.

Te vaak vergeten we dat de volledigheid van onze kennis, vaardigheden en capaciteiten niet beperkt is tot ons huidige of meest recente carrièrepad. Uw "professionele stuurhut" bestaat uit al uw kennis, vaardigheden, ervaringen en vaardigheden. Wanneer je waarde toevoegt aan alles wat je doet, krijg je letterlijk het thuisvoordeel. Dit komt omdat we vaak als vanzelfsprekend beschouwen dat bepaalde professionele ervaringen informatie geven over niet-gerelateerde ervaringen en dat ze samen optellen om uw professionele capaciteit te versterken. Dat gezegd hebbende, neem de premie van wat je weet niet als vanzelfsprekend aan. Graaf dieper om te zien hoe u meer van wat u weet succesvol kunt integreren in alles wat u doet.

5. Netwerk, delegeer en werk samen als een professional.

Succes is nooit het resultaat van eenzame inspanningen. In het bedrijfsleven is een poging om alles zelf te doen een recept voor een ramp, hoe bekwaam je ook bent. Naast het delegeren van taken - wat een must is - doelgerichte verbindingen maken en samenwerken met anderen voegt onbeperkte waarde toe aan het werk dat u doet. Regelmatig netwerken is een beproefde manier om een nieuw publiek te bereiken, synergieën te verkennen en uw expertise te delen in een omgeving met weinig stress. Bovendien is er geen enkele manier om te netwerken. Houd dingen leuk en interessant door buiten uw branche en comfortzone te vermengen. Met gerichte inspanningen kunt u versteld staan hoe gemakkelijk u een component cirkel van invloed laat groeien.

Als je klaar bent om je carrière naar een hoger niveau te tillen, neem dan deze strategieën met je mee. Proost op het breken van de kettingen die binden en het glazen plafond verbrijzelen.