3 Tips voor het cultiveren van mentorrelaties

Toen ik 15 jaar geleden een productiebedrijf oprichtte, was ik verankerd in een door mannen gedomineerd veld. Ik was een vrouwelijke ondernemer die een Silicon Valley-bedrijf lanceerde dat gespecialiseerd is in onshore-contractproductie voor medische, biotech- en andere industrieën. Destijds profiteerde ik uit de eerste hand van de hulp van mentoren gedurende mijn hele carrière, die genereus waren met hun tijd en graag hun expertise wilden delen.

Tegenwoordig, terwijl ik de uitdagingen voor vrouwelijke ondernemers in ogenschouw neem, word ik er opnieuw aan herinnerd hoeveel impact mentoren hadden op mijn vermogen om obstakels te overwinnen, en hoe ik nu een jongere groep vrouwelijke ondernemers kan begeleiden.

De invloed van een mentor op uw succes kan enorm zijn, ongeacht uw branche, waar u begint en waar u naartoe wilt.

Dit zijn drie strategieën die ik succesvol heb gevonden bij het cultiveren van mentorrelaties.

1. Maak het cultiveren van relaties met je mentoren een topprioriteit. Natuurlijk, het cultiveren van relaties voor toekomstige verkoop en potentiële klanten is essentieel. Maar als u het meeste uit uw netwerkinspanningen wilt halen, is het een goed idee om evenveel tijd te besteden aan het opbouwen van belangrijke relaties met mentoren als aan potentiële klanten. Ik zeg mentoren, meervoud, want uit mijn ervaring is er een voordeel aan het hebben van een verscheidenheid aan mentorrelaties, omdat elk een uniek perspectief op verschillende uitdagingen voor je zal brengen.

2. Adopteer de geest van een beginner. Eeuwen geleden moest iedereen die in een vak wilde stappen, jaren van training doorlopen, door de gelederen van leerling en gezelschap gaan voordat hij ooit hoopte zich te kwalificeren als een meester-ambachtsman. Als je dezelfde denkrichting voor beginners aanneemt die de invloed en expertise van anderen mogelijk maakt om je carrièrepad vorm te geven, creëer je de ruimte die nodig is om de waarde te realiseren die je mentor / mentee-relaties bieden terwijl je leert van hun tegenslagen en hun successen.

3. Wees beleefd. Het identificeren van potentiële mentoren kan een stuk eenvoudiger blijken te zijn dan daadwerkelijk op hun agenda te staan. Hier loont het om geduldig maar beleefd volhardend te zijn. In mijn eigen ervaring heb ik ontdekt dat er gemiddeld vijf contactpunten nodig zijn (e-mails, telefoontjes, enz.) Voordat ik op de agenda van een drukbezet persoon kom, dus ik ben zeer attent in beide hoe ik iemand benader en hoe vaak. Wees duidelijk bij het zoeken naar die cruciale mentorrelaties als je vraagt ​​wat je wilt, geef ze de tijd om te reageren en verwacht meerdere keren contact te maken voordat je een antwoord krijgt. Doe dit en de relaties die volgen zullen de moeite waard zijn.

Terwijl je relaties koestert met degenen die je zullen helpen uit te blinken, onthoud dan dat het goed is om ook vrijgevig te zijn met je tijd. Immers, wat rond gaat komt rond. Maak er een punt van om het vooruit te betalen door anderen te helpen relaties te cultiveren om hun doelen te bereiken. Doe dit, en je kunt het niet helpen, maar maak zelf meer verbindingen die het pad naar blijvend succes zullen verlichten en je reis onderweg zullen voeden.

Bekijk 6 tips om optimaal te profiteren van mentorschap - een essentieel ingrediënt voor professioneel succes.